鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
1、大局意識不強
2、執(zhí)行政策不徹底
3、意志不堅定
1、對“四風(fēng)”的危害性認(rèn)識不足
2、作風(fēng)建設(shè)不力
（三）需要說明的有以下幾個方面的問題：
1、“三公”經(jīng)費開支
2、職務(wù)消費
3、人情消費
4、公務(wù)用車
5、辦公用房
6、配備秘書
7、住房情況
8、家屬、子女從業(yè)就學(xué)
9、選人用人
10、出入私人會所
二、“四風(fēng)”上存在的問題
（一）形式主義方面：
1、理論學(xué)習(xí)有點“松”
2、會風(fēng)話風(fēng)有點“松”
3、工作督辦有點“松”
4、時間觀念有點“松”
5、部門聯(lián)系有點“松”
（二）官僚主義方面：
1、脾氣來了很“少”注意場合
2、沉身一線很“少”現(xiàn)場辦公
3、民主決策較“少”充分醞釀
4、公務(wù)接待很“少”規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)
（三）享樂主義方面：
1、工作督辦落實“不多”
2、主動聯(lián)絡(luò)公關(guān)“不多”
3、真正關(guān)心干部“不多”
4、履行管黨責(zé)任“不多”
（四）奢靡之風(fēng)方面：
1、紀(jì)律要求不嚴(yán)，“存在”超標(biāo)接待現(xiàn)象
2、監(jiān)管落實不嚴(yán)，“存在”不合理開支現(xiàn)象
3、自律意識不強，“存在”抽煙斗酒現(xiàn)象
（五）關(guān)系群眾切身利益、服務(wù)群眾最后一公里
1、基層組織堡壘作用軟弱渙散，農(nóng)村干部人才匱乏的問題
2、對群眾長期以來的要求和呼聲重視不夠，抓得不力
3、內(nèi)垸土地整體流轉(zhuǎn)工作吸納群眾意見不全面
（六）選……
【原創(chuàng)精華】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查民主生活會發(fā)言材料
**市**鎮(zhèn)黨委書記 ***

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，我積極參加集中學(xué)習(xí)和討論交流，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務(wù)實清廉和“三嚴(yán)三實”的要求，反復(fù)對照中央八項規(guī)定、省委六條意見和**市委75條具體要求，認(rèn)真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并認(rèn)真從黨性觀念、理想信念、宗旨意識、紀(jì)律約束等方面對問題進(jìn)行深刻剖析。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央把相關(guān)規(guī)定精神、省委六條意見、市委75條具體要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。堅決擁護(hù)黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行市委市政府的重大決策，堅定不移地完成市委市政府的各項政治任務(wù)。通過細(xì)致對照自查，還存在三點不足：
1、大局意識不強。對**鎮(zhèn)有利的事抓得及時得力，對**鎮(zhèn)不利的觀望等待，特別是在財政稅收任務(wù)分配上抱有成見，存在怨氣。
2、執(zhí)行政策不徹底。存在以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件。在不違反原則的前提下，有時搞變通，能拖則拖，能放則放。
3、意志不堅定。對違反黨的政治紀(jì)律的言論和社會上一些不良傾向抵制不主動，存在事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)，聽之任之，缺乏一個黨員干部應(yīng)有的原則和立場。
（二）貫徹中央相關(guān)規(guī)定精神、省委六條意見、市委75條具
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系列關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度實施以來，我認(rèn)為非常必要，非常及時，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我是堅決擁護(hù)并努力身體力行的。但在實際工作中，隨著紀(jì)律更嚴(yán)，稅收壓力更大，特別是計生工作難抓，招商項目難突破，維穩(wěn)要求更高，產(chǎn)生了一定的疲軟心理。
二、“四風(fēng)”上存在的問題
（一）形式主義方面：
1、理論學(xué)習(xí)有點“松”。作為班長不能長期堅持領(lǐng)學(xué)，存在應(yīng)付學(xué)習(xí)，應(yīng)付場面，學(xué)用脫節(jié)。特別是對農(nóng)村政策學(xué)習(xí)不深，對財政稅收政策學(xué)習(xí)不精，對純理論學(xué)習(xí)興趣不高，學(xué)而不思，學(xué)而不用，學(xué)而不行。
2、會風(fēng)話風(fēng)有點“松”。會風(fēng)冗長，召開班子成員會一開就是兩個小時以上；話風(fēng)啰嗦，經(jīng)常在大會上講一些與會議主題無關(guān)的空話廢話和套話。存在開會發(fā)文就是落實工作，偏重形式上的一些東西。
3、工作督辦有點“松”。習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，身在農(nóng)村下村少，面對群眾言語少。檢查基層組織建設(shè)、計劃生育和網(wǎng)格化建設(shè)等工作，也是聽聽匯報，提提要求，下去實地查看少。即使到基層也是隔著玻璃看，蹲在點上看，很少主動跟副職一起研究、推動、督辦具體工作。
