縣財(cái)政地稅局人事教育監(jiān)察科近年來(lái)工作總結(jié)

以人為本促和諧 用心管理鑄團(tuán)隊(duì)
縣財(cái)政地稅局人事教育監(jiān)察科近年來(lái)工作總結(jié)

近年來(lái)，****縣財(cái)政地稅局人事教育監(jiān)察科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用心治隊(duì)創(chuàng)和諧，精細(xì)管理促發(fā)展，堅(jiān)持腳踏實(shí)地干實(shí)事，內(nèi)抓管理提素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)樹(shù)形象，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、深化干部作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動(dòng)。通過(guò)幾年來(lái)的扎實(shí)工作, 全局組織人事、教育監(jiān)察工作取得各項(xiàng)新突破，先后獲得全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)黨建工作新風(fēng)獎(jiǎng)、全省干部教育培訓(xùn)先進(jìn)集體、全省紀(jì)檢監(jiān)察工作省級(jí)先進(jìn)集體、連續(xù)十一年縣直部門(mén)考核先進(jìn)單位等等殊榮。
一、常抓干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一流財(cái)稅團(tuán)隊(duì)
強(qiáng)化黨員干部教育，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作，全面搜索、梳理出133項(xiàng)財(cái)稅職權(quán)，并逐項(xiàng)制定監(jiān)督制約辦法，形成了財(cái)稅權(quán)力運(yùn)行的自我約束機(jī)制。基層黨校不僅成為了局機(jī)關(guān)黨建工作的主陣地，更成為了財(cái)稅干部職工開(kāi)展政治理論
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產(chǎn)業(yè)，幫助農(nóng)民解決“致富難”問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在為群眾和企業(yè)排憂(yōu)解難。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)奮進(jìn)活力。推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)筆試、面試、考察等多個(gè)環(huán)節(jié)，公平、公正、公開(kāi)選拔干部，讓有才能、有作為的干部走上中層管理崗位，經(jīng)過(guò)兩次競(jìng)爭(zhēng)上崗，共選拔11名中層干部。同時(shí)，堅(jiān)持能上也能下的原則，規(guī)定中層干部年滿(mǎn)48周歲就要從管理崗位上退下，不斷優(yōu)化中層管理人員結(jié)構(gòu)。注重典型引導(dǎo)，在先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等年度先進(jìn)評(píng)選之外，我們還在年中評(píng)選學(xué)習(xí)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)積極分子、財(cái)稅文化建設(shè)先進(jìn)分子等先進(jìn)典型，并公開(kāi)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大干部積極有為、奮勇?tīng)?zhēng)先。
二、樹(shù)立以人為本理念，扎實(shí)推進(jìn)人力資源管理
落實(shí)公務(wù)員招、錄、轉(zhuǎn)工作，促進(jìn)干部新陳代謝。根據(jù)全省統(tǒng)一安排開(kāi)展新公務(wù)員招錄工作，認(rèn)真細(xì)致落實(shí)需求申報(bào)、招考錄用、上報(bào)審批、出任培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，每年招錄一定數(shù)額新公務(wù)員，為我局注入新的活力。按照規(guī)定做好干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)申報(bào)工作，至今共組織申報(bào)審批主任科員、副主任科員25人。為加強(qiáng)干部因私出國(guó)（境）管理工作，對(duì)全局干部護(hù)照統(tǒng)一收歸，存放銀行保險(xiǎn)箱，做好新任、轉(zhuǎn)任干部的報(bào)備、登記、轉(zhuǎn)銷(xiāo)工作，并進(jìn)一步做好出入境登記備案工作。近年來(lái)，我局干部借調(diào)省廳1人、上調(diào)麗水市政府1人，市財(cái)稅局5人，為上級(jí)部門(mén)輸送了一大批人才。
重視老干部管理服務(wù)，增進(jìn)和諧團(tuán)隊(duì)精神。我們將老干部管理服務(wù)工作列入科室常規(guī)工作，使老干部工作有人管，能落實(shí)。通過(guò)九九老人節(jié)召開(kāi)離退休老干部茶話(huà)會(huì)，聽(tīng)取老同志對(duì)財(cái)稅工作的意見(jiàn)和建議；對(duì)老干部生病住院都及時(shí)前往醫(yī)院探望；春節(jié)家訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，關(guān)心老同志的生活；做好老干部學(xué)習(xí)工作，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)老干部活動(dòng)室，訂閱各種報(bào)刊供他們學(xué)習(xí)；離退休老黨員參加局支部活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，豐富、充實(shí)老年生活。
注重年度考核工作，為局爭(zhēng)榮譽(yù)。在落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)時(shí)，認(rèn)真研究縣委、縣政府年度中心工作，加強(qiáng)與考核辦交流溝通，組織各科室梳理整合重點(diǎn)職能工作，列入全縣本年度中心工作。集中精力做好內(nèi)部干部考核和縣委、縣府中心工作考核，針對(duì)全縣共性目標(biāo)和中心工作分條目、分科室，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)責(zé)任人完成總結(jié)考核工作，制作數(shù)據(jù)詳細(xì)的年終報(bào)表，呈報(bào)市局和縣人事局，并做好留檔備案工作。扎實(shí)的工作，突出的成績(jī)，獲得了縣委、縣政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的一致認(rèn)可。
完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，促進(jìn)治稅理財(cái)工作。浙江省財(cái)政廳創(chuàng)新提出實(shí)施預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督三權(quán)分離又協(xié)調(diào)聯(lián)系的“三位一體”組織體系改革，我們也以此為突破口，健全我局財(cái)政運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)制定改革實(shí)施方案，與縣委、人事局等相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)商，設(shè)立了預(yù)算局、預(yù)算執(zhí)行局、財(cái)政監(jiān)督局，落實(shí)相關(guān)人員，逐步實(shí)現(xiàn)“收入一個(gè)籠子，預(yù)算一個(gè)盤(pán)子，支出一個(gè)口子”的財(cái)政管理模式，使我局的財(cái)政改革工作走在全市前列。
三、財(cái)稅文化建設(shè)有為，塑造和諧人文財(cái)稅
以“財(cái)稅沙龍”為平臺(tái)，釀造財(cái)稅特色文化。通過(guò)多年的財(cái)稅文化建設(shè)和積淀，舉全局之力，打造出“財(cái)稅沙龍”這一品牌文化活動(dòng)。鼓勵(lì)財(cái)稅干部關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、探討新聞焦點(diǎn)、上臺(tái)分享資訊，通過(guò)沙龍的開(kāi)展，極大地豐富了財(cái)稅干部業(yè)余生活，提升了干部綜合素養(yǎng)，營(yíng)造了勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好氛圍。沙龍的文化學(xué)習(xí)形式得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的認(rèn)可，被麗水市委評(píng)為“全市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)典型案例”。
以“工程”建設(shè)為載體，打造財(cái)稅和諧文化。我們引入工程建設(shè)的理念，創(chuàng)設(shè)并集合幾個(gè)性質(zhì)相近、指向相同、 ……（未完，全文共2854字，當(dāng)前僅顯示1814字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣財(cái)政地稅局人事教育監(jiān)察科近年來(lái)工作總結(jié)》）