鄉(xiāng)鎮(zhèn)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動專題班子擴大會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題與不足
一是貫徹新發(fā)展理念不夠?qū)?br>二是政策落實有偏差
三是抓落實效果有待于進一步提升
一是主動性不強
二是合力不夠
一是責(zé)任擔(dān)當不夠
二是工作標準不高
三是創(chuàng)新能力不足
一是針對性服務(wù)不夠
二是宣傳不到位
三是服務(wù)水平有待進一步提升
一是拼勁不足
二是爭先意識不強
一是觀念仍需轉(zhuǎn)變
二是能力水平仍需提升
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入
（二）宗旨意識樹得不夠牢
（三）黨性修養(yǎng)有所放松
（四）攻堅克難意識有所減弱
三、下一步打算
（一）切實加強學(xué)習(xí)
（二）切實強化責(zé)任擔(dān)當
（三）切實對標先進補短板
（四）切實提高本領(lǐng)能力
……
****鎮(zhèn)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動專題班子擴大會個人發(fā)言提綱

按照《**縣“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動專題班子擴大會實施方案》的文件通知要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和省市縣委主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神，認真對照市委書記**同志指出的八個方面“頑瘴痼疾”，重點圍繞“六個問一問”逐項對照檢查，認真查找自身觀念能力作風(fēng)方面存在的問題。同時積極開展“大調(diào)研”活動，聚焦會議主題，深入各所站、村，廣泛征求意見，實事求是地把自身存在問題查全查透，并剖析了產(chǎn)生問題的原因，進一步明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、存在問題與不足
（一）在問問自己，常常喊著要堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，但具體工作中，總書記的囑托到底有沒有真正見行見效？黨中央、省委、市委的決策部署到底有沒有高效落實方面。一是貫徹新發(fā)展理念不夠?qū)�。面對新形勢、新任�?wù)、新要求，缺乏科學(xué)、具體、系統(tǒng)、全面性的研究和把握，對黨的創(chuàng)新理論與各項重點工作如何有機結(jié)合、融會貫通、一體推進，謀的不深、做的不實、成效不好，用黨的創(chuàng)新理論推動縣委重大決策部署落實還不到位。在日常工作中缺乏對全鎮(zhèn)
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萬元以上的“主新特”工業(yè)項目，入駐縣開發(fā)區(qū)；全農(nóng)蔬菜基地一期在**村流轉(zhuǎn)土地2000畝種植供港蔬菜。目前，**食品二期、**機械制造等項目已開工建設(shè)，全農(nóng)蔬菜基地一期已建成投用。***鎮(zhèn)招商引資和項目工作實現(xiàn)了歷史性突破，并主動對接相關(guān)單位，積極為招商引資項目解決土地、資金、設(shè)備訂購等方面問題。但在日常工作中仍存在以下問題：一是責(zé)任擔(dān)當不夠。有時滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，擔(dān)難、擔(dān)險、擔(dān)責(zé)的意識還不夠強。二是工作標準不高。面對繁重的工作任務(wù)，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，有時有疲于應(yīng)付現(xiàn)象，滿足于不出錯、過得去，工作標準不夠高。比如在優(yōu)化營商環(huán)境過程中，沒有細查問題產(chǎn)生根源，沒有真正做到標本兼治、舉一反三。三是創(chuàng)新能力不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，特別是在優(yōu)化營商環(huán)境、項目建設(shè)、招商引資等重點工作中，主動研究不夠，措施辦法不多，有等上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出辦法的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識。
（四）在問一問自己，在企業(yè)家和群眾對我們提出申請辦理的事項時，我們是高效快捷廉潔地去辦，還是懶散庸貪、推推拖拖？是高高在上、作威作福的“官老爺”，還是主動幫助企業(yè)群眾疏困解難，當好“金牌店小二”方面。***鎮(zhèn)認真開展了“萬人助萬企”、“企業(yè)服務(wù)日”活動，實行每個招商項目和企業(yè)成立一個服務(wù)專班，一個領(lǐng)導(dǎo)班子分包，主動上門為企業(yè)紆難解困，共解決用水、道路、廠房租賃等問題35件，向縣直單位上報協(xié)調(diào)問題5件，做好了“金牌店小二”。今年對綜合便民服務(wù)大廳進行升級改造，為群眾提供便捷高效的服務(wù)。但是，工作中仍有許多改進和提升的地方。一是針對性服務(wù)不夠。由于平時工作頭緒多，與企業(yè)深入溝通交流少，不能有針對性地摸清企業(yè)個體需求。二是宣傳不到位。企業(yè)對金融、稅收、就業(yè)、土地等惠企政策了解不深，廣大群眾對如何申請低保、辦理社�？ǖ确⻊�(wù)仍習(xí)慣于到窗口詢問或者撥打市長熱線，這些都折射了我們在服務(wù)過程中存在的短板和弱項。三是服務(wù)水平有待進一步提升。服務(wù)企業(yè)和群眾的意識需要持續(xù)加強，_機制需要進一步健全，“金牌店小二”作用還沒有得到充分發(fā)揮。
（五）在問一問自己，敢不敢與全國最優(yōu)的對標，與最強的比拼，以最快的“賽跑”，工作是“平著推”還是爭第一？是不是做到了努力到無能為力，拼搏到感動自己方面。工作中，雖然能夠按照上級安排部署，主動認領(lǐng)任務(wù)，加壓增責(zé)，全力抓好工作落實。但也存在一些問題。一是拼勁不足。面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、污染防治、社會治理等繁重的發(fā)展任務(wù)，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有時面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，拼搶盡頭不足。二是爭先意識不強。不敢與最優(yōu)的對標，與最強的比拼，滿足于差不多、過得去，缺乏拉高標桿、爭創(chuàng)一流的氣魄，更沒有達到努力到無能為力、拼搏到感動自己的境界。
（六）在問一問自己，思想觀念是否緊跟時代脈搏，能力水平是否符合**高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展的需要？自己到底是本領(lǐng)域本單位的“行家里手”，還是在“濫竽充數(shù)”、冒領(lǐng)工資方面。與縣內(nèi)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全市其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至東部發(fā)達地區(qū)相比，我們在各方面均存在很大差距，正在拼盡全力追趕，也取得了一些成效。但實事求是講，還存在不少的問題。一是觀念仍需轉(zhuǎn)變。思想觀念仍顯保守，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，創(chuàng)新的方式方法比較少。二是能力水平仍需提升。面對新形勢新任務(wù)，抓招商引資、項目建設(shè)等重點工作的辦法還不夠多，成效還不夠明顯，能力水平還需進一步提升，特別是要破除“等”“靠”思想，堅決摒棄“等工作部署、等紅頭文件、靠外力推動”等錯誤認識，增強責(zé)任感、緊迫感，緊跟時代步伐，全面提升能力水平，切實做好各項工作。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對存在的問題，認真分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。平時忙于工作事務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示、省市縣黨代會精神的深入、系統(tǒng)研究學(xué)習(xí)不夠，未能徹底學(xué)懂、弄通、做實， ……（未完，全文共4390字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動專題班子擴大會個人發(fā)言提綱》）