在局直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位聘任大會(huì)上的講話

　　在局直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位聘任大會(huì)上的講話
　　
　　
　　
　　同志們：
　　
　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)的這次會(huì)議非常重要，具有極其深刻地意義，標(biāo)志著我局直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在交通局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體干部職工的大力支持下，在各位競(jìng)聘人員的積極參與下，取得了圓滿的成功；標(biāo)志著我局在深化干部人事制度，在建立科學(xué)選拔干部的機(jī)制方向有了新的突破；標(biāo)志著我局直屬企業(yè)在新組閣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，跨入了一個(gè)新的時(shí)期。在此我謹(jǐn)代表局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向局的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向支持本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的廣大
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略425字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
立高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，目前，我局選人用人機(jī)制還存在一些不盡人意的地方，特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的選人用人方面，完全按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的模式，采取任命制，按行政級(jí)別套級(jí)享受待遇，并且沒(méi)有職數(shù)限制，所以常常出現(xiàn)因人設(shè)崗，不看品德看關(guān)系，不看能力看人情，不看實(shí)績(jī)看面子的怪現(xiàn)象。缺乏使優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，干部能上能下的狀況得不到改變。因此，我們必須深化干部人事制度改革，推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，努力創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，健全一種干部能上能下，能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制，只有這樣，才能使優(yōu)秀人才脫穎而出，才能提高我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍的素質(zhì)水平，才能保證“三個(gè)代表”的要求落到實(shí)處，才能保證我們企業(yè)充滿活力、充滿生機(jī)。
　　
　�。ǘ╅_(kāi)展公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，使優(yōu)秀人才順利走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，是實(shí)現(xiàn)我局直屬企業(yè)改革目標(biāo)的需要，在今年月日的企業(yè)改革動(dòng)員大會(huì)上提出了我局企業(yè)改革的總體設(shè)想和目標(biāo)，即到今年月止，進(jìn)行企業(yè)化管理改革，按照政企、事企分開(kāi)的原則，以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度和集約化規(guī)模經(jīng)營(yíng)的要求，清產(chǎn)核資，進(jìn)行企事業(yè)單位的戰(zhàn)略性調(diào)整與重組，實(shí)行勞動(dòng)、人事、分配制度的改革；到**年底，基本完成企業(yè)改制工作，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化，使企業(yè)全面走向市場(chǎng)，全面建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，我們要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵要靠廣大干部職工尤其是我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，使那些真正懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精業(yè)務(wù)、能干事的優(yōu)秀人才順利走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，是建設(shè)高素質(zhì)高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍的重要條件。我們只有擁有一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，才能為順利實(shí)現(xiàn)我局企業(yè)改革目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證。
　　
　�。ㄈ╅_(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，是建立健全干部人事制度，是防止和克服選人用人上不正之風(fēng)的重要措施。我局自恢復(fù)建制以來(lái)，干部人事工作基本上能夠服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的干部人事制度，為我局的發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證和人才支持，但同時(shí)我們也應(yīng)看到在選人用人方面存在的一些問(wèn)題和不正之風(fēng)。如任人唯親、搞小圈子、小宗派、搞個(gè)人和少數(shù)人說(shuō)了 ……（未完，全文共1876字，當(dāng)前僅顯示1192字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在局直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位聘任大會(huì)上的講話》）