目錄/提綱:……
一、指導思想
二、工作原則
1、能快則快原則
2、集中力量原則
3、群眾滿意原則
三、目標要求
四、需要整改的問題
(一)形式主義方面的問題
(二)官僚主義方面的問題
(三)享樂主義方面的問題
(四)奢靡之風方面的問題
五、整改措施
六、整改要求
……
貴州省能源局黨組領導班子群眾路線教育實踐活動整改落實方案
中共貴州省能源局黨組
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根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署和要求, 我局開展的群眾路線教育實踐活動自2013年7月啟動以來,在省委第12督導組的具體指導和幫助下,認真開展了學習教育、聽取意見和查擺問題,開展批評兩個階段的工作,取得了階段性成果,并于10月29日召開了黨組專題
民主生活會。通過前兩個階段的工作,局黨組及班子全體成員踐行黨的群眾路線的自覺性和堅定性進一步加強,轉(zhuǎn)變作風、提高效能、服務基層、服務企業(yè)的宗旨意識進一步強化,
工作作風有改進,黨群干群關系有改善,一些影響和制約行業(yè)和單位發(fā)展的實際問題得到了初步解決。為著重解決好黨組及班子成員
對照檢查出來的問題,扎扎實實搞好整改落實和建章立制,確保教育實踐活動真正取得實效,局黨組特提出以下整改方案。
一、指導思想
全面貫徹中央和省委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求和指示精神,以解決問題為目的,以建章立制為重點,以群眾滿意為目標,以促進發(fā)展為根本,結(jié)合行業(yè)和單位實際,教育引導黨員領導干部樹立群眾觀點、弘揚優(yōu)良作風、解決突出問題、
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對外宣傳報道上,宣傳范圍和內(nèi)容不深。
2.關心職工不多,溝通協(xié)調(diào)不強。領導和職工之間多是以談工作為主,交心談心少,辦公條件簡陋,對職工在子女入學、兩地分居、生活困難等問題上關心不夠。班子成員之間的溝通協(xié)作還需進一步增強;班子對外的溝通協(xié)調(diào)力度還不夠,在統(tǒng)籌開展工作,整合力量,形成合力方面仍有差距。
(三)享樂主義方面的問題
1.開拓創(chuàng)新精神不足,服務基層不夠。思想上還存在圖安逸享受和安于現(xiàn)狀的想法,滿足于現(xiàn)有成績,滿足于現(xiàn)有學識,開拓意識和進取意識有待加強。機關不同程度地存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象;工作中服務基層和企業(yè)未全覆蓋,指導幫助地方和基層的力度還不夠。
2.公務接待控制不嚴。借接待之名或聯(lián)系兄弟單位感情、方便下步工作為由,偶有公務接待超標現(xiàn)象。
(四)奢靡之風方面的問題
1.消費高檔煙酒,勤儉節(jié)約不嚴。在公務接待活動中,存在偶爾有消費高檔煙酒的現(xiàn)象。在公共設施、辦公設備等方面還沒能完全做到厲行節(jié)約。
2.偶有公車私用,被超標準住宿。在公車管理和使用上,雖然建立了相關規(guī)定和制度,但偶爾存在公車私用現(xiàn)象。班子成員出差期間,偶爾有住酒店超過規(guī)定標準的現(xiàn)象。
五、
整改措施局黨組在認真梳理、統(tǒng)一分類的基礎上,結(jié)合我局實際,按照邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的要求,本著對于整改條件成熟的立即著手整改,條件不具備的,提出近期、中期、長期方案目標,待條件成熟之時予以落實的原則,制定具體整改措施(詳見《省能源局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實措施一覽表》)。
六、整改要求
整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié),要提高標準、嚴格要求,集中整治一些班子成員在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題,確保整改效果。
(一)加強組織領導,落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任處室、責任人,班子成員、處室、責任人要對號入座,按照“誰主管、誰負責”的原則,層層抓落實。對查找出來的問題即查即改,邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題,切實做到不等、不拖、不推,立即整改;對因合理原因不能解決的問題,做好耐心細致的解釋工作,贏得群眾的理解和支持。
(二)加強督促檢查,通報檢查情況。黨組負責人要認真檢查整改落實情況,對于整改意識淡薄或整改不到位的,要督促其及時整改,確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效,并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況,整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。
(三)建立長效機制,做好宣傳
總結(jié)。按照“為民務實清廉”的總體要求,圍繞“提升黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標,建立健全密切聯(lián)系群眾服務長效機制,切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好
工作總結(jié),整改落實階段結(jié)束前,要對教育實踐活動進行全面總結(jié),并召開總結(jié)會議,對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。
省能源局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實措施一覽表
整改
類別 整改問題 整改措施 整改內(nèi)容 責任領導 責任處室 責任人 整改時限
形
式
主
義
形
式
主
義 理論學習不深,工作落實不力。 堅持和完善領導干部學習制度,健全學用結(jié)合長效機制,積極轉(zhuǎn)變思想觀念。 一是制定《黨組中心組理論學習制度》和《黨支部學習制度》,嚴格落實黨組中心組學習制度。堅持中心組每月集中學習一次,全年不少于12天;二是努力抓好學習成果轉(zhuǎn)化。每位班子成員每年要撰寫1~2篇具有一定思想深度的結(jié)合實際工作的學習
心得體會,倒逼班子成員不斷加強個人理論知識、專業(yè)知識和管理水平的綜合提升;三是全面推進思想解放。加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于行業(yè)科學發(fā)展的工作機制。 張應偉
楊玉華 人事處 班子全體成員 教育實踐活動期間集中整改,之后長期堅持
建立落實工作考評和責任追究機制。 一是制定完善《機關作風建設考核辦法》和《作風建設監(jiān)督檢查和責任追究制度》,健全落實工作機制,加強責任落實,完善政績考評,全面客觀地評價班子成員的工作政績,對班子成員分管處室年度目標考核中任務未能及時完成的實行問責;二是強化監(jiān)督檢查,提升執(zhí)政能力。局黨組要明確班子成員分工,明確問責范圍和問責程序,探索建立監(jiān)督部門與承辦部門之間的協(xié)調(diào)配合機制,狠抓工作落實。每位班子成員要切實抓好分管工作的任務落實,并堅持帶頭學習和實踐。駐局紀檢組要切實履行監(jiān)督檢查職責,協(xié)助黨組做好重點工作任務落實情況的督查工作。
張應偉
胡曉剛
楊玉華
人事處
監(jiān)察室 楊玉華趙小林 2013年12月31日前出臺制度,之后長期堅持
加強能源行業(yè)管理,深化能源產(chǎn)業(yè)改革,加快能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展 一是加快煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。繼續(xù)深入推進全省煤礦企業(yè)兼并重組工作。加快對主體企業(yè) ……(未完,全文共7561字,當前僅顯示2655字,請閱讀下面提示信息。
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