鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主生活會情況通報

目錄/提綱：……
一、會前準(zhǔn)備工作
二、黨委集體的對照檢查內(nèi)容
一是關(guān)于政治紀(jì)律方面有三個問題：①理論學(xué)習(xí)氛圍不濃、效果不好
三是“四風(fēng)”方面存在的問題有：形式主義方面表現(xiàn)在：1、理論學(xué)習(xí)比較散
2、工作應(yīng)付比較軟
3、務(wù)實作風(fēng)比較懶
五是選人用人方面的問題：1、注重門頭宗族平衡，好干部難選
三、黨委成員的對照檢查內(nèi)容
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主生活會情況通報

8月**日下午，經(jīng)近一個月的準(zhǔn)備，報請市委活動辦同意，鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，市委常委***、第九督導(dǎo)組組長、市人大常委會副主任***、副組長***、***全程參加了鎮(zhèn)黨委民主生活會。會議由黨委書記***主持，歷時半天。***同志認(rèn)為，鎮(zhèn)黨委民主生活會是一次高質(zhì)量的、成功的民主生活會，會前準(zhǔn)備充分，對照檢查深刻，批評意見尖銳中肯，每個同志都紅了臉、出了汗，受了教育，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的預(yù)期效果。有關(guān)情況通報如下：
一、會前準(zhǔn)備工作
7月下旬，接市委活動辦通知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須在8月15日前開完民主生活會。黨委高度重視，召開了四次黨委會進(jìn)行安排部署，班子成員嚴(yán)格按照市委要求認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料。并且，黨委書記兩次親自到活動辦就班子集體和每個同志對照檢查材料咨詢修改意見，三次集中黨委成員修改黨委集體和個人對照檢查材料。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略611字，正式會員可完整閱讀）……　
四是關(guān)于關(guān)系群眾切身利益，服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在三個突出問題：1、基層黨組織和分場村干部管理疲軟。基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的甚至軟弱渙散；社區(qū)村的書記責(zé)任意識不強(qiáng)，日常管理松弛，走讀現(xiàn)象比較嚴(yán)重；基層干部隊伍管理失之于軟、失之于寬，違紀(jì)違法現(xiàn)象屢查屢犯，屢禁不止。2、整合部門功能、關(guān)注民生上不夠。我鎮(zhèn)地處三區(qū)（老區(qū)、蘇區(qū)、疫區(qū)），市直部門延伸不全面，多為***代管，***只設(shè)站點，站點條件簡陋，人員不齊，特別是群眾金融需求、醫(yī)療需求、信息需求、治安期盼、信息服務(wù)等難以得到及時滿足和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、解決群眾所思所盼的熱點、難點問題不及時。
五是選人用人方面的問題：1、注重門頭宗族平衡，好干部難選。干部調(diào)整時不得不兼顧門頭宗族問題，有時也違心用了一些干部�；鶎咏M織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，部分分場、村“兩委”班子不完善。2、農(nóng)村可用人才匱乏，支部建設(shè)基礎(chǔ)薄弱；3、處理違紀(jì)干部相對較軟。
對存在問題的原因進(jìn)行了分析，主要是：理想信念不堅定。宗旨意識不牢固。黨性鍛煉不深刻。政治紀(jì)律不嚴(yán)明。制度執(zhí)行不嚴(yán)格。在下一步抓整改落實過程中，黨委提出如下努力方向：1、堅定理想信念，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；2、強(qiáng)化宗旨意識，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉；3、堅持求新務(wù)實，進(jìn)一步加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)；4、著眼強(qiáng)基固本，進(jìn)一步加強(qiáng)干部建設(shè)；5、鐵腕狠剎“四風(fēng)”，進(jìn)一步加強(qiáng)從政紀(jì)律。
三、黨委成員的對照檢查內(nèi)容
每個黨委成員作完自我批評后，有其他成員對其進(jìn)行批評幫助。從自我批評環(huán)節(jié)看，每個同志都敢于自我揭短亮丑，進(jìn)行深刻的自我解剖，從思想根源找原因，自我批評更是見人見事見思想。比如遵守政治紀(jì)律方面：有的同志談到學(xué)習(xí)理論不深刻、不感興趣，政治覺悟有所松懈，對黨員干部隊伍中和社會上一些不良現(xiàn)象缺乏斗爭意識，大局意識不強(qiáng)，跟上級討價還價等等。遵守中央系列規(guī)定方面：有的同志對大家違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象比較放任，睜只眼閉只眼，對干部管教不嚴(yán)格，過分照顧干部的情緒，接待方面存在大手大腳等等。在四風(fēng)方面：有的同志學(xué)習(xí)搞形式、工作搞遙控、脾氣大、官味濃、辦事不用力、拈輕怕重、上推下卸、不跟群總面對面、不真心實意解決群眾問題、激情消退、隨眾從流、吃不得苦、熱衷吃喝、接待浪費等等。在服務(wù)群中最后一公里方面：有的同志對基層干部管教不嚴(yán)不力、對群眾反映的熱點難點問題不主動積極回應(yīng)解決等等。對選人用人方面：有的同志對干部失之于寬、失之于軟、用干部比較專斷等等。針對每人自己查找的問題，大家還對問題存在的原因進(jìn)行了分析，主要是理想信念、黨性鍛煉、宗旨意識、政治紀(jì)律、工作作風(fēng)和個性脾氣等方面。
在大家自我批評的基礎(chǔ)上，同志們進(jìn)行了相互批評，條條在理，字字見血，不遮不掩，直奔主題，一共有100多條批評意見。比如，有的批評道，有的同志架子比較大，脾氣比較燥，搞得同事有時下不了臺；有的同志工作熱情銳減，不思進(jìn)取思進(jìn)城；有的同志工作不能彈鋼琴，只求應(yīng)付了事，沒有過問效率；有的同志做老好人，不敢頂真碰硬，和稀泥；有的同志分工意識過甚，打配合打組合意識差；有的同志遇到難事就推，不擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)等等。大家在批評的時候，都是點名批評，不叫職務(wù)，真正觸及靈魂，戳到了痛處。但是大家對待同志的批評意見，都 ……（未完，全文共2697字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主生活會情況通報》）