領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)存在問題

目錄/提綱：……
（一）形式主義方面的問題
1、學(xué)以致用不夠緊密
2、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)
（二）官僚主義方面的問題
3、抓思想政治工作不夠細(xì)
4、集思廣義不夠全
（三）享樂主義方面的問題
（四）奢靡之風(fēng)方面的問題
7、對加強(qiáng)厲行節(jié)約制度不夠重視
（五）其他方面的問題
9、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)
10、對在干部教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理上抓不多，力度不大，經(jīng)常性不夠
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領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)
領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)存在問題
（一） 形式主義方面的問題
1. 學(xué)以致用不夠緊密。具體表現(xiàn)在：在主持局黨組理論學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)計劃制定不太重視，學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行強(qiáng)制性較大，談工作部署多，談理論觀點(diǎn)和心得體會，理論學(xué)習(xí)和聯(lián)系工作存在“兩張皮”�？傮w上有完成任務(wù)，應(yīng)付檢查的思想。
2. 工作作風(fēng)不夠
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能及時教育引導(dǎo)。有時工作方法較為簡單，工作多時有急躁情緒。
4. 集思廣義不夠全。具體表現(xiàn)在：在黨內(nèi)生活中，特別是在開民主生活會上，提希望多，作批評少；對班子整體要求多，針對性對個人進(jìn)行批評少，會議質(zhì)量部高。比如：有時對基層司法所在工作中創(chuàng)新出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法了解不深，推動不夠，對基層人員提出的意見和建議采納不多，改進(jìn)不及時。
（三） 享樂主義方面的問題
5．責(zé)任意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，貪圖安逸，滿足現(xiàn)狀思想是有指頭，工作習(xí)慣依賴于下級完成。比如：親自動手寫材料、講話、總結(jié)不夠，有時以工作方式開會為由推脫。工作主動性、開拓性和效率有待提高。
6．開拓勁頭不夠足。具體表現(xiàn)在：做為單位負(fù)責(zé)人，有時在工作中存在求穩(wěn)求全的思想，自我創(chuàng)新的少，對新情況研究不夠，對新事物接受不快，有時安于現(xiàn)狀。而對司法行政工作任務(wù)和壓力，敢闖敢試，主動相當(dāng)?shù)囊庾R不到位。
（四）奢靡之風(fēng)方面的問題
7.對加強(qiáng)厲行節(jié)約制度不夠重視。具體表現(xiàn)在：沒有真正下功夫去管理機(jī)關(guān)中存在水、電、物浪費(fèi)的現(xiàn)象，如：長明燈、長流水及公物損壞現(xiàn)象。在時下調(diào)研，礙于情面，對基層的超標(biāo)準(zhǔn)接待未完全做到斷然拒絕。
8.對局機(jī)關(guān)個別公務(wù)接待場次把關(guān)不嚴(yán)，好有講排場的 ……（未完，全文共1069字，當(dāng)前僅顯示680字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)存在問題》）