轉職能轉方式轉作風心得體會

目錄/提綱：……
一、深刻理解和把握“轉職能、轉方式、轉作風”的科學內涵
二、自我剖析在工作職能、方式、作風等方面存在的突出問題
一是思想不夠解放的問題
二是學習不夠的問題
三是方式不當的問題
四是作風不實的問題
三、今后整改和努力方向
一是要解放思想
二是要強化學習
三是要創(chuàng)新工作
四是要改進作風
……
轉職能轉方式轉作風活動心得體會

年2月8月開始，縣紀委監(jiān)察局機關組織開展了“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。通過聽取縣紀委崔巍書記的動員講話，委局領導組織學習的黨中央十八屆三中全會、中紀委十八屆三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動中央、省市主要領導的講話精神后，我們又組織了聯系自身工作實際針對在工作職能、方式和作風等方面存在的問題及今后努力方向的學習討論。此次活動的開展，對自己的來說，無論在政治思想和業(yè)務能力上，還是在作風建設上都有比較大的提高，有著非常大的理論和實踐指導作用。

一、深刻理解和把握“轉職能、轉方式、轉作風”的科學內涵

王岐山書記在中紀委十八屆三中全會上所作的工作報告上提出，紀檢監(jiān)察機關要“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍”。為盡快適應
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察干部要帶頭糾正“四風”，牢記“兩個務必”，常懷戒懼之心。要強化監(jiān)督管理，加強能力和作風建設，以鐵的紀律打造反腐鐵軍。

轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保障，涵蓋了紀檢監(jiān)察工作職責、工作方法和工作主體三個方面。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把“三轉”抓實了、轉到位了，紀檢監(jiān)察工作的重點就能抓準，方法就能改進，作風就能過硬，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就能取得新的更大成效。

二、自我剖析在工作職能、方式、作風等方面存在的突出問題

作為紀檢監(jiān)察干部，當前在工作中存在的問題迫切需要轉思想、轉方式、轉作風�，F階段，我國正處于改革發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，也處于各種矛盾的集中凸顯期。面對環(huán)境形勢的復雜變化和社會發(fā)展的深刻變革，在思想、方式、作風等方面存在的諸多問題，需要加以重視和研究解決。

一是思想不夠解放的問題。或多或少地都存在著安于現狀、不思進取，甚至 “求穩(wěn)怕亂”的想法；沒有將反腐倡廉工作與社會發(fā)展大局真正地結合起來，并認真地從中把握；因循守舊，創(chuàng)新不足，對在工作中出現的新情況、新問題缺乏有效的應對辦法和解決措施。

二是學習不夠的問題。對待學習不能認認真真、原原本本地學，蜻蜓點水、淺嘗輒止，多少存在著“不愛學、不愿學、不真學”的不良學風，聯系工作實際不夠，不能做到學以致用、善于思考、善于實踐，從而不能解放思想、開闊視野、大膽探索。

三是方式不當的問題。往往在聯系和牽頭的工作中扮演“開山斧”、“擋箭牌”、“滅火隊”的角色，既背離了職責，又影響了威信，為此形成工作方法不得當，方式不靈活，發(fā)揮不了組織協調優(yōu)勢，工作合力不足。

四是作風不實的問題。深入基層不夠，聯系實際不緊；工作標準要求不高，緊迫性不強；缺乏主動性和創(chuàng)新性，得過且過；執(zhí)行力不夠，遇到問題往往有松懈的思想，缺乏一抓到底的精神。

這些問題的存在，嚴重影響了紀檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮，我們只有自覺轉思想、轉職能、轉方式、轉作風，把紀檢監(jiān)察工作放在深刻變化的大環(huán)境中去思考、去謀劃、去探索、去創(chuàng)新，才能使紀檢監(jiān)察工作跟上新的歷史要求。

三、今后整改和努力方向

針對自身存在的問題，今后我們要認真地加以整改，并積極努力，切實做到“轉職能、轉方式、轉作風”。

一是要解放思想。我們要深刻理解和把握“轉職能、轉方式、轉作風”的科學內涵，解放思想，破除一些不合時宜的陳規(guī)陋習，要牢記和堅持查案懲腐、執(zhí)紀問責是紀檢監(jiān)察機關的本職和主業(yè)的宗旨，我們要從“大包大攬”的繁重事務中解放出來，從“全面出擊”的不合時宜的做法中解放出來，突出主業(yè)，下大氣力做好黨風廉政建設和反腐敗相關工作。要認識到紀檢監(jiān)察機關圍繞中心不等于直接參與經濟社會建設，服務大局不等于代替職能部門履職，主要是通過執(zhí)好紀、問好責、把好關，不能將執(zhí)法監(jiān)察等同于行政執(zhí)法，將效能監(jiān)察等同于效能建設，將糾風整紀等同于行風管理。

秉持“有 ……（未完，全文共3085字，當前僅顯示1558字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉職能轉方式轉作風心得體會》）