鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度黨風廉政建設工作匯報

目錄/提綱：……
一、加強領導，落實責任，形成黨風廉政建設整體合力
二、狠抓教育，增強意識，筑牢拒腐防變思想道德防線
一是強化集中教育培訓
二是豐富教育培訓形式
三是完善教育培訓機制
三、健全制度，注重預防，規(guī)范領導干部廉潔從政行為
一是認真落實“六廉舉措”，強化權利運行監(jiān)督制約
二是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，全面開展清理糾正工作
三是建立預警監(jiān)控機制，推進廉政風險防范工作
四、強化管理，嚴格約束，全面提升機關效能建設水平
一是加強組織領導，強化責任落實
二是改進工作方式，提升工作效率
三是健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督約束
五、專項治理，糾建并舉，切實解決損害群眾利益問題
一是深化政風行風評議活動
二是強化惠農政策落實監(jiān)督檢查
三是切實做好農牧民減負工作
六、突出重點，抓源治本，深入推進基層黨風廉政建設
一是強化農村“三資”管理
二是深化村務公開民主管理工作
三是推進“為民服務全程代辦制”工作
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度黨風廉政建設工作匯報

201*年，***鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞縣委、政府及縣紀委的工作部署和具體要求，按照“抓常規(guī)、促規(guī)范、重實效、求提升”的總體思路，緊抓關鍵環(huán)節(jié)，突出重點難點，深入推進農村黨風廉政建設，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展營造風清氣正、務實清廉的社會政治環(huán)境。
一、加強領導，落實責任，形成黨風廉政建設整體合力
繼續(xù)實行黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議研究制、責任分解制、任務分工制、利益捆綁制、一票否決制、指導督查制、責任落實匯報制，在對年初紀委全會精神進行分層傳達學習的基礎上，及時調整鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗等工作領導小組，結合實際制定下發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨風廉政建設責任制分解方案》、《反腐倡廉工作任務分工方案》等文件，召開全鎮(zhèn)黨員干部大會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面安排部署，對黨政班子成員和相關站所（辦公室）責任、任務進行明確和細化，與每位副職領導、村場和站所簽訂個性分明、重點突出的黨風廉政建設目標管理責任書，與干部年終考核定等、評先選優(yōu)等相掛鉤。結合黨政領導包村、機關干部下村工作，為每個村下派一個黨風廉政建設工作指導組，負責對各村黨風廉政建設工作進行全程指導，協(xié)助解決工作中存在的突出問題。規(guī)范牽頭部門聯(lián)系會議制度，鎮(zhèn)紀委每季度組織黨政班
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為一體的文化展廳。三是完善教育培訓機制。結合學習型黨組織創(chuàng)建工作，在健全完善黨委中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、干部參訓考勤制度等學習培訓制度的同時，建立了干部述學評學督學考學獎學、干部學習電子檔案管理等制度，對黨員干部參訓考勤、撰寫筆記心得、學習效果測試等作出明確規(guī)定，使學習“軟任務”變成“硬約束”。
三、健全制度，注重預防，規(guī)范領導干部廉潔從政行為