4、時間觀念有點“松”。存在上班遲到、早退現(xiàn)象。有些工作注重紙上的日程安排，缺乏實際執(zhí)行的日歷進(jìn)度，能拖則拖，時間要求不嚴(yán)格。
5、部門聯(lián)系有點“松”。讓副職聯(lián)系部門多，自己主動對接少。跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)橫向聯(lián)系多，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報少，一年難得一次跟市委書記當(dāng)面匯報工作。
（二）官僚主義方面：
1、脾氣來了很“少”注意場合。對于工作貫徹落實不力的同志或者和自己觀點背道而馳的情況，劈頭蓋臉就是一頓批評，說話過直過狠，不注意場合跟語氣；聽到來訪的群眾提不合理訴求時，大為光火，往往簡單說明政策和原則后，就態(tài)度生硬地請其離開。比如上個月**村一個老黨員酒后到我辦公室，要求我違背政策單獨給予照顧，被我嚴(yán)詞拒絕，沒有說任何安慰的話語，引起了一場沖突。
2、沉身一線很“少”現(xiàn)場辦公。很少到村入戶、帶案下訪，很少面對面跟群眾談心交心，很少主動上門解決群眾的困難訴求。把麻煩事交給副職處理，壓給基層處理，推給部門處理。比如去年6月6日一場強降雨讓**村秧田受災(zāi)，沒有第一時間趕到現(xiàn)場，只是讓分管同志和基層書記做工作，結(jié)果上訪到市信訪辦，把相對簡單的事情搞復(fù)雜了。
3、民主決策較“少”充分醞釀�！耙话咽帧钡囊庾R濃，存在家長作風(fēng)，聽不進(jìn)不同意見，經(jīng)常在黨政聯(lián)席會議上先入為主拋觀點，缺乏會前的醞釀和溝通，限制了其他同志的話語權(quán)，又捆綁了黨委民主決策。比如中層干部調(diào)整，完全是個人意志主導(dǎo)黨委會，先劃圈子，定調(diào)子，談方案，讓其他同志按自己的思路走。
4、公務(wù)接待很“少”規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。接待來訪的領(lǐng)導(dǎo)和部門同志不規(guī)范，“四大家”的領(lǐng)導(dǎo)一律稱“首長”，市直部委辦局的同志一律稱“哥”或“大姐”，以此在下屬面前彰顯自己跟領(lǐng)導(dǎo)們之間關(guān)系的親密。接待安排上講排場，講面子，好酒好菜盡量上，沒有考慮接待的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格，沒有考慮到紀(jì)律的約束，用公家的財務(wù)，慷自己的慨。
（三）享樂主義方面：
1、工作督辦落實“不多”。工作重安排，輕督辦；重決策，輕問效。開會把近期工作安排后，進(jìn)行責(zé)任劃分，更多的時候把場長推到前面去督辦落實，自己當(dāng)逍遙官。比如全場計劃生育、經(jīng)濟任務(wù)等會議，自己能撇則撇，全部交給鎮(zhèn)長和分管同志去安排和督辦。
2、主動聯(lián)絡(luò)公關(guān)“不多”。扎在鄉(xiāng)里埋頭搞事，很少主動跟領(lǐng)導(dǎo)及部門聯(lián)絡(luò)感情，習(xí)慣發(fā)短信打電話請示匯報，很少到辦公室當(dāng)面匯報。喜歡待在空調(diào)辦公室里上網(wǎng)、聽音樂、玩微信、看電影。
3、真正關(guān)心干部“不多”。班子成員多年沒有調(diào)整，找過市委匯報申請調(diào)整，沒有下文后，也就懶得操心了。對年輕干部的培養(yǎng)要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。對機關(guān)干部更是了解不多，關(guān)心不夠。
4、履行管黨責(zé)任“不多”。身為黨委書記，對黨風(fēng)廉政建設(shè)履行黨委主體責(zé)任第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任執(zhí)行不力，一般都甩給紀(jì)委書記，主動過問不多；對抓班子、帶隊伍的分內(nèi)工作也著力不夠，通常甩給組織委員，親自抓實不多。
（四）奢靡之風(fēng)方面：
1、紀(jì)律要求不嚴(yán)，“存在”超標(biāo)接待現(xiàn)象。工作日對公車的依賴度高，低碳出行做得不夠；招商接待標(biāo)準(zhǔn)高，酒水及休閑活動安排明顯超標(biāo)，還給來訪客商贈送土特產(chǎn)和紀(jì)念品；沒有完全杜絕招待用煙，工作日中午公務(wù)接待有時違規(guī)飲酒。
2、監(jiān)管落實不嚴(yán)，“存在”不合理開支現(xiàn)象。違規(guī)給干部職工發(fā)放績效獎金和值班、加班等補助；公款開支把關(guān)不嚴(yán)，對有的班子成員和機關(guān)干部亂開支、瞎開支、虛高報銷等現(xiàn)象沒有較真，有時睜只眼、閉只眼。
3、自律意識不強，“存在”抽煙斗酒現(xiàn)象。喝酒之后在公共場合抽煙；公務(wù)接待經(jīng)常豪飲。
（五）關(guān)系群眾切身利益、服務(wù)群眾最后一公里。
主要存在三個方面問題。
1、基層組織堡壘作用軟弱渙散，農(nóng)村干部人才匱乏的問題。有的村長期以來書記難挑、干部難選，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用積貧積弱，有能力的人都外出務(wù)工，在家的難挑重?fù)?dān)，有潛力的不愿攏身，下派的群眾不服，致使個別村由原來的先進(jìn)劇降為落后支部。對分場村干部管理失之于寬、失之于軟，基層 ……（未完，全文共7563字，當(dāng)前僅顯示2655字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查民主生活會發(fā)言材料》）