社區(qū)2014年黨組織建設(shè)自檢自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
1、深化黨員教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)
2、夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，鞏固黨組織的工作領(lǐng)域
4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好組織發(fā)展工作
5、加強(qiáng)黨員管理，做好黨員服務(wù)工作
6、創(chuàng)新活動(dòng)載體，打造社區(qū)黨建亮點(diǎn)
三、存在的突出問題
三是在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的少，黨員“雙重”組織管理沒有切實(shí)發(fā)揮
四、下步工作打算
五是加強(qiáng)黨員管理
一是基層黨組織除了對(duì)黨員的管理和服務(wù)以外，要切實(shí)提高統(tǒng)攬全局、駕馭社區(qū)的能力
五、意見建議
一是提供基層黨組織學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，二是提供基層黨組織共駐共建平臺(tái)
一是參與者角色，二是建設(shè)者角色，三是服務(wù)者角色
……
社區(qū)2014年黨組織建設(shè)自檢自查報(bào)告

根據(jù)**黨委下發(fā)的《關(guān)于上報(bào)基層黨組織建設(shè)情況的通知》要求，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，認(rèn)真做好對(duì)黨組織建設(shè)情況的上報(bào)工作，查找并解決問題，切實(shí)提高基層黨組織建設(shè)水平，現(xiàn)將**黨組織建設(shè)自檢自查情況做如下報(bào)告:

一、基本情況

社區(qū)**黨委下設(shè)**個(gè)社區(qū)黨總支，**個(gè)黨支部，目前共有黨員**人，在職黨員**人，流動(dòng)黨員**人，積極分子**人，2014年發(fā)展黨員**人。

二、主要做法

1、深化黨員教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持灌輸與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，依托社區(qū)，加強(qiáng)黨員分類教育和管理。定期召開黨員大會(huì)，按時(shí)組織黨員上黨課，及時(shí)開展主題教育活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行十八大精神、**會(huì)議文件精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民及上級(jí)黨委的信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。

2、夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，鞏固黨組織的工作領(lǐng)域。建立以社區(qū)黨總支、小區(qū)黨支部、樓道黨小組、“網(wǎng)格”構(gòu)成的橫向到邊、縱向到底
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略756字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
員服務(wù)工作。在黨員管理和黨員隊(duì)伍建設(shè)上，我們進(jìn)一步完善了民主評(píng)議黨員，黨員百分制考核等行之有效的方法，增加了黨員教育管理工作的透明度，收到了良好效果。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)困難黨員的幫扶和流動(dòng)黨員的聯(lián)系工作，建立了困難黨員和流動(dòng)黨員臺(tái)帳，對(duì)社區(qū)困難黨員，定期走訪慰問，幫助解決困難問題。對(duì)流動(dòng)黨員，堅(jiān)持每季度聯(lián)系一次，掌握黨員生活思想動(dòng)態(tài)。建立健全了黨員管理表、卡、薄、冊(cè)，完善了黨建資料的整理歸檔工作。

6、創(chuàng)新活動(dòng)載體，打造社區(qū)黨建亮點(diǎn)。**黨委提出堅(jiān)持一個(gè)指針、突出一條主線、圍繞一個(gè)目標(biāo)、抓住四個(gè)關(guān)鍵、實(shí)施四項(xiàng)工程、力求實(shí)現(xiàn)七個(gè)突破的黨建工作任務(wù)，緊緊圍繞上級(jí)黨委“**”的奮斗目標(biāo)，在狠抓“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”上下功夫，在拉近與群眾的距離上做文章，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入轄區(qū)、深入群眾、扎實(shí)開展黨建活動(dòng)。通過社區(qū)黨組織開展“八個(gè)一”活動(dòng)、“五個(gè)一”工程、推行“三個(gè)一”學(xué)習(xí)制度、實(shí)行“123”學(xué)習(xí)法、設(shè)立黨員先鋒“十崗位”、組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì);并在黨員干部中開展“學(xué)習(xí)焦裕祿、爭做好干部”、“公開承諾踐諾”、“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治”活動(dòng);在黨員職工中開展向“于海河、崔國勝、朱彩芹”等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、“弘揚(yáng)四敢精神、實(shí)現(xiàn)四好目標(biāo)”主題教育、“民情大走訪”等活動(dòng)，全力提升為民服務(wù)水平，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難題的能力，有效發(fā)揮基層黨組織和黨員堡壘、先鋒作用。