一是認真落實“六廉舉措”，強化權利運行監(jiān)督制約。在嚴格落實民主集中制、領導干部民主生活會、重大事項報告和請銷假等制度的同時，狠抓領導干部廉政承諾、廉政承諾、誡勉談話制度落實，年初，組織黨政班子、村“兩委”班子及班子成員根據(jù)各自實際，制定了廉政承諾，并進行公示公開，主動接受黨員干部群眾監(jiān)督；結合黨政班子人事調整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和村“兩委”換屆，先后對新進班子和職務變動的2名黨政領導、新任的3名中層干部以及全體村干部進行了廉政談話。二是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，全面開展清理糾正工作。制定年度經(jīng)費開支計劃，將每名班子成員就所分管領域年度需要開支項目及預算進行匯總，通過會議集體討論研究，逐項進行審議，削減不必要的開支和需要延緩的開支項目，嚴格控制車輛運行及水、電等費用的開支，大力降低行政成本，確保把錢用在刀刃上；進一步完善機關接待管理制度，明確接待標準，繼續(xù)實行接待審批制和派餐制，歸口到黨政綜合辦統(tǒng)一進行管理，有效規(guī)范接待行為。以黨務、政務（村務）、財務公開為抓手，將各項惠農政策、村級重大決議、新農村建設、水費、兩工等情況及時進行公開，接受群眾監(jiān)督。三是建立預警監(jiān)控機制，推進廉政風險防范工作。按照“廉政風險找準、整改措施管用、規(guī)章制度完善、權力運行規(guī)范、防范機制健全”的要求，黨政班子及成員采取個人找、同事幫、領導提、集中評、組織定的方式，共查找和確定廉政風險點34個，其中班子6個，成員個人28個，并對風險點逐項進行風險等級評定，制定防范措施，建立管理臺賬。通過經(jīng)常性的個人對照自查警醒和長期公開接受群眾監(jiān)督，有效避免因思想麻痹、作風不扎實等而造成的失職行為和不廉潔行為。
四、強化管理，嚴格約束，全面提升機關效能建設水平
一是加強組織領導，強化責任落實。把加強干部管理、轉變工作作風、提升機關效能作為鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會必研內容和班子成員的共同責任，在黨委書記親自抓、分管領導具體抓的同時，通過建立機關效能建設工作會議研究制、責任分解制、情況匯報制和過錯追究制，督促班子成員教育管理好所分管領域的干部，形成黨委書記親自抓、分管領導具體抓、班子成員協(xié)助抓、黨員干部全員抓，一級抓一級，層層抓落實的機關效能建設工作領導_和運行機制。二是改進工作方式，提升工作效率。下發(fā)了《雀爾溝鎮(zhèn)2012年機關效能建設工作安排意見》、《關于進一步深化“作風建設年”活動的安排意見》，全面推行“一線工作”法，組織班子成員每周不少于三天到所包村指導工作、解決問題，進行“四同、五必訪”，全面了解掌握廣大黨員干部群眾所思所盼，著力解決發(fā)展中的難點熱點問題，化解疑難復雜問題，推動各項工作任務落實。年初以來，黨政班子成員通過一線現(xiàn)場辦公，化解疑難信訪問題68件次，帶領鎮(zhèn)村干部走訪慰問群眾1200多戶，征求各方面意見建議150多條。進一步完善《機關站所干部全員下村、鎮(zhèn)村干部全員包戶工作辦法》，實行干部包村包戶績效考核、量化管理和責任追究，做到包村包戶“職責、任務、獎懲”三明確、“宣傳教育、矛盾調處、重點工作”三負責。同時以“機關干部赴基層、轉變作風、服務群眾、促進發(fā)展”活動為載體，組織干部重點圍繞群眾關心的牧民定居、用電吃水行路、困難_生活保障等突出問題，集中力量有針對性地為牧民群眾辦好事、實事，年初以來，全鎮(zhèn)黨員干部與牧民結成黨群干群對子180對，為群眾解決實際困難、辦好事實事380余件。三是健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督約束。修訂完善了《干部考勤管理制度》、《重大責任追究暫行辦法》、《機關效能考評辦法》以及崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、AB崗工作制、全程代辦制、政務公開制、行風評議制、失職追究制等文明規(guī)范辦公配套制度，以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。
五、專項治理，糾建并舉，切實解決損害群眾利益問題
一是深化政風行風評議活動。及時調整了鎮(zhèn)糾風工作領導小組，組織召開全鎮(zhèn)機關站所負責人會議，對縣鎮(zhèn)兩級有關政風行風評議工作的有關要求進行學習，同時對全鎮(zhèn)2012年政風行風評議工作進行全面安排，要求各站所圍繞影響發(fā)展環(huán)境及干部作風的5個方面、12種突出問題，著手 ……（未完，全文共4896字，當前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度黨風廉政建設工作匯報》）