有限公司教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、著力解決的主要問題
（一）進(jìn)一步理順黨組織與企業(yè)管理層之間的關(guān)系
（二）進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
（三）進(jìn)一步提升黨組織班子成員抓黨務(wù)工作的能力水平
（四）進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍思想素質(zhì)
三、明確活動(dòng)范圍對(duì)象
四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及工作安排
（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)
2、組織集中教育討論
3、開展“一卡一策”主題活動(dòng)
4、開展“四必訪五必談”活動(dòng)
（二）查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)
1、健全“五本臺(tái)賬”
2、多種渠道查找問題
（三）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)
一是健全公司黨總支和企業(yè)董事會(huì)定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
二是建立以“一卡一策五必談”為載體的經(jīng)常性談心談話機(jī)制
四是健全完善以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體的獎(jiǎng)懲機(jī)制
四、相關(guān)要求
（一）高度重視、落實(shí)責(zé)任
（二）選樹典型、示范引領(lǐng)
（三）統(tǒng)籌兼顧、服務(wù)發(fā)展
（四）強(qiáng)化保障、確保實(shí)效
……
有限公司教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案
開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案

根據(jù)中央和省、市、縣委有關(guān)文件精神以及《哧哧縣經(jīng)開區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)方案》的要求，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制定如下方案。
一、總體要求
在準(zhǔn)確把握好中央和省、市、縣委提出的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性、純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合企業(yè)基本特點(diǎn)和實(shí)際，以“密切聯(lián)系職工、促進(jìn)和諧發(fā)展”為主題，以 “一卡一策五必談”（印制服務(wù)聯(lián)系卡，組織“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”意見征集，與新進(jìn)員工、與離廠員工、與思想出現(xiàn)波動(dòng)員工、與崗位變動(dòng)員工、與犯錯(cuò)誤員工談心談話）為載體，以黨總支及支部班子為重點(diǎn)，以全體黨員為對(duì)象，把教育實(shí)踐活動(dòng)與抓安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、企業(yè)文化打造、人性化管理緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)建設(shè)活力和諧企業(yè)，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)員工健康成長(zhǎng)，提升企業(yè)社會(huì)形象的目標(biāo)，為
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會(huì)指導(dǎo)，邀請(qǐng)不是黨員的公司領(lǐng)導(dǎo)、工青婦負(fù)責(zé)人和40名一線員工參加，黨總支書記、董事長(zhǎng)哧哧進(jìn)行動(dòng)員并作工作安排。
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人***
2.組織集中教育討論。黨總支每月組織全體黨員進(jìn)行2次集中學(xué)習(xí)教育，內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)和省委十屆四次全會(huì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一系列重要講話精神和縣委編發(fā)的學(xué)習(xí)資料。4月下旬，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)帶頭我該做什么”主題，組織黨總支成員和各支部班子成員進(jìn)行1次專題討論；5月中旬前每位黨員干部撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，優(yōu)秀體會(huì)文章在《哧哧報(bào)》上選登。
時(shí)間安排：3月中旬—5月中旬
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人：———
3.開展“一卡一策”主題活動(dòng)。4月上旬，通過向全體員工發(fā)放“黨總支服務(wù)聯(lián)系卡”，密切聯(lián)系職工、聽取意見建議、增進(jìn)思想交流、凝聚發(fā)展共識(shí)；5月上旬，圍繞“企業(yè)發(fā)展我該做什么”主題，各支部組織黨員開展1次“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”意見征集活動(dòng)和1次“企業(yè)與我共榮辱”茶話會(huì)活動(dòng)。
時(shí)間安排：4月上旬—5月中旬
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人：%%%
4.開展“四必訪五必談”活動(dòng)。組織黨總支和各支部班子成員按職責(zé)分工廣泛開展訪中高層管理人員、訪一線技術(shù)經(jīng)營(yíng)骨干、訪困難黨員職工、訪外來流動(dòng)黨員和主動(dòng)與新進(jìn)員工、離廠員工、思想出現(xiàn)波動(dòng)員工、崗位變動(dòng)員工、犯錯(cuò)誤員工進(jìn)行談心談話，進(jìn)一步聽取意見建議、加強(qiáng)溝通交流、化解思想矛盾、解決實(shí)際困難，確保和諧穩(wěn)定。
時(shí)間安排：4月中旬—5月中旬
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人：總支和支部班子成員
（二）查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)
1.健全“五本臺(tái)賬”。在開展“一卡一冊(cè)五必談”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，分別建立企業(yè)職工訴求、發(fā)展建議、困難黨員職工、流動(dòng)黨員、入黨積極分子“五本臺(tái)賬”。把教育活動(dòng)同幫助職工解決實(shí)際困難、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合，使教育實(shí)踐活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互動(dòng)，形成推動(dòng)發(fā)展的合力。
時(shí)間安排：5月下旬
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人：——
2.多種渠道查找問題。通過問卷調(diào)查、對(duì)照檢查、上級(jí)組織幫助查等多種方式征求意見，查找突出問題，努力找準(zhǔn)影響和制約公司發(fā)展的突出問題、職工反映強(qiáng)烈的突出問題和黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題，形成專題報(bào)告。
時(shí)間安排：5月中旬—6月上旬
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人：哧哧
3．撰寫對(duì)照檢查材料。黨總支、各支部的班子及主要負(fù)責(zé)人對(duì)照查擺的問題、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求、對(duì)照職工期盼，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，深刻剖析問題的根源，提出解決問題的辦法措施。對(duì)照檢查材料在公司黨建宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公示。全體黨員要在對(duì)照檢查中，結(jié)合各自工作崗位，對(duì)今后工作作出承諾，并進(jìn)行公示，自覺接受職工監(jiān)督。
時(shí)間安排：6月中旬—6月下旬
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人：哧哧
4．開好專題組織生活會(huì)。召開好專題民主生活會(huì)，邀請(qǐng)經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理層、普通黨員職工代表參加。黨總支和各支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)照檢查，查擺問題根源，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出改進(jìn)措施和辦法。各支部組織全體黨員開好專題組織生活會(huì)，圍繞“三比三看”（比思想，看黨員意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；比作風(fēng)，看聯(lián)系職工緊不緊；比奉獻(xiàn)，看先鋒模范作用發(fā)揮好不好）進(jìn)行對(duì)照檢查。最終達(dá)到把黨員職工的精力集中到研究解決突出問題，努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來。
時(shí)間安排：7月上旬
承辦部門：黨總支辦公室
責(zé)任人：***
（三）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)
1．制定整改方案。黨總支和各支部緊密聯(lián)系實(shí)際，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)討論、座談交流、征求意見、專題組織生活會(huì)的成果，系統(tǒng)全面地梳理需要整改的重點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確黨組織做好工作的努力方向 ……（未完，全文共3862字，當(dāng)前僅顯示1950字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《有限公司教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案》）