永寧縣社保局2013年重點工作完成情況暨2014年重點工作安排

目錄/提綱：……
一、社會保險目標任務完成情況
（一）基本養(yǎng)老保險
（二）失業(yè)保險
（三）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
二、2013年社會保險工作開展情況
（一）社會保險各項業(yè)務工作扎實推進，惠民成效取得實效
2、強化管理，加強稽核，維護職工合法權(quán)益
（二）創(chuàng)新形式，加大信息、宣傳工作力度
（三）強有力的工作措施
1、強力打造四個一流社保經(jīng)辦隊伍
三、黨建、精神文明工作取得新成效
1、全面營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境
2、發(fā)布文明細節(jié)行為倡議
3、認真落實創(chuàng)建文明縣城工作
4、深入開展“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”活動
四、黨務政務公開及機關(guān)效能建設(shè)工作
五、存在的問題
九、2014年工作計劃
3、失業(yè)保險與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險同登記、同基數(shù)、同申報、同繳費
9、加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部建設(shè)，提高業(yè)務經(jīng)辦能力和服務水平
10、做好信訪工作，維護_
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永寧縣社保局2013年重點工作完成情況暨2014年重點工作安排

今年以來我縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)社保局、永寧縣人社局的關(guān)懷指導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，以開展“下基層”活動為契機，緊緊圍繞自治區(qū)社保局年初下達的目標任務，精心布置，周密安排，創(chuàng)新思路、扎實工作，各項工作得以有序開展。
一、社會保險目標任務完成情況
（一）基本養(yǎng)老保險。截至2013年12月底，我縣參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的單位、企業(yè)共398家，參保人數(shù)2.9萬人，完成年度目標任務2.7萬人的107%。其中，參保職工人數(shù)21227人，完成年度目標任務19500人的109%，離退休人員7753人。共征繳養(yǎng)老保險費13590萬元，完成年度目標任務12081萬元的112%。養(yǎng)老保險擴面2114人，養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余19338萬元。
（二）失業(yè)保險。
失業(yè)保險。截至2013年12月底，全縣參加失業(yè)保險的參保職工人數(shù)達18558人，完成年度目標任務16900人的110%。共征繳失業(yè)保險費1489萬元，完成年度目標任務920萬元的162%。
（三）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。2013年12月底，我縣應參保83697人，已參保82182人，參保率98.2%，其中16-59周歲參保人數(shù)64642人，征繳養(yǎng)老保險費 11
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養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，主動與銀行協(xié)調(diào)、相互配合，根據(jù)離退休人員的住所，選擇就近銀行辦理儲蓄存折，使離退休人員可以就近、方便的辦理存取款手續(xù)，一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。截止2013年12月份，已為我縣7336名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1.34億元，社會化發(fā)放率100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。同時，我們按照自治區(qū)有關(guān)政策精神，于1月份為7136名企業(yè)離退休人員及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準，使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心和溫暖，享受了到社會發(fā)展的成果。
4、資格認證工作
今年7月初，我局開展2013年度各類離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。據(jù)統(tǒng)計，本年度永寧縣須認證離退休人員共約7千人左右，一些領(lǐng)取待遇人員居住地偏遠，為認證工作帶來很大困難。我局為了圓滿完成任務，創(chuàng)新工作方式，特開展了網(wǎng)絡視頻認證、異地認證和入戶認證等服務形式，方便了群眾，讓群眾少跑路，并且極大的提高了工作效率。截止到目前為止我局認證領(lǐng)取待遇 人，圓滿完成今年的認證工作任務。
