鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作現(xiàn)狀分析及對策建議

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）地理位置
（二）人口情況
（三）班子情況
（四）黨員隊伍
（四）基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)建設(shè)情況
（五）合作社情況
二、存在問題
二是對基層黨建工作研究不精
三是“三會一課”質(zhì)量不高
四是黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊
五是黨員教育管理滯后
七是黨員隊伍活力不足
三、原因剖析
三是能力素質(zhì)欠缺
四是創(chuàng)新招法不多
四、下步工作措施
（一）持續(xù)加強黨支部標準化建設(shè)
二是以提升黨支部組織力為著力點，規(guī)范黨支部設(shè)置
三是以增強黨支部生機活力為著力點，使黨內(nèi)各項組織生活嚴肅認真
四是以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，做好黨員教育管理工作
五是以推動黨支部工作實效性為著力點，健全完善工作機制
（二）加強黨員干部隊伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等各項工作中的模范帶頭作用
二是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫
（三）打造基層組織堅強堡壘，夯實農(nóng)村工作基礎(chǔ)
一是著力提升村級規(guī)范化水平
二是突出破解村集體經(jīng)濟薄弱難題
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作現(xiàn)狀分析及對策建議

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，是農(nóng)村基層各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，對于實現(xiàn)鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接具有十分重要的意義，而如何加強基層黨組織建設(shè)，保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的**性，是當前農(nóng)村黨建工作的一個重要課題。今年3月份以來，通過實地走訪、黨員座談等形式，對所在我鎮(zhèn)**社區(qū)的黨建工作進行了深入的調(diào)查研究，形成了以下調(diào)研報告。
一、基本情況
（一）地理位置。**社區(qū)位于**鎮(zhèn)南面,國土面積8.6平方公里,其中耕地面積3500畝,水田500畝,宜牧荒山草坡1500畝。屬亞熱帶季風(fēng)性濕潤氣候,雨量充沛,年平均氣溫13.5℃。
（二）人口情況。**社區(qū)轄11個村民組,總?cè)丝?012戶4186人,主要居住漢、彝、白、穿青等4個民族,建檔立卡精準貧困戶124戶,606人,2020年底已全部脫貧,現(xiàn)有脫貧不穩(wěn)定戶1戶5人,邊緣戶7戶2
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**社區(qū)在抓黨建方面取得了一定成效，但離中央、省委、市委、區(qū)委要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是對黨建工作的重視程度不夠，抓黨建的壓力傳導(dǎo)不夠，黨建工作存在重部署，輕落實的情況，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對黨建工作深層次謀劃研究的不夠，對“怎么抓”缺少強有力的措施。比如，在開展今年的農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀排查整頓工作過程中，**社區(qū)黨支部書記沒有及時組織召開部署會和培訓(xùn)會，存在不清楚情況和不了解底數(shù)的情況。二是對基層黨建工作研究不精。對省委、市委、區(qū)委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強基層黨的建設(shè)的部署要求學(xué)習(xí)不深，理解把握不準，對農(nóng)村黨建工作的職責(zé)定位、目標任務(wù)、重點工作和工作要求等方面認識還不夠到位。比如，針對黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)工作，只簡單通過會議傳達鎮(zhèn)黨委要求，沒有深刻理解黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的具體內(nèi)容，導(dǎo)致**社區(qū)黨支部標準化建設(shè)工作滯后，2021年度被列為軟弱渙散但估值進行整頓。三是“三會一課”質(zhì)量不高。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到實際情況，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。比如，在平時落實“三會一課”制度時，未深入分析研究學(xué)習(xí)內(nèi)容，對上黨課的內(nèi)容也缺乏深入研究，未充分結(jié)合工作實際和農(nóng)民黨員的需求，導(dǎo)致“三會一課”制度質(zhì)量不高。四是黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊。支部抓黨建工作與實際結(jié)合不緊密，在調(diào)查研究、問題導(dǎo)向等方面用心用力不夠，沒有把黨建的重要地位作用、有效方法路徑、根本目的意義真正搞清楚、弄明白，缺乏結(jié)合自身深入分析、深入研究、精準施策的思考，因而導(dǎo)致工作的針對性不強，效果不好。比如，在平時的工作中比較重視鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作，對于黨建工作存在只安排不督促落實的情況，導(dǎo)致支部凝聚力和吸引力有所下降。五是黨員教育管理滯后。平時對黨員的工作、生活情況、思想動態(tài)不夠了解，在黨員教育管理中，只重視在職黨員，而對下崗職工黨員、流動黨員、無職黨員，往往存在怕麻煩，多一事不如少一事的思想，疏于對他們的管理，導(dǎo)致黨員教育管理工作缺乏全面性，同時，黨員教育管理工作滿足于讀讀文件、收收黨費，缺乏推心置腹的思想交流，不開展真誠的批評與自我批評，方法簡單、呆板，導(dǎo)致黨員教育工作缺乏針對性。六是創(chuàng)新意識不夠強，對黨建工作的新要求、新內(nèi)涵、新變化的理解和把握不到位，更多是按部就班去落實，在如何創(chuàng)新、如何推進上沒有認真系統(tǒng)地謀劃。存在眼界不寬、思路老套，開拓創(chuàng)新、大膽推進的勁頭不足等現(xiàn)象。引導(dǎo)干部創(chuàng)新工作方式，提高工作效率的意識還有待加強。比如，在工作推進過程中，只是按部就班開展，工作創(chuàng)新性不足，對黨建工作要求不夠高，黨建業(yè)績不夠突出。七是黨員隊伍活力不足。黨員能力偏低、文化偏低、帶頭致富能力偏弱的“三偏”現(xiàn)象突出，在今年開展的換屆選舉工作中，黨員參與率較低，積極性不高。
三、原因剖析
出現(xiàn)上述問題的原因主要有三個方面：一是黨支部書記對全面從嚴治黨認識不夠全面，對抓黨建的重要性認識不足，沒有能夠牢固樹立黨建工作“第一責(zé)任人”意識，把主要精力投入到了經(jīng)濟建設(shè)工作中，對黨建工作投入的時間和精力不夠。二是對黨員的教育管理監(jiān)督工作落實不力，在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責(zé)敢較真等方面有待加強，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措，導(dǎo)致黨建責(zé)任落實存在弱化、虛化的現(xiàn)象。三是能力素質(zhì)欠缺。支部書記對黨務(wù)工作的基本內(nèi)容、程序和方法等，研究不深、運用也不夠熟悉。四是創(chuàng)新招法不多。眼界思路不夠開闊，主動創(chuàng)新意識不強，采取的對策措 ……（未完，全文共3746字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作現(xiàn)狀分析及對策建議》）