新區(qū)領導班子教育實踐活動專題民主生活會情況通報

目錄/提綱：……
一、專題民主生活會前期準備工作情況
二、新區(qū)黨工委、管委會班子對照檢查情況
（一）遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況
（二）“四風”方面存在的突出問題
（三）產生“四風”問題的原因
（四）今后的努力方向和改進措施
三、新區(qū)領導班子成員深入開展批評與自我批評情況
1、緊扣“四風”不遮不掩，自我批評嚴肅深刻
2、黨內民主發(fā)揚充分，相互批評善意真誠
3、整改落實有的放矢，民主生活會成效明顯
四、鞏固專題民主生活會成果，持續(xù)深入推進教育實踐活動
（二）要有過硬本領（三）要敬業(yè)勤奮（四）要嚴于律己（五）要多作貢獻
……
新區(qū)領導班子教育實踐活動
專題民主生活會情況通報
新區(qū)黨工委書記
（2014年8月13日）

同志們：
根據(jù)中央部署和省委、蘇州市委、**市委要求，經(jīng)蘇州市委、**市委教育實踐活動領導小組同意，新區(qū)黨工委、管委會于8月6日集中利用一天時間，召開了新區(qū)黨工委、管委會班子專題民主生活會。**市政府副市長陳惠良同志，**市委第二督導組組長沈啟平同志，以及**市委第二督導組其他有關同志到會指導。新區(qū)黨工委、管委會班子全體成員參加了會議。會議認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，突出“四治四興”，以整風精神開展批評和自我批評，推動新區(qū)領導班子及成員牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。
一、專題民主生活會前期準備工作情況
新區(qū)黨工委、管委會對召開好這次班子專題民主生活會高度重視，做了大量扎實有效的前期準備工作。
一是深化學習教育，打牢思想基礎�；顒娱_展以來，新區(qū)黨工委、管委會班子和全體成員認真學習了習總書記系列重要講話精神和中央規(guī)定的必讀書目，先后舉辦了以“我是誰、為了誰、依靠誰”等為主題的專題學習交流會和黨工委書記專題黨課，組織觀看了紀錄片《信仰》、
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吳市集鎮(zhèn)東吳路及吳市二橋建設。為進一步加強作風建設，新區(qū)黨工委還制定了機關作風效能積分警示制管理辦法，更好的優(yōu)化服務職能，提升機關形象。同時，推進黨代表工作室規(guī)范化建設，通過實實在在的舉措來拓寬黨群溝通渠道。
三是認真談心交心，深刻對照檢查。按照“四必談”的要求，主要領導與班子成員深入談心，班子成員之間相互談心，還主動與各分管部門負責同志交換意見，形成了共識。班子成員分頭召開座談會6個，累計談心談話78人次，班子成員之間共提出相互批評意見466條。談話時突出重點，談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，切實把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施談通談透。堅持時間服從質量，實行“三輪談心”，做到把話講在前面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面。在找準問題、深刻剖析的基礎上，認真撰寫對照檢查材料。我主持起草班子的對照檢查材料，新區(qū)黨工委召開專門會議研究討論、反復修改完善，會前還充分征求了意見建議。每位班子成員都自己動手撰寫個人對照檢查材料，數(shù)易其稿，平均退回修改6次以上。根據(jù)要求，新區(qū)黨工委、管委會班子及成員的對照檢查材料都經(jīng)過**市委督導組、**市委教育實踐辦、市委主要負責同志、蘇州市委督導組、蘇州市委教育實踐辦的層層審核，為民主生活會開出成效提供了有力保證。
二、新區(qū)黨工委、管委會班子對照檢查情況
專題民主生活會上，我代表新區(qū)黨工委班子，趙主任代表新區(qū)管委會班子，從遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況和“四風”方面存在的突出問題進行了對照檢查，對存在問題的原因進行了深刻剖析，并提出了整改方向和改進措施。
（一）遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況
新區(qū)領導班子注重自身素質和形象建設，嚴格遵守黨的政治紀律, 與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨的路線方針政策。但對照上級要求，還存在以下問題：一是大局觀念和全局意識不夠強。班子盡管堅持集體領導和民主集中制原則，形成了重大事項決策民主討論、集體決定的議事氛圍。但班子成員間部門利益、本位意識在一定程度上還存在，表現(xiàn)為對分管職責重視和關心的多，對其他工作關注和了解的少，有時想問題、辦事情不能完全從全局角度和整體利益出發(fā)，考慮得較多的還是所分管的部門工作能不能順暢推進、任務能不能順利完成,對中心工作支撐不夠，缺乏全局意識。二是從嚴帶隊伍不夠到位。在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準還不高，離“三嚴三實”的要求還有差距。對黨員教育管理抓得不緊，思想政治工作還不夠深入細致，導致有的黨員干部紀律意識不強，自我要求不嚴。三是黨性鍛煉欠缺。缺少嚴格的黨內生活鍛煉，理論聯(lián)系實際的學風還需要進一步端正；對新時期黨建工作的特點和規(guī)律把握不夠準，對抓好黨建和精神文明建設工作的重要性的認識需要進一步提高，黨建工作責任制落實力度還需進一步加大。
中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、蘇州市委及**市委十二項規(guī)定出臺后，迅速嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范機關辦公用房、公車管理和公務接待，精簡辦文辦會，下發(fā)《關于提倡節(jié)約辦公的倡議》，機關節(jié)電節(jié)水改造、三公經(jīng)費壓降取得明顯成效。但還存在一些問題：一是規(guī)定執(zhí)行少到位。“文山會�！爆F(xiàn)象未完全消除，各類會議和文稿仍有進一步精簡和壓縮的空間。對干部執(zhí)行制度紀律的監(jiān)管還需加強。二是節(jié)約意識有待提升。機關節(jié)約辦公理念尚未完全普及，因少數(shù)機關工作人員不良習慣而造成的辦公浪費現(xiàn)象還一定程度存在。三是調研機制不夠健全。黨員干部調研方面目前尚缺乏制度化常態(tài)化，存在“重形式、輕實效”的現(xiàn)象，需進一步加強制度建設。
（二）“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面
一是求真務實不夠。搞“門面工程”依然存在。比如在村莊環(huán)境整治、集鎮(zhèn)管理和社會事業(yè)建設工程創(chuàng)建驗收過程中，有時為了應付上級檢查考核，突擊運動的現(xiàn)象還存在。落實工作責任有時停留在“紙面”。如各條線部門成立的各類領導小組名目繁多，領導小組部分成員對工作支撐不夠，沒有能真正履行起相關職責。有的領導小組成立后僅停留在文件上，未通過會議明確或工作推進來落實責任、發(fā)揮作用，導致領導小組成員角色意識不強，工作效果不佳。某些工作檢查考核過程欠缺科學和規(guī)范。
二是政績觀有所偏差。存在過分看重各類創(chuàng)建、榮譽和考核排名，輕實際成效和群眾滿意度的傾向。比如每年以市級“新風杯”、“安定杯”考核體系為導向，安排落實各項工作，沒有充分將上級考核與服務民生有機結合起來，有的工作并未真正讓群眾從中得到實惠，導致實際效果不明顯。又如一些條線職能部門“含金量”不高的創(chuàng)建工作，不僅沒有帶來實際效果，還加重了基層負擔。再如每年注重開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，存在重視項目申報數(shù)量、忽視項目質量及實際惠民成效的問題。
三是“文山會�！爆F(xiàn)象依 ……（未完，全文共10594字，當前僅顯示2520字，請閱讀下面提示信息。收藏《新區(qū)領導班子教育實踐活動專題民主生活會情況通報》）