職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處處長述職述廉述效報告

目錄/提綱：……
一、加強學(xué)習(xí)，不斷增強拒腐防變的能力
一是加強理論學(xué)習(xí)
二是不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)
二、強化措施，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是落實責(zé)任，明確任務(wù)
二是開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政建設(shè)教育
三是把廉政建設(shè)納入制度化軌道
四是深入實際，加強監(jiān)督檢查
三、認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)
（一）深入開展“三亮三比三評”活動和群眾路線教育調(diào)研活動，強化基層黨組織建設(shè)
（二）著力加強人才隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化學(xué)院師資隊伍結(jié)構(gòu)
1、加強調(diào)研，提出重點，積極做好學(xué)院的師資隊伍建設(shè)工作
（三）著力加強人事工作管理的規(guī)范化，不斷完善人事管理制度，夯實人事管理基礎(chǔ)
1、制定和健全我院的人事管理制度，加強學(xué)院人事管理工作的規(guī)范化
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2013年度述職述廉述效報告
**職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處處長

2013年度，自己能夠全面認真地貫徹執(zhí)行黨的教育方針與學(xué)院制定各項規(guī)章、制度和政策，緊緊圍繞學(xué)院建設(shè)與發(fā)展兩大主題，忠實履行崗位職責(zé)，勤奮工作，廉潔自律，確保本職工作的有序有效開展，較好地完成了崗位職責(zé)所要求的各項工作任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷增強拒腐防變的能力
一年來始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。一是加強理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)了馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和十八大精神、新《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”等相關(guān)文件精神，以此不斷增強自己的政治理論水平和思想政治素養(yǎng)。二是不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)
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得體會交流活動，并結(jié)合典型案例，在本部門深入開展了學(xué)習(xí)先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是把廉政建設(shè)納入制度化軌道。針對本部門的行業(yè)特點和實際情況，分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門內(nèi)部形成了一套行之有效的廉政建設(shè)制度，使下屬有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了其行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，從機制上保證了本部門的規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。四是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地深入本部門，通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預(yù)防了違法違紀問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)
（一）深入開展“三亮三比三評”活動和群眾路線教育調(diào)研活動，強化基層黨組織建設(shè)。
認真落實省、市有關(guān)“三亮三比三評”活動和群眾路線教育調(diào)研活動的安排部和署，在思想上興學(xué)重教，工作上樂于進取，作風(fēng)上親力親為，深入教學(xué)一線，了解師生服務(wù)需求，錘煉黨性，改進作風(fēng)，解難幫困，創(chuàng)先爭優(yōu)，著力解決了一些教學(xué)一線服務(wù)對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，辦理了一些惠及服務(wù)對象的實事好事，實現(xiàn)情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線突出、業(yè)績在一線體現(xiàn)，積極為推動學(xué)院事業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展、建設(shè)文明和諧校園、加快幸福**建設(shè)作出新的貢獻。
（二）著力加強人才隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化學(xué)院師資隊伍結(jié)構(gòu)。
1、加強調(diào)研，提出重點，積極做好學(xué)院的師資隊伍建設(shè)工作。2013年充分滿足教學(xué)、醫(yī)療工作需要，不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。
2、加強現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的進修培訓(xùn)工作，實施現(xiàn)有富余專業(yè)專任教師的轉(zhuǎn)型培養(yǎng)。采取政策傾斜、資金扶持等辦法，按照處室工作需要和安排，鼓勵現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員積極參加進修培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快教師專業(yè)知識的更新。
3、為適應(yīng)市場對高級職業(yè)人才的需求，不斷加強學(xué)
院“雙師型”師資隊伍建設(shè)。一是積極鼓勵現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員參加跨專業(yè)、分類別的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和職務(wù)晉升，逐步擴大學(xué)院的“雙師型”教師隊伍；二是在建立起外聘兼職專家?guī)斓幕A(chǔ)上，逐步推行按需聘用、合約管理、注重實效的兼職教師管理模式，充分發(fā)揮外聘教師在我院專業(yè)建設(shè)、優(yōu)勢課程建設(shè)、學(xué)生實習(xí)與社會實踐指導(dǎo)等方面的作用；三是積極構(gòu)建起院內(nèi)教師和院外兼職教師指導(dǎo)、交流平臺，不斷促進我院專任教師在理論提高、實踐掌握等方面的提升。
4、積極構(gòu)建院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流平臺，活躍學(xué)院的學(xué)術(shù)科研氣氛，不斷推動學(xué)院的科研水平建設(shè)。邀請資深教師和院外專家定期舉辦專題講座，不斷活躍學(xué)院的學(xué)術(shù)科研氣氛。
（三）著力加強人事工作管理的規(guī)范化，不斷完善人事管理制度，夯實人事管理基礎(chǔ)。
1、制定和健全我院的人事管理制度，加強 ……（未完，全文共2371字，當前僅顯示1507字，請閱讀下面提示信息。收藏《職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處處長述職述廉述效報告》）