工會主席民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律，貫徹中央八項規(guī)定等方面情況
一是政治學習不到位
二是貫徹黨的路線方針政策方面做得還不到位
三是政治敏銳性不夠
一是作風不夠扎實，宗旨意識不牢
二是在實際工作中對自己要求還不是很嚴格
二、在“四風”方面存在的主要問題及具體表現(xiàn)
1、形式主義方面
2、官僚主義方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、理想信念不強
2、黨性修養(yǎng)不強
3、工作態(tài)度不強
4、業(yè)務水平不高
四、今后努力方向和整改措施
1、提高對開展黨的群眾路線教育實踐活動的認識
2、加強理論學習，努力提高自身素質
3、進一步改進工作作風
4、要創(chuàng)造性的開展工作
5、自覺勤政廉政，做好廉政表率
6、努力注重細節(jié)，提升自身形象
……
工會主席民主生活會對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我在局黨委的領導下，嚴格按照活動辦的統(tǒng)一要求，認真學習有關文件，積極開展談心活動，傾心聽取職工的意見和建議，認真查擺自身存在問題和不足，基本做到了“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于做好領導班子專題民主生活會有關準備工作的通知》精神，我從遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹中央八項規(guī)定、聚焦“四風”問題在自身的具體表現(xiàn)以及個人有關情況等方面對自己進行了認真反思，并在征求部分職工意見的基礎上，提出了今后的努力方向和整改措施。
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律，貫徹中央八項規(guī)定等方面情況
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過學習，使我深刻地認識到“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源，必須對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢
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面還需要進一步加強，這不但是一項政治要求，也是作為一名共產(chǎn)黨員的政治態(tài)度、政治要求和政治體現(xiàn)。二是貫徹黨的路線方針政策方面做得還不到位。在態(tài)度上缺乏責任感和使命感，在行動上還不能自如地運用黨的理論知識來武裝頭腦，指導工會管理業(yè)務工作。三是政治敏銳性不夠。對一些苗頭性問題不能及時發(fā)現(xiàn)，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。
中央關于改進作風的八項規(guī)定下發(fā)后，引起了全黨全社會的強烈反響，省財政廳也隨后出臺了財政干部十不準。通過對八項規(guī)定和十不準的學習和思考，我深刻認識到，作風問題是事關黨的事業(yè)成敗的大事，也是事關個人名節(jié)及人生觀、價值觀的大事。特別是作為財政部門的黨員干部，更要時刻注意為身邊干部群眾起好模范帶頭作用，從自身做起，從具體細節(jié)抓起，嚴格執(zhí)行中央關于改進作風的各項規(guī)定，同時還要切實抓好分管工作，確保黨的路線方針政策在職責范圍順利貫徹執(zhí)行，特別要在財政改革與管理工作的方方面
面嚴格遵守各項財經(jīng)法規(guī)和相關制度，把中央的要求落實到具體工作中。在日常生活中，自己也能夠嚴格遵守局里的來客接待等規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律，從未參與高消費的娛樂活動，保持了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。
但是與組織的要求相比，仍然存在一定差距。一是作風不夠扎實，宗旨意識不牢。比照焦裕祿、孔繁森等先進人物，自己在很多方面做得還不夠，主要是缺乏吃苦精神和無私奉獻意識，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些怕下功夫的心理。到基層調查研究時，準備不是很充分，方法還不夠科學，與群眾溝通不到位，傾聽群眾呼聲缺乏耐心、體察民情疾苦缺少同情心。宗旨意識弱化，全心全意為人民服務，始終把黨的事業(yè)、人民的利益放在第一位的思想還需進一步提高。二是在實際工作中對自己要求還不是很嚴格。特別是在后勤管理中，有時不注意節(jié)約，有鋪張浪費現(xiàn)象。在以前的公務接待中，有為了所謂的“加強感情聯(lián)絡”的需要的好面子思想，也存在超標準現(xiàn)象。
二、在“四風”方面存在的主要問題及具體表現(xiàn)
在活動期間，自己作為一名工會主席，放下架子與職工談心，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受批評指正，經(jīng)過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題，具體表現(xiàn)在：
1、形式主義方面。主要是學習不扎實，有為了完成上級安排的學習任務而學習，不能系統(tǒng)、扎實地開展政治理論學習；學習要求上，有摘抄詞句以顯示自己努力學習現(xiàn)象，不做深入的思考，不能很好地與本職工作相結合。沒有充分認識工會工作的重要性，在工作安排上，有以文件落實文件，以會議安排會議現(xiàn)象。有時為了所謂的面子，在開展職工活動時有人為的“造勢”現(xiàn)象。
2、官僚主義方面。表現(xiàn)在對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，最想不花費太多的精力就可以把事情辦好。對日常的管理工作不能做到深入調查和全面的把握，對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級及領導交給的工作任務，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。特別是對區(qū)總工會安排的工作，有時存在畏難情緒，停留在匯報上，工作不夠扎實，沒有很好的貫徹。
　　3、享樂主義方面。表現(xiàn)在對待職工不能始終保持熱情、微笑服務，當工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。缺乏創(chuàng)新意識，缺乏主動性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足，不 ……（未完，全文共5155字，當前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會主席民主生活會對照檢查材料》）