鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子作風(fēng)建設(shè)及存在問(wèn)題的通報(bào)

目錄/提綱：……
一、民主評(píng)議和聽取意見的基本情況
二、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況總體評(píng)價(jià)
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)抓得不實(shí)
一是學(xué)風(fēng)不正
二是學(xué)用脫節(jié)
2、工作落實(shí)力度不夠
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
4、文山會(huì)海現(xiàn)象較突出
5、檢查評(píng)比形式單一
（二）官僚主義方面
1、對(duì)干部教育管理方面有待加強(qiáng)
2、聯(lián)系關(guān)心服務(wù)群眾不夠
4、在科學(xué)民主決策上還不夠規(guī)范
（三）享樂(lè)主義方面
1、工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升
2、銳意進(jìn)取和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)
3、勤儉節(jié)約和艱苦奮斗意識(shí)有所弱化
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、應(yīng)酬接待執(zhí)行政策不嚴(yán)
2、抵制不良風(fēng)氣意志不堅(jiān)
3、反對(duì)鋪張浪費(fèi)力度不強(qiáng)
四、“四風(fēng)”問(wèn)題和作風(fēng)建設(shè)的整改建議
（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)清廉意識(shí)
（二）堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，力戒形式主義
（三）堅(jiān)持勤政為民，力戒官僚主義
（四）堅(jiān)持艱苦奮斗，力戒享樂(lè)主義
（五）堅(jiān)持厲行節(jié)儉，力戒奢靡之風(fēng)
（六）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子作風(fēng)建設(shè)及存在問(wèn)題的通報(bào)材料
（第*督導(dǎo)組）

根據(jù)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、大下鄉(xiāng)調(diào)研和其他方面收集的問(wèn)題和意見，結(jié)合旗紀(jì)委、旗委組織部、旗政法委、旗審計(jì)局、旗人事局、旗信訪局提供的領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問(wèn)題，對(duì)**鎮(zhèn)班子作風(fēng)建設(shè)情況及存在問(wèn)題通報(bào)如下：

一、民主評(píng)議和聽取意見的基本情況

第*督導(dǎo)組對(duì)**鎮(zhèn)班子作風(fēng)民主評(píng)議的方式有發(fā)放民主測(cè)評(píng)票、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式進(jìn)行。參加**鎮(zhèn)班子作風(fēng)民主測(cè)評(píng)共發(fā)出意見票106張全部收回，測(cè)評(píng)范圍包括街道全體干部，村、嘎查、社區(qū)三委班子主要成員。測(cè)評(píng)結(jié)果好的為106票。督導(dǎo)組進(jìn)行了個(gè)別談話，談話范圍為班子成員，個(gè)別干部、各界代表等，談話人數(shù)定為46人，實(shí)際談話人數(shù)為45人。參加座談會(huì)范圍為班子成員、各站辦所代表、個(gè)體工商戶代表、農(nóng)牧民代表等，參加人數(shù)為57人。鎮(zhèn)黨委又根據(jù)大下鄉(xiāng)調(diào)研對(duì)班子作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題又發(fā)放了征求意見表，充分征求了最基層群眾的意見和建議。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況總體評(píng)價(jià)

在本次黨的群眾路線教育
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學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

2、工作落實(shí)力度不夠。工作有時(shí)浮于表面。存在著工作抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象；存在著蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的問(wèn)題。對(duì)實(shí)際情況了解掌握不深不透，淺嘗輒止，浮在表面，了解面上工作、一般性情況較多。有時(shí)機(jī)械地照搬照抄上級(jí)指示，推動(dòng)工作重部署輕落實(shí)，導(dǎo)致一些突出矛盾和問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)有效解決，一些工作無(wú)法真正得到落實(shí)。工作中存在著疲沓、拖拉的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)上級(jí)和相關(guān)部門要求不能按時(shí)完成，如項(xiàng)目的申報(bào)、調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)等，造成工作被動(dòng)。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。下鄉(xiāng)調(diào)研有時(shí)流于形式，調(diào)研不夠深入，針對(duì)性不強(qiáng)，與村三委班子接觸得多，與普通群眾接觸得少，由于調(diào)研工作的深度和廣度有限，進(jìn)村入戶比例還不大，對(duì)各村工作情況掌握得還不十分全面和透徹，以致對(duì)基層反映的一些具體問(wèn)題還把握得不夠準(zhǔn)。工作方法上針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，對(duì)實(shí)際問(wèn)題研究不夠深入。

