**鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風情況及需要明示的問題
（二）抓落實的力度不夠
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）學習深度和廣度不夠
（二）調(diào)查研究不深入，不系統(tǒng)
（三）群眾立場觀點不強
一是堅持原則不夠
（四）嚴于律己做的還不夠
（五）政績觀出現(xiàn)偏差
（六）關(guān)心群眾不夠
（七）存在畏難情緒
三、存在問題的原因剖析
（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家
（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神
（三）群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化
四、今后努力方向和整改措施
（一）加強學習，提高自身能力素質(zhì)
（二）拿出時間，廣泛深入調(diào)查研究
（三）改進作風，增強宗旨服務(wù)意識
（四）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想
（五）自我加壓，強化責任意識
……
**鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照縣委教育實踐活動實施方案的要求，我全程參加了學習、接受了教育。對照中央八項規(guī)定和省市縣委有關(guān)作風建設(shè)方面規(guī)定，對照“三嚴三實”標準和黨章、廉政準則要求，緊密結(jié)合自己的工作、生活實際，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風情況及需要明示的問題
本人嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的形象，認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”以及習總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的一系列講話精神，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。通過對照檢查，清醒地認識到存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一) 政治執(zhí)行力不夠強。有時對縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行欠力度，在結(jié)合實際創(chuàng)新上用心不夠，使決策的意圖難以全面實現(xiàn)。
（二）抓落實的力度不
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談較多，與普通群眾交流的過少，未能全面了解掌握群眾的真實想法和種植意愿，造成項目操作過程中暴露出一些問題，致使項目進展速度不快，質(zhì)量不高。
（三）群眾立場觀點不強。主要體現(xiàn)在：一是堅持原則不夠。工作中存在瞻前顧后的思想，在解決公共利益與個體利益的矛盾時，對維護公共利益的原則性堅持不夠，一些該堅持的事情沒堅持。二是工作出發(fā)點從政府角度考慮多一點，未能全面的從群眾角度出發(fā)，對群眾內(nèi)心想法把握不準；三是服務(wù)群眾意識不強，深入群眾、聯(lián)系群眾、心系群眾開展工作不夠，對涉及個體群眾切身利益的具體問題重視不夠，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。比如：在接待信訪問題上，僅滿足于了解、知道，案件一般情況下之后會轉(zhuǎn)給分管同志和部門予以調(diào)解，而沒有設(shè)身處地的換角度考慮問題，急群眾之所急，沒有對接手案件一包到底，這很大程度上傷害了群眾的感情。
（四）嚴于律己做的還不夠。習近平總書記對廣大黨員干部提出的“三嚴三實”要求，是我們修身律己的行為準則，只有堅持標準不降、始終如一，才能保持共產(chǎn)黨員的先進性。在中央八項規(guī)定出臺之前，存在接待餐多加菜等超標準接待現(xiàn)象。
（五）政績觀出現(xiàn)偏差。對有的需要通過長期努力才能做好的工作，要求立竿見影、限時保質(zhì)地完成，存有急于求成、急功近利的思想，對部分工作過多強化打造“精品”線路，布置“示范點”，錯誤地認為領(lǐng)導檢查過關(guān)了，工作就出成績了。比如在農(nóng)村面貌提升行動中，對蔡村等示范村環(huán)境進行治理時，動員30多名機關(guān)干部幫助他們清理殘垣斷壁、柴草糞堆等，行動取得明顯效果，而后續(xù)督導卻沒有跟上，只抓顏面上的，而忽視了出發(fā)點和落腳點。
（六）關(guān)心群眾不夠。全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。比如，對于困難群眾，只是每年春節(jié)前進行走訪慰問，送上米油或一二百元錢，一出一進也就二三分鐘，根本解決不了問題。再比如，對在任和離職的村干部關(guān)心不夠，對他們遇到的家庭困難幫助不夠，沒有積極地想辦法幫助他們度過難關(guān)。
（七）存在畏難情緒。工作中有些存在拈輕怕重的思想，對個別特別棘手的工作，存在等一等、看一看的觀望思想和畏難情緒，說到底，這是自己不敢直面矛盾，缺乏足夠擔當?shù)谋憩F(xiàn)。如對人大代表、政協(xié)委員反映強烈的食品安全監(jiān)管體系不健全問題，認為鎮(zhèn)政府缺乏相關(guān)職能，無法妥善解決，沒有認真思考解決辦法和向上級重點反映相關(guān)問題。如面對群眾上訪的訴求，認為有些問題在現(xiàn)行政策條件下、在鎮(zhèn)政府層面很難甚至根本無法解決時，而沒有及時探討辦法，致使一些問題長期得不到化解。
三、存在問題的原因剖析
通過對存在問題進行認真剖析，深入思考，我認為問題產(chǎn)生的根源，雖有客觀因素，但主觀因素是主要，主要體現(xiàn)在兩個方面，需要引起高度重視。
（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家�？陀^地說，這幾年來確實對學習有所放松，沒有把理論學習放在應(yīng)有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。由于整天忙于事務(wù)，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠，對“四風”的嚴重性、危害性認識不足，工作的自覺性和堅定性不夠。對業(yè)務(wù)知識的學習也是有所放松，工作中習慣吃老本或者現(xiàn)學現(xiàn)用。
（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，在重大任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡 ……（未完，全文共4249字，當前僅顯示2146字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長個人對照檢查材料》）