工商所所長先進個人事跡材料

工商所所長先進個人事跡材料
事跡材料

**，男，1964年12月生，漢族，本科學歷。1982年9月參加工作，2001年7月入黨。先后任**縣工商局**工商所所長、運輸業(yè)管理所所長、小長山工商所長、現(xiàn)任大長山分局分局長。參加工作30年來，無論處在什么崗位，他都始終以雷鋒、郭明義為榜樣，愛崗敬業(yè)、助人為樂、無私奉獻。多次獲得市先進個人、市工商系統(tǒng)優(yōu)秀公務(wù)員榮譽稱號。從基層管理員到分局長，盡管職務(wù)發(fā)生了多次變化，但他卻始終腳踏實地，任勞任怨。“誠實做人，快樂工作，將飽滿的熱情投身到自己所忠愛的事業(yè)中去”是他行動的指南。
一、堅持制度管理，加強隊伍建設(shè)
自任大長山分局分局長以來，他能夠調(diào)動和發(fā)揮全所每一名同志的積極性，與大家一起克服困難，心往一處想、勁往一塊使，形成了一
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治安聯(lián)合防控、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理”的“四聯(lián)”機制，實行月例會、季檢查、年考核，使創(chuàng)建工作形成合力。
2010年9月開始市場物價持續(xù)上漲，為穩(wěn)定消費品市場價格，他采取整治收費項目、發(fā)揮協(xié)會作用、實行主要消費品價格日報送制度、發(fā)揮12315投訴舉報的職能作用等四項措施平抑價格。同時，動員廣大經(jīng)營者共同減少中間環(huán)節(jié)費用。當年年底，他所主抓的市場蔬菜價格的下降幅度達到10%左右。當年，被小長山鄉(xiāng)總工會評為勞動模范、榮獲“五一”勞動獎?wù)隆?br>二、關(guān)愛弱勢_，努力實踐“雷鋒精神”
做為黨和人民培養(yǎng)的干部，應(yīng)該奉獻社會、回報人民。他除了對下崗職工和困難業(yè)戶做到心中有數(shù)，還積極走訪社區(qū)居委會和村民委員會，了解困難戶的情況。為他們建立了《愛心檔案》和《紅盾服務(wù)聯(lián)系卡》，把下崗職工困難戶和特困戶的自然情況、經(jīng)濟情況登記造冊，在政策允許的范圍內(nèi)，對下崗職工業(yè)戶和特困戶的管理費實施了減免，總金額近20萬元，還多次組織所內(nèi)職工對轄區(qū)內(nèi)的貧困學生進行援助。分局墻上懸掛的那一面面“愛心助學暖人心，困難之時見真情”的錦旗，就是得到了分局幫助的弱勢_對大長山分局所做工作的一種肯定。
2005年，**資助了**縣小長山鄉(xiāng)的2名貧困小學生，幫助他們完成了學業(yè)。2006年，**縣小長山鄉(xiāng)的一個中學生李曉菲因家庭貧困面臨輟學，他得知此事后，當即承擔起捐資助學的重任，每年幫她支付1600元的學費，直至高中畢業(yè)。期間通過家庭走訪和慰問，了解和掌握孩子學習心理，鼓勵樹立人生目標。2009年，李曉菲以優(yōu)異的成績考上了中央民族大學。但從李曉菲的臉上，**絲毫看不到孩子考上大學的喜悅，孩子的內(nèi)心異常矛盾。**毫不猶豫地決定繼續(xù)以每年2000元資助李曉菲讀完大學。同時，為了減輕李曉菲的家庭負擔，他通過個人關(guān)系，多方聯(lián)系，還為李曉菲的哥哥在小長山鄉(xiāng)一戶企業(yè)內(nèi)解決了就業(yè)問題，通過個人的努力工資由原先的每月1500元增長到現(xiàn)在的每月3000元。3000元，這是李家一家四以前三個月的收入，哥哥有了工作，還找了個對象建立了小家庭。2011年春節(jié)兄妹二人一同來感謝，看到他們開心的笑容，**感到無限欣慰，更為他們而高興。
2011年，**與轄區(qū)南海坨居住的于喜秋和城嶺村大龍屯居住的宋承發(fā)兩戶貧困戶結(jié)成了幫扶對子。位于南海坨居住的于喜秋是一位60歲的婦女，喪偶，體弱多病，視力低三級，家庭困難，生活拮據(jù)，還有一個體弱的兒子，只能靠給別人看門值班掙些家用，每月工資只有500元。居住在城嶺村大龍屯的宋承發(fā)今年已經(jīng)75歲，年紀大無勞動能力，老伴張彩鳳也是沒有收入來源，家里有三個女兒，生活本不富裕，宋承發(fā)還得照顧自己癱瘓在床20多年的弟弟，一家人的生活可想而知。秋收時，于喜秋家玉米堆積如山，一家人因為沒有銷路而發(fā)愁。他得知此事后，多方聯(lián)系買家，終于幫于喜秋賣掉 ……（未完，全文共2385字，當前僅顯示1516字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商所所長先進個人事跡材料》）