黨性分析材料（企業(yè)基層管理版黨群版老黨員版）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二、關(guān)于群眾的意見和建議答復(fù)
二是偶有急躁的工作態(tài)度
三是把三會一課形成制度化、規(guī)范化
四是今后工作充分利用現(xiàn)代先進通訊技、術(shù)，采取最快措施傳達上級指示和文件精神
三、整改提高措施：
……
黨性分析材料（企業(yè)基層管理版黨群版老黨員版）
　　我是年在部隊加入中國共產(chǎn)黨的，是_結(jié)束后的第一批預(yù)備黨員，多年來，是部隊這所大學(xué)校、是黨的培養(yǎng)教育，使我從一個農(nóng)村青年逐漸成長為一名企業(yè)基層管理人員。無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責(zé)任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，為黨的事業(yè)，為肩上承擔的崗位責(zé)任，立黨為公思想明確，理想信念堅定，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
　　在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過對三個代表重要思想、十六大文件精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等有關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)，按照五對照五查擺五改進的方法，和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，檢查剖析自己的平時工作、思想動態(tài)，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，對照領(lǐng)導(dǎo)、群眾提出的意見和建議，自己身上確實存在：黨員先進性作用發(fā)揮不夠，與時俱進的創(chuàng)新能力不強等問題，為找準原因，明確整改方向，今后
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工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念。近兩年來，隨著年齡的增長，工作崗位變化也比較頻繁，難免產(chǎn)生失落情緒，放松了與時俱進的職業(yè)素質(zhì)提高、和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)�？傆X得自己是一個基層的普通黨員已經(jīng)干不了什么大事，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。通過先進性教育活動的開展，三個代表思想的學(xué)習(xí)，使我認識到：作為黨的一分子，要代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，、代表廣大人民的根本利益，不加強學(xué)習(xí)，不解放思想，怎么能順應(yīng)時代進步潮流，適應(yīng)新的工作崗位的實踐要求？新的工作環(huán)境要求我：必須進一步加強學(xué)習(xí)，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，尊重客觀規(guī)律汲取新鮮經(jīng)驗，摒棄憑老方式老辦法想問題，做工作的舊有習(xí)慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為經(jīng)營管理這個企業(yè)的中心工作做好服務(wù)、當好配角。要以職工滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。
　�、彻ぷ鞯闹饔^能動性較差
　　由于工作崗位變化頻繁，有時工作中確實有畏難情緒。表現(xiàn)在對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，在工作中遇到難題，不、善于思考，動腦筋處理，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。沒有抱著敬業(yè)精神加強對新知識的鉆研學(xué)習(xí)，認為自己已有的一點知識可以滿足目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有可拖就拖的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是主動尋找對策，而是等待辦法出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的工作學(xué)習(xí)態(tài)度。沒有深刻意識到工作效率和質(zhì)量高低對公司發(fā)展的積極作用：一方面，自認為自己有多年實際工作經(jīng)驗，又有一定文字功底，對付現(xiàn)有的工作應(yīng)該措措有余，不愿更深入地去鉆研；另一方面，工作主觀能動性不強，有得過且過和依賴思、想，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。這些都是缺少工作主觀能動性的具體表現(xiàn)，有待于在以后的工作中認真改正。
　�、磪f(xié)作溝通能力不足
　　黨群工作部的工作內(nèi)容，顧名思義就是在上級黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司黨組織建設(shè)和工青婦群眾工作。要做好黨群工作，對內(nèi)必須與公司各部門、各分子公司加強協(xié)作；對外必須與上級黨委、政府各職能部門加強溝通。作為黨群工作部的負責(zé)人，由于以前一直從事企業(yè)的經(jīng)營管理工作，加之自身個性強，對協(xié)作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領(lǐng)導(dǎo)給了我這個工作崗位，同時自己又想干點實在的事情并想干好實在的事、情，所以只有克服自身的不足，加強學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)同志，同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，認真踏實做好本職工作，為西域旅游的健康發(fā)展盡心盡力。
　　二、關(guān)于群眾的意見和建議答復(fù)
　�、币庖姡焊鶕�(jù)支部反饋的信息，同志們對我的意見有兩點：一是因為與公司其它部門相距較遠，有時不能及時將黨委、總支的意見傳達到支部；二是偶有急躁的工作態(tài)度。
　　同志們的意見提得很中肯，也點到了我身上存在問題的實質(zhì)和要害，對此我完全接受。也真心感謝同志們對我善意的批評和幫助，相距較遠不是理由，現(xiàn)在通訊交流、的方式日趨先進，未能及時傳達黨委、總支的意見是我工作責(zé)任心不強，工作做得不細；偶有急躁的工作態(tài)度是我個人修養(yǎng)不夠，江山易改、本性難移，老毛病重犯的表現(xiàn)。請大家相信我在以后的工作中會逐一進行改正。
　�、步ㄗh：同志們對我的建議共有條，歸納起來為個方面的內(nèi)容。一是要求我盡快適應(yīng)新崗位、 ……（未完，全文共3850字，當前僅顯示1944字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨性分析材料（企業(yè)基層管理版黨群版老黨員版）》）