在全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年活動動員會議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年的重要性
二、統(tǒng)一認(rèn)識，找準(zhǔn)找實當(dāng)前干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題
一是在個人素質(zhì)方面，存在“眼高手低”的現(xiàn)象
二是在工作作風(fēng)方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象
三是在干部管理方面，存在“寬松軟”的現(xiàn)象
四是在廉潔自律方面，存在“紀(jì)律松弛”的現(xiàn)象
三、統(tǒng)一行動，扎實抓好干部隊伍建設(shè)年活動
一要加強能力建設(shè)，鑄造一流專業(yè)的干部隊伍
二要加強紀(jì)律建設(shè)，鍛造一流品格的干部隊伍
三要加強作風(fēng)建設(shè)，塑造一流形象的干部隊伍
四要加強制度建設(shè)，打造一流素質(zhì)的干部隊伍
四、統(tǒng)一組織，確保干部隊伍建設(shè)年活動取得實效
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在全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年活動動員會議上的講話

同志們：
　　今天會議的主要任務(wù)是，圍繞打造一支忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、本領(lǐng)高強、清正廉潔的“*鐵軍”，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年活動進(jìn)行安排和部署。下面我講四點意見。
　　一、統(tǒng)一認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年的重要性
隨著紀(jì)檢監(jiān)察_改革的深入推進(jìn)，我縣反腐倡廉工作真正實現(xiàn)了巡察、派駐、監(jiān)察三個全覆蓋。面對擴大了的紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力，工作對象范圍和干部隊伍體量，打鐵必須自身硬。全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，因此，縣紀(jì)委監(jiān)委研究決定，2018年作為*縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年，希望通過一系列切實有效的舉措，促進(jìn)我縣的紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階。
一這是形勢任務(wù)使然。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)、管黨治黨重要力量，被譽為黨內(nèi)的“紀(jì)律部隊”、懲惡反腐的斗士、黨心民心的“守望者”、黨內(nèi)政治生態(tài)的“護(hù)林員”，使命艱巨，黨和人民寄予重托。尤其是黨的十九大報告作出推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的戰(zhàn)略部署，
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察干部隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是好的，是一支組織靠得住、群眾信得過的干部隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應(yīng)，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。當(dāng)前我縣的紀(jì)檢監(jiān)察干部主要存在四個方面的問題。
一是在個人素質(zhì)方面，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。我們有的干部學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀(jì)委精神一知半解，對業(yè)務(wù)知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高，特別是這些年，新修訂出臺了大量的黨內(nèi)法規(guī)需要我們不斷的學(xué)習(xí)；有的干部因為進(jìn)入紀(jì)檢系統(tǒng)工作時間短，存在進(jìn)入角色慢、進(jìn)入狀態(tài)慢的問題，僅僅縣紀(jì)委機關(guān)這兩年就新進(jìn)了二十多人，還有從檢察院轉(zhuǎn)隸過來十三名同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委新進(jìn)的人員就更多了。如此多的新兵，需要迅速進(jìn)入角色。有的干部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂，甚至推諉扯皮。
　　二是在工作作風(fēng)方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象。我們有的干部正氣不足，原則性不強，當(dāng)“老好人”，怕得罪人，有時對不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問題，說情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧；有的干部固步自封，對工作不善于總結(jié)提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情；有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮；有的干部責(zé)任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。
三是在干部管理方面，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部對自己分管的干部隊伍都有不可推卸的教育監(jiān)督管理職責(zé)，這是我們做好工作的前提和保障。但是，當(dāng)前，個別紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴(yán)不實不硬，不能發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)問題也睜一只眼閉一只眼；有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，隨意性強，導(dǎo)致工作進(jìn)展不力；有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在干部監(jiān)督管理上不聞不問，對分管干部的工作、生活狀況知之甚少，有的已經(jīng)問題不少、干部群眾意見很大了自己還沒引起注意。去年，我們有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記“家暴”，打老婆孩子，都反映到我這里才解決。
　　四是在廉潔自律方面，存在“紀(jì)律松弛”的現(xiàn)象。有的干部不能以身作則，不能帶頭遵守廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，沒有主動將自己曬在陽光下，而是將自己鎖在“保險柜”里；有的干部特權(quán)思想明顯，動輒以“監(jiān)督者”自居，擺架子、耍態(tài)度，對外交往口大氣粗，打著紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的旗號辦私事、徇私情、謀私利；有的干部對外交往不謹(jǐn)慎，b_m意識不強，在人情、關(guān)系面前缺乏應(yīng)有的警惕，甚至隨意談?wù)摪讣�，幫助被調(diào)查對象打探案情。之前我們也發(fā)生過跑風(fēng)漏氣的情況，相關(guān)人員已經(jīng)被嚴(yán)肅處理了。
　　三、統(tǒng)一行動，扎實抓好干部隊伍建設(shè)年活動
　　按照《*縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年活動實施方案》的要求�；顒臃炙膫�階段進(jìn)行，主要從政治能力、紀(jì)律、作風(fēng)和長效機制四個方面，著力加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?br>一要加強能力建設(shè)，鑄造一流專業(yè)的干部隊伍。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和各級紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)，把對黨忠誠作為工作的首要政治原則、干部的首要政治品質(zhì)。開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部理論學(xué)習(xí)知識測試和“有激情、在狀態(tài)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”主題征文活動，著力強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的“四個意識”和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。堅持正面引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)中央和省市表彰、嘉獎的系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)典型，傳播正能量；通過編印警示教育讀本、集體觀看警示教育片，發(fā)揮警示震懾作用。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，通過組織培訓(xùn)、跟班實習(xí)、協(xié)助辦案等方式，切實提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的辦信辦案能力，嘗試推 ……（未完，全文共3984字，當(dāng)前僅顯示2012字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)加強年活動動員會議上的講話》）