4、文山會(huì)�，F(xiàn)象較突出。貫徹上級(jí)精神或向下級(jí)部署工作，習(xí)慣于開大會(huì)、開長(zhǎng)會(huì)、開規(guī)格高的會(huì)、開人數(shù)多的會(huì)；習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，以發(fā)文安排部署，對(duì)開短會(huì)、講短話、寫短文的要求不嚴(yán)。會(huì)議文件中存在照抄照搬現(xiàn)象，存在長(zhǎng)、偏、空的現(xiàn)象，存在內(nèi)容空洞、冗長(zhǎng)無(wú)物、詞不達(dá)意、套話連篇的現(xiàn)象，對(duì)下發(fā)文件的數(shù)量、質(zhì)量上有待提高。

5、檢查評(píng)比形式單一。在機(jī)關(guān)干部和村級(jí)考核上，過(guò)分注重搞測(cè)評(píng)且測(cè)評(píng)形式比較單一，有時(shí)只是發(fā)發(fā)測(cè)評(píng)票，以票多票少定優(yōu)劣，沒(méi)有進(jìn)行綜合的考慮，考核方法不夠合理，缺乏創(chuàng)新辦法，考核結(jié)果主觀性的成分較多，一定程度上影響了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部的工作積極性。

（二）官僚主義方面

1、對(duì)干部教育管理方面有待加強(qiáng)。黨政班子研究工作的時(shí)間多，與干部談心交心的時(shí)間少，與干部溝通上存在著不足。對(duì)干部的了解也只是停留在工作方面，對(duì)生活等其他方面了解的不多，對(duì)干部的評(píng)價(jià)只停留在表面。存在著執(zhí)行工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部要求存在寬松現(xiàn)象，對(duì)少數(shù)干部中存在的作風(fēng)散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)糾正。

2、聯(lián)系關(guān)心服務(wù)群眾不夠。由于忙業(yè)務(wù)，跑項(xiàng)目，導(dǎo)致深入群眾調(diào)研時(shí)間相對(duì)少，深入群眾了解情況不夠多，對(duì)群眾的所思所想所盼了解的不夠全面，有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。對(duì)一些事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題，對(duì)一些反復(fù)出現(xiàn)、反復(fù)解決不了的突出信訪問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

03、在解決群眾困難的力度和方式方法上還有欠缺。針對(duì)群眾反映的實(shí)際困難和突出問(wèn)題，雖然采取措施進(jìn)行了解決，但解決問(wèn)題的力度和方式方法上還有欠缺，還存在著使用老套路、憑經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題現(xiàn)象，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，如信訪問(wèn)題，研究得還不夠細(xì)，被動(dòng)解決問(wèn)題相對(duì)多些，主動(dòng)解決問(wèn)題相對(duì)少些，這些方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、在科學(xué)民主決策上還不夠規(guī)范。決策前，征求意見不夠充分，傾聽意見不夠廣泛，調(diào)查研究不夠深入，在有些涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)民生的決策上，沒(méi)有充分征求鎮(zhèn)村干部及群眾的意見，只是班子成員內(nèi)部通了氣。對(duì)村級(jí)集體決策中執(zhí)行“四議兩公開”制度落實(shí)方面監(jiān)督不力。

（三）享樂(lè)主義方面

1、工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。在面臨較多困難和多重壓力下，存在著畏難情緒，有棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不強(qiáng)現(xiàn)象。有應(yīng)付過(guò)關(guān)思想，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，習(xí)慣用老眼光看問(wèn)題，總是用“以前怎么辦、別人怎么辦”的定式思維看待和解決新問(wèn)題，工作效率有待提高。

2、銳意進(jìn)取和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，解決問(wèn)題的信心和決心還不足，存在工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。工作中存在循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象。面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不 ……（未完，全文共4068字，當(dāng)前僅顯示2054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子作風(fēng)建設(shè)及存在問(wèn)題的通報(bào)》）