5、提升檔案管理水平，通過區(qū)局檔案達標認定
按照自治區(qū)社保局養(yǎng)老保險業(yè)務檔案有關(guān)規(guī)定和辦法，我局專門召開檔案整理工作會議，成立了檔案整理小組，制定了工作計劃，主要領(lǐng)導為第一責任人，各科室密切配合，做到分工明確，具體工作責任到人。結(jié)合實際情況，制定完善社保資料建檔工作機制，對社保業(yè)務檔案和文書檔案進行逐份整理、立卷、歸檔。為確保參保職工信息準確無誤，實行一個參保人員兩份檔案，即一份電子檔案、一份紙質(zhì)檔案。同時建立多方參與、動態(tài)監(jiān)控、信息互通、處理及時的生存認證工作機制�；緦崿F(xiàn)社會保險業(yè)務檔案規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理。并且組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生服務中心主任、經(jīng)辦人員會議，就檔案的規(guī)范化進一步明確了責任和加強培訓。
6、聯(lián)網(wǎng)審計，及時糾正錯誤信息
七月區(qū)審計局向我局下發(fā)了《審計意見書》。針對審計局所提出的審計問題，領(lǐng)導高度重視，對此專門召開了主題會議，會議中就審計局所提出的問題進行了認真的討論，并針對審計問題制定了相應的整改措施。各科室對所涉及的共計19個審計問題認真核查，對存在的問題第一時間制定整改方案，及時糾正，按時上報。
7、繼續(xù)深化連心富民工程建設(shè)
今年以來，我局先后開展幫扶慰問活動4余次，幫扶慰問貧困戶60家，落實扶持政策資金7萬元，完成縣級部門聯(lián)系幫扶后進村（社區(qū)）承諾事項，為望洪鎮(zhèn)宋澄村黨支部改善辦公條件提升服務水平，贈送總價值3萬多元的辦公設(shè)施，為務工農(nóng)民進行了《社會保險法》知識培訓。同時，全局干部職工多次走訪閔寧鎮(zhèn)園藝村幫扶貧困戶，通過了解他們的家庭狀況、詢問他們的困難要求、傾聽他們的心聲意見，從而給予他們力所能及的幫助，在精神、物質(zhì)等方面送去黨和政府的關(guān)懷。
8、生態(tài)移民對接工作
為做好生態(tài)移民養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移對接工作，局領(lǐng)導深入移民轉(zhuǎn)移地隆德縣，與當?shù)厣绫�、人社部門積極協(xié)調(diào)，逐一核對公安機關(guān)出具的生態(tài)移民戶籍轉(zhuǎn)移人員基本信息，及時掌握生態(tài)移民參保登記、待遇領(lǐng)取以及戶籍轉(zhuǎn)移等情況，確保參加養(yǎng)老保險的生態(tài)移民個人賬戶基金能夠足額入賬。截至目前，我局已為2737名生態(tài)移民辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，待遇關(guān)系全部轉(zhuǎn)入永寧縣閩寧鎮(zhèn)原隆村，其中領(lǐng)取待遇人員508人，參保繳費2229人，個人賬戶基金轉(zhuǎn)入67.2萬元，及時解決了移民群眾的“后顧之憂”。
同時，在隆德縣已領(lǐng)取待遇的人員，其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入我縣后，按照永寧縣的標準為508名已領(lǐng)取待遇人員進行基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整，每人每月比在原隆德縣增加了50元，達到了135元，使移民群眾享受與我縣城鄉(xiāng)居民同等參加社會養(yǎng)老保險、領(lǐng)取保險待遇的水平，切實保障了移民群眾的切身利益。
9、強化基金管理
一是注重源頭規(guī)范，實行專戶管理。設(shè)立收入戶、支出戶和財政專戶，實行收支兩條線管理；人社、財政實行月對賬制度，做到賬賬相符、賬實相符；基金財務配有會計、出納，內(nèi)部管理按業(yè)務流程建立了崗位責任制；與銀行簽訂了代發(fā)服務協(xié)議，確保每月城鄉(xiāng)居保待遇及時準確發(fā)放。二是加強風險防控，保障基金安全。定期開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查；取消現(xiàn)金支票結(jié)算；建立待遇領(lǐng)取人員增減“月報告”制度，做到“當月死亡，當月報告，次月停發(fā)待遇”；同時，建立年度生存狀況資格認證制度，強化年度審查，嚴堵冒領(lǐng)。
（二）創(chuàng)新形式，加大信息、宣傳工作力度
今年以來，我們以《社會保險法》、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策為宣傳重點，加大宣傳力度，努力爭取信息宣傳工作取得新突破。一是安排部署，學習貫徹《社會保險法》。年初召開專題會議對宣傳工作進行安排部署，把宣傳《社會保險法》列入今年重點工作之一。要求全體干部職工認真扎實學習《社會保險法》，全面吃透和領(lǐng)會法律本質(zhì)要求，充分認識到《社會保險法》頒布實施的重要意義，積極做好法律宣傳、貫徹 ……（未完，全文共7267字，當前僅顯示2551字，請閱讀下面提示信息。收藏《永寧縣社保局2013年重點工作完成情況暨2014年重點工作安排》）