關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育監(jiān)督問題研究報(bào)告

目錄/提綱：……
一是部分年輕干部對廉潔從政的重要性認(rèn)識不到位
二是部分年輕干部對“為人民服務(wù)”的思想自覺還不夠
三是部分年輕干部勇于擔(dān)當(dāng)作為精神還不足
四是年輕干部廉潔從政的防護(hù)網(wǎng)織得不夠密
五是部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對年輕干部的日常監(jiān)督還未落細(xì)落實(shí)
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關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育監(jiān)督問題研究報(bào)告

近年來，根據(jù)查處的違紀(jì)違法案件顯示，一些年輕干部剛剛成長為單位骨干，或是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，正處于人生和事業(yè)成長的黃金期，前腳剛踏入仕途，后腳就步入歧途，深陷違紀(jì)違法“泥沼”。年輕干部大多是從家門到校門、從校門到機(jī)關(guān)，正處于事業(yè)、生活起步期，社會閱歷、實(shí)踐歷練相對不足，面對形形色色的誘惑和干擾，價值觀容易受影響，甚至扭曲變質(zhì)。一些地方和單位對年輕干部教育管理監(jiān)督寬松軟，主體責(zé)任落實(shí)不到位，客觀上為年輕干部鋌而走險留下空間，實(shí)則后患無窮。
一是部分年輕干部對廉潔從政的重要性認(rèn)識不到位。習(xí)近平總書記曾指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵
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養(yǎng)，同時部分部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對年輕干部的引導(dǎo)教育仍未提到重要日程上來，少部分年輕干部不能正確看待個人得失，加上部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廉潔文化建設(shè)相對滯后，缺乏正氣充盈的政治生態(tài)環(huán)境，最終造成年輕干部缺乏擔(dān)當(dāng)作為精神，不能肩負(fù)起政治責(zé)任和社會責(zé)任。
四是年輕干部廉潔從政的防護(hù)網(wǎng)織得不夠密。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于忙于日常重點(diǎn)工作，而對于開展年輕干部廉政教育實(shí)踐活動有所疏忽，活動次數(shù)少、活動過程千篇一律，不僅不利于加強(qiáng)年輕干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，更是讓年輕干部覺得這類活動是在走過場，不具備現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，不能夠讓年輕干部嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
五是部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對年輕干部的日常監(jiān)督還未落細(xì)落實(shí)。近年來，部分部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年輕干部的選拔任用和監(jiān)督管理上，雖能始終堅(jiān)持“逢提必談、逢進(jìn)必談”，但有些談話內(nèi)容浮于表面、走過場，未能針對提拔的崗位提出具有可行性和針對性的談話；在部分年輕干部入職的第一時間，未能安排部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和其分管領(lǐng)導(dǎo)對其開展廉潔提醒談話，未能強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)以及存在的廉政風(fēng)險，更不能引導(dǎo)年輕干部樹立正確的價值觀和政績觀。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)未能始終關(guān)注年輕干部的思想狀況，未能經(jīng)常性與年輕干部談心談話，更不能精準(zhǔn)把握年輕干部思想動態(tài)，導(dǎo)致部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對年輕干部的日常監(jiān)督還處于蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的層面。如：原**鎮(zhèn)黨委副書記**，因個人思想認(rèn)識不高，組織監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，造成出現(xiàn)**醉酒駕駛被黨規(guī)政紀(jì)處理的情況。
年輕干部教育監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。我們只有通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、開展入職廉政談話、簽訂入職廉政承諾書、把好提拔“廉潔關(guān)”、下派基層鍛煉等方式，教育引導(dǎo)新入職年輕干部把好成長的“方向盤”，系好廉潔的“安全帶”。在年輕干部培訓(xùn)班開設(shè)警示教育、革命傳統(tǒng)教育等廉政課程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育貫穿到干部教育培訓(xùn)的全過程、各方位，才能讓年輕干部對廉潔從政的重要性有著更為深刻的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)“為人民服務(wù)”的思想自覺，勇于擔(dān)當(dāng)作為，肩負(fù)起政治責(zé)任和社會責(zé)任，織密年輕干部廉潔從政的防護(hù)網(wǎng)，落細(xì)落實(shí)對年輕干部的日常監(jiān)督。同時，用鮮活的案例，教育廣大年輕干部以案為鑒、以案促改，不斷提高防腐拒變能力，進(jìn)一步提升年輕干部勤政廉政意識，以正風(fēng)肅紀(jì)反腐的實(shí)際行動助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào)指出，“要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實(shí)，堅(jiān)定理想信念， ……（未完，全文共2112字，當(dāng)前僅顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育監(jiān)督問題研究報(bào)告》）