三、存在的突出問題

結(jié)合**黨委實(shí)際工作情況，通過深入學(xué)習(xí)、調(diào)查和研究，查找基層黨組織建設(shè)存在的突出問題，共分為三大類11個(gè)方面的問題。

(一)自身建設(shè) 1、兩委班子方面�？傊瘑T與社區(qū)干部都是交叉任職，但存在兩委班子中缺少黨員，致使總支委員配備不齊。 2、黨員隊(duì)伍方面。一是黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，呈現(xiàn)老、弱、病及流動(dòng)性大(分為局內(nèi)流動(dòng)和局外流動(dòng))的特點(diǎn)，黨員組織生活難組織;二是在職黨員較少，**黨委共計(jì)**名黨員，共有在職職工**人，在職黨員共**人，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**人，管理人員**人，委主任**人，工人**人，在職黨員占社區(qū)職工18.8%,2013年-2014年共培養(yǎng)和發(fā)展了2名在職黨員，在職黨員較少，比例相差較大，導(dǎo)致大部分機(jī)關(guān)支部委員由領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;三是在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的少，黨員“雙重”組織管理沒有切實(shí)發(fā)揮。 3、下屬居民委支部方面。支部設(shè)置不夠合理，按照住址區(qū)域劃分，存在有的支部黨員偏多，有的支部黨員偏少，人員不平衡，支部書記沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，支部組織黨員活動(dòng)難度大。 4、黨費(fèi)收繳方面。社區(qū)大部分黨員是退休和安置黨員，一部分黨員理想信念淡化，黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨員組織紀(jì)律淡薄，不能自覺繳納黨費(fèi)，甚至拒絕繳納黨費(fèi)，有些黨員只把黨關(guān)系落到社區(qū)，就不管不問，黨費(fèi)不繳納，組織生活不參加，甚至社區(qū)都聯(lián)系不到人，嚴(yán)重影響社區(qū)組織內(nèi)部活動(dòng)。 5、黨員管理方面。社區(qū)的退休黨員大部分是從各單位轉(zhuǎn)到社區(qū)，但是由于各單位將黨員信息標(biāo)記不明，沒有聯(lián)系方式，或者電話寫錯(cuò)，導(dǎo)致社區(qū)中心根本無法聯(lián)系到黨員本人，對(duì)其根本無法進(jìn)行管理，致使社區(qū)中心黨委掛名黨員居多，分不到支部，組織的活動(dòng)參加不了。

(二)統(tǒng)攬能力 6、統(tǒng)攬協(xié)調(diào)能力弱。社區(qū)黨組織威信實(shí)際上低于社區(qū)行政，因?yàn)榇蠖鄶?shù)群眾的利益和問題都直接與社區(qū)行政有關(guān)，在居民中形成了社區(qū)居委會(huì)大于社區(qū)黨組織的意識(shí)。 7、行政事務(wù)多黨務(wù)。社區(qū)黨組織承擔(dān)了大部分的行政工作，沒有時(shí)間去專職從事黨的建設(shè)，就算開展一些黨務(wù)工作，多數(shù)是政策性和理論性的東西。 8、解決問題有限度。社區(qū)黨組織實(shí)際解決基層全局性問題的能力還不具備，只有上情下達(dá)的功能，沒有解決困難的實(shí)質(zhì)能力。 9、服務(wù)功能不完善。社區(qū)黨組織建設(shè)大多數(shù)都依賴于社區(qū)行政建設(shè)中，沒有形成黨領(lǐng)導(dǎo)一切的局面。

(三)堡壘作用 10、黨員干部作用。部分老黨員在退休后仍在社區(qū)發(fā)揮余熱，成立了老黨員巡邏隊(duì)等，但有個(gè)別黨員，認(rèn)為自己已經(jīng)退下來了，就是養(yǎng)老，沒有必要 ……（未完，全文共4203字，當(dāng)前僅顯示2123字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)2014年黨組織建設(shè)自檢自查報(bào)告》）