房管局局長(zhǎng)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定的情況
三、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）在形式主義方面
（二）在官僚主義方面
（三）在享樂(lè)主義方面
（四）在奢靡之風(fēng)方面
四、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因剖析
（一）理想信念方面
（二）宗旨意識(shí)方面
（三）黨性修養(yǎng)方面
（四）政治紀(jì)律方面
（五）政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀方面
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1、扎實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)
2、嚴(yán)格組織生活
……
房管局局長(zhǎng)群眾路線教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我能嚴(yán)格按照區(qū)委和局黨組的部署要求，一手抓組織和推進(jìn)，一手抓踐行和落實(shí)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)委相關(guān)文件材料、重溫黨章、黨紀(jì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題和自身工作實(shí)際，通過(guò)廣泛征、群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫的方式，對(duì)自己思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面的情況進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查，對(duì)存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害進(jìn)行深入反思和剖析，并提出今后努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我首先堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致。對(duì)中央、省、市、區(qū)的重大方針和政策、決議沒(méi)有不同意見(jiàn)，也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與其相悖的言論，更沒(méi)有與之相違的行為。長(zhǎng)期以來(lái)，從工作到生活，始終時(shí)刻將自己寓于組織之中，堅(jiān)持自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，理想信念堅(jiān)定，宗旨意識(shí)牢固，無(wú)任何違反政治紀(jì)律的行為。
主要不足： 一是政治敏銳性不高，鑒別力、斗爭(zhēng)性不強(qiáng)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，下到基層工作時(shí)，有時(shí)會(huì)聽(tīng)到一些“負(fù)面”言論，發(fā)現(xiàn)一些攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、損毀
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略966字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不夠好，工作中能夠緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府和“一把手”的決策認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，但是埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少；執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少；運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少；傾聽(tīng)基層意見(jiàn)的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
比如：對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察和產(chǎn)權(quán)管理方面，思路不夠開(kāi)闊，往往局限于常規(guī)，對(duì)房管系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“房產(chǎn)登記規(guī)范化建設(shè)”缺乏有特色的整體規(guī)劃思路，未形成特點(diǎn)與亮點(diǎn)，對(duì)房管隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面提出的建議較少，在為局領(lǐng)導(dǎo)班子建言獻(xiàn)策方面做的不到位�？傮w來(lái)看，過(guò)分專注于完成任務(wù)，把精力過(guò)分集中在具體工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新舉措，思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向，所以大多時(shí)候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問(wèn)題，導(dǎo)致工作局限性很大，工作成效體現(xiàn)不明顯。
二是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。
這一點(diǎn)在今年3月局領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整，分管產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理工作后感覺(jué)非常明顯，由于平時(shí)對(duì)自己的學(xué)習(xí)要求不高，對(duì)于不涉及到自己工作領(lǐng)域的知識(shí)不聞不問(wèn)，機(jī)電公司和特種工藝廠辦證矛盾糾紛等，導(dǎo)致只能臨時(shí)抱佛腳，找來(lái)專業(yè)書(shū)籍現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，特別是在處理疑難問(wèn)題時(shí)，更是急學(xué)急用，疲憊不堪，回頭想想還是吃了學(xué)習(xí)不主動(dòng)的虧。

三是工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。

（二）在官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：聯(lián)系群眾工作做的不到位，管理不細(xì)致，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究少，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
一是聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項(xiàng)管理行為過(guò)程中，存在“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺(jué)，同時(shí)也存在著時(shí)有“越位”或“缺位”的行為，致使分管科室、單位干部不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問(wèn)題。
例如：我在組織疑難和歷史問(wèn)題會(huì)審時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重違不違規(guī)違法，我們有沒(méi)有責(zé)任，而對(duì)企業(yè)和群眾的產(chǎn)生辦證難的歷史背景和實(shí)際困難了解不多，理解幫助不夠，一味強(qiáng)調(diào)按章按法辦事，過(guò)于機(jī)械和教條，沒(méi)有主動(dòng)從企業(yè)和群眾的實(shí)際困難處著想，去思考研究解決的方法。這樣就給企業(yè)、群眾產(chǎn)生了“難接觸”的感覺(jué)，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過(guò)程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問(wèn)題，或在會(huì)議室開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題，而自己平時(shí)少有主動(dòng)到各科室、單位去“走動(dòng)”，去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)。
二是主動(dòng)服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問(wèn)題少，對(duì)局屬各單位的協(xié)調(diào)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對(duì)物管企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題，不能很好地沉下心來(lái)認(rèn)真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，片面強(qiáng)調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。
三是工作不夠細(xì)致，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究較少。對(duì)企業(yè)、群眾等服務(wù)對(duì)象提要求的多，而關(guān)心、幫助他們開(kāi)展工作的還較少。
我作為房管局的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)重在服務(wù)，但仍然自覺(jué)不自覺(jué)的存在管理意識(shí)大于服務(wù)意識(shí)。往往習(xí)慣于企業(yè)、群眾上門(mén)反映需解決的問(wèn)題，習(xí)慣于聽(tīng)取同志們的匯報(bào)，然后再研究處理意見(jiàn)。這種“滯后性的服務(wù)”說(shuō)明對(duì)企業(yè)、群眾未能做到細(xì)致化的服務(wù)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
（三）在享樂(lè)主義方面。突出表現(xiàn)在：安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗精神淡化。
一是有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長(zhǎng)，感覺(jué)到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒(méi)有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。​
二是有怕苦畏難的情緒。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠，總是在工作中，自覺(jué)不自覺(jué)的為自己找臺(tái)階下，在困難和問(wèn)題面前，不是一如既往的敢打敢拼，而是怕苦畏難。

前幾年，自己分管老小區(qū)整治、物業(yè)管理、直管公房管理，說(shuō)實(shí)話吃了很大苦，受了不少冤氣，處理了很多棘手難題，感到很苦很累，先后兩年向主要領(lǐng)導(dǎo)提出分工的意見(jiàn)，雖然今年分工作了調(diào)整，但我感到這是怕苦畏難的具體表現(xiàn)。
三是艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄。在工作中，雖然沒(méi)有顯赫的業(yè)績(jī)，但是全力拼搏過(guò)、努力過(guò)。認(rèn)為自己在為我區(qū)的城市建設(shè)管理中已經(jīng)做過(guò)貢獻(xiàn)了，雖無(wú)功勞但也有苦勞，艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄。
（四）在奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，奢靡思想還有殘余。
一是勤儉意識(shí)不夠強(qiáng)。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，和朋友、家人出去吃飯愛(ài)面子、比闊氣、講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生，認(rèn)為沒(méi)有公款吃喝自己掏腰包吃點(diǎn)喝點(diǎn)是正常事，節(jié)儉了丟面子，多年的習(xí)慣一時(shí)難改。面對(duì)朋友、同事的“事宴”邀請(qǐng)沒(méi)有說(shuō)不，接到請(qǐng)?zhí)腿⒓踊蛘呷瞬蝗ァ岸Y”去，在一定程度上助長(zhǎng) ……（未完，全文共7723字，當(dāng)前僅顯示2712字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《房管局局長(zhǎng)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）