淺議做好教育培訓(xùn)工作的有效途徑

目錄/提綱：……
一、人員素質(zhì)現(xiàn)狀
1、年齡結(jié)構(gòu)偏大
2、文化結(jié)構(gòu)參差不齊
3、業(yè)務(wù)骨干偏少
4、思想不解放，認(rèn)識不統(tǒng)一
二、采取對策
1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，制度到位
3、投資傾斜，硬件到位
4、學(xué)以致用，結(jié)合到位
5、強化機制，動態(tài)管理
6、突出重點、兼顧到位
7、不拘形式，因地制宜
……
淺議做好教育培訓(xùn)工作的有效途徑

目前,全省地稅系統(tǒng)“大教育、大培訓(xùn)”的環(huán)境已逐步形成，這為廣大地稅干部更新知識層次，提升綜合素質(zhì)提供了有效途徑。在新的歷史條件下，我們面臨著知識要素多元化和知識素質(zhì)高能化的挑戰(zhàn)和考驗，這就對廣大稅干的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)技能等都提出了更新更高的要求，也凸現(xiàn)出各級稅務(wù)機關(guān)做好稅干教育培訓(xùn)的重要性和迫切性。筆者結(jié)合本局的實際情況談幾點粗淺的看法，以資探討：
一、人員素質(zhì)現(xiàn)狀
當(dāng)前，高度信息化、科技加管理辦公自動
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略362字，正式會員可完整閱讀）……　
總?cè)藬?shù)的5.6%。
4、思想不解放，認(rèn)識不統(tǒng)一。不少人認(rèn)為，經(jīng)費緊、任務(wù)重，沒有心思談學(xué)習(xí)，何況干部教育投入大，周期長，收效慢，不如抓其它工作容易出成績。使干部教育陷入“越忙越不學(xué)——越不學(xué)越不會——越不會越忙”的惡性循環(huán)怪圈。
二、采取對策
1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。首先要使稅干充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)是做好依法治稅、從嚴(yán)治隊、科技加管理“三篇文章”的前提和保證；是地稅事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、個人成長進步的需要，不斷增強稅干的責(zé)任感、危機感和使命感，才能激發(fā)稅干學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)在動力，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和積極性。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，制度到位。對學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員層次、培訓(xùn)內(nèi)容，進行統(tǒng)籌規(guī)劃，避免一項工作壓倒另一項工作，相互干擾的局面。同時，要做到制度配套到位，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)、考試、考核、獎懲事項明確提出使培訓(xùn)工作有始自終，有章可循。
3、投資傾斜，硬件到位�！肮び破涫隆⒈叵壤淦鳌�。要在建立健全經(jīng)費保障機制、加大對教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，在計算機配備到位的基礎(chǔ)上，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，改善教學(xué)條件，保證教學(xué)質(zhì)量，從而保證教育質(zhì)量和教學(xué)水平。
4、學(xué)以致用，結(jié)合到位。育為基礎(chǔ)，用為目的。應(yīng)按照“不培訓(xùn)、不上崗，不培訓(xùn)、不任職，不培訓(xùn)、不提拔”的原則，使培訓(xùn)——考試——使用——評先成為有機整體，切實把稅干的教育培訓(xùn)情況列入干部考察、年度考核、提拔任用的重要環(huán)節(jié)，增強壓力、注入活力，形成正確的用人導(dǎo)向，確保教育培訓(xùn)成果反映到推動稅收工作上來。
5、強化機制，動態(tài)管理。加強教育培訓(xùn)工作的信息化建設(shè)。建立健全稅干培訓(xùn)檔案和信息庫，及時對稅干的培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)成績、年度培訓(xùn)任務(wù)完成情況，以及教育培訓(xùn)中的表現(xiàn)等詳細(xì)情況錄入信息庫，全面了解稅干接受教育培訓(xùn)情況，實現(xiàn)對干部教育培訓(xùn)的動態(tài)管理。
6、突出重點、兼顧到位。培訓(xùn)內(nèi)容要廣泛化。在對稅收業(yè)務(wù)、稅收政策方面培訓(xùn)，鞏固專 ……（未完，全文共1599字，當(dāng)前僅顯示1016字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺議做好教育培訓(xùn)工作的有效途徑》）