為民務(wù)實清廉活動調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況：
二、黨支部政治核心作用有效發(fā)揮的評估
一是要發(fā)揮好政治優(yōu)勢
二是要發(fā)揮好職工優(yōu)勢
三、黨組織在職工心目中的地位和影響力
四、黨組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力狀況
五、黨員的先鋒模范帶頭作用
六、調(diào)研存在的問題及不足：
一是學(xué)習(xí)不夠
二是黨性不足
4、員工崗位職責(zé)落實不是很到位，各項管理制度仍不夠完善等
（一）融入中心、服務(wù)大局方面
（二）組織協(xié)調(diào)、鼓舞士氣方面
二是三塘基地小區(qū)與周邊的工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作
（三）推動科學(xué)發(fā)展、促進核心穩(wěn)定方面
一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任
……
**公司黨總支開展“為民務(wù)實清廉活動”調(diào)研報告

按照**公司黨委的部署要求，結(jié)合本單位的實際工作情況，大力開展宣傳貫徹和調(diào)查研究，根據(jù)中心《關(guān)于開展政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化提速提效工程專項調(diào)研的通知》（**公司主題活動辦工單【2014】1號）的通知精神，**公司黨總支書記與各支部書記通過個別談話、走訪了解等方式對各支部情況展開調(diào)研，對應(yīng)調(diào)研情況做出較為綜合的評估，調(diào)研評估詳情如下：
一、基本情況：
**公司黨總支，共有在職黨支部一個、黨員17名；兼管五個協(xié)解黨支部，管理協(xié)解黨員108名。
**公司服務(wù)處管轄新民路小區(qū)、教育路小區(qū)、秀明路小區(qū)、中山路小區(qū)和北大路小區(qū)等5個小區(qū)，共1169戶住戶、約5000人的小區(qū)服務(wù)管理工作，還兼管基地公司土地管理，通信維護、社區(qū)科的職能工作。現(xiàn)有正式職工34人（包括已調(diào)研的干部5人），男職工13人，女職工 21人，平均年齡43歲。

二、黨支部政治核心作用有效發(fā)揮的評估
企業(yè)黨組織的政治核心作用應(yīng)體現(xiàn)在三個方
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略679字，正式會員可完整閱讀）……　
狀況
**公司黨總支共支部6 個，其中在職支部一個共有黨員17 名，每個班組均有黨員，黨建基礎(chǔ)工作較扎實，黨員綜合素質(zhì)普遍較高，在近5年的黨員義工和幫扶活動中，歷練出團結(jié)協(xié)助、協(xié)調(diào)共存的人事氛圍，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力狀況良好。
五、黨員的先鋒模范帶頭作用
以黨員的先鋒模范行為帶頭垂范，因為基層黨組織同職工群眾的接觸最直接、最經(jīng)常，其工作的特殊性和重要性，決定了黨員應(yīng)具有更高的思想覺悟和良好的道德風(fēng)范，決定了黨員在職工面前更應(yīng)體現(xiàn)先進性和示范性，保持良好的思想作用和工作作風(fēng)，情系職工，服務(wù)職工，自覺做到對黨負(fù)責(zé)與對職工負(fù)責(zé)的高度統(tǒng)一。黨員要做到“三高”：思想覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)技術(shù)高于群眾，工作成績高于群眾。先鋒模范行為是對黨員的一種基本要求，也是對黨員干部的重要要求，黨員干部更應(yīng)率先垂范，做好表率。
結(jié)合工作實際，我們分別在各小區(qū)、各班組設(shè)立了黨員示范崗，全體黨員在文明和諧示范小區(qū)創(chuàng)建活動中，帶頭積極投入小區(qū)綠化、環(huán)保、治安的管理監(jiān)督等日常工作，精心打造文明和諧示范小區(qū)的人文形象，基本做到管理精細化，服務(wù)人性化，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范帶頭作用。
六、調(diào)研存在的問題及不足：
1、在黨組織建設(shè)方面，黨組織圍繞中心中心服務(wù)大局、為居民服務(wù)意識還不夠強，方法不多，效果不明顯；在隊伍建設(shè)方面，部分黨員隊伍整體素質(zhì)不高，作風(fēng)不過硬。第三是創(chuàng)新能力不夠，黨組織對黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠深、不夠透，工作不夠深入，黨建活動方式單一，針對性和實效性不強，缺乏新意。
2、黨員、干部和員工整體素質(zhì)有待進一步提高、員工的憂患意識、工作主動性和責(zé)任心有待加強。一是學(xué)習(xí)不夠。有的黨員理論學(xué)習(xí)堅持不好，對學(xué)習(xí)不感興趣，對黨的基本理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深刻，觀念比較陳舊，思想不夠解放；二是黨性不足。少數(shù)黨員黨性意識淡化，宗旨觀念和組織觀念淡薄。
3、在實際工作中，小區(qū)管理細節(jié)有待加強，小區(qū)管理服務(wù)質(zhì)量有待進一步的提高。
4、員工崗位職責(zé)落實不是很到位，各項管理制度仍不夠完善等。

七、黨組織融入中心、服務(wù)大局、組織協(xié)調(diào)、鼓舞士氣、推動發(fā)展、保障監(jiān)督方面的作用
（一）融入中心、服務(wù)大局方面
在圍繞中心，服務(wù)大局、把握時代主旋律上，要深入研究并準(zhǔn)確解讀廣大職工普遍關(guān)心的政策問題以及社會熱點問題，善于把體現(xiàn)黨的主張與反映職工的心聲有機統(tǒng)一起來，讓黨的_成為強大的主流輿論，成為職工群眾的統(tǒng)一意識和自覺行為，從而有效地宣傳教育和引導(dǎo)職工，最大限度地釋放職工的創(chuàng)業(yè)發(fā)展能量，把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
**公司服務(wù)處以文明和諧示范小區(qū)創(chuàng)建活動中為載體，服從配合中心的各項工作安排，適時發(fā)揮社區(qū)管理科和公共服務(wù)的雙向職能作用，積極配合參與仙湖經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目的協(xié)調(diào)管理，努力主持集資房產(chǎn)權(quán)證辦理工作，日常管理圍繞“文明和諧、服務(wù)一流、管理有序、創(chuàng)新發(fā)展”工作主題，彰顯本處工作融入中心、服務(wù)著眼大局的風(fēng)范。
（二）組織協(xié)調(diào)、鼓舞士氣方面
當(dāng)前，**公司服務(wù)處黨總支面臨兩大協(xié)調(diào)工作板塊，一是仙湖經(jīng)濟適用房建設(shè)的各項協(xié)調(diào)工作，二是三塘基地小區(qū)與周邊的工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。仙湖經(jīng)濟適用住房建設(shè)是民生工程，本處已應(yīng)中心部署安排兩名相關(guān)人員常駐仙湖蹲點，著力做好項目宣傳、資料核查、部門協(xié)調(diào)等工作，讓民生工程真正惠澤職工群眾。三塘基地小區(qū)正在完善排水、排污溝維修，進行小區(qū)改造摸底調(diào)研等工作。黨員群眾有信心做好各項協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（三）推動科學(xué)發(fā)展、促進核心穩(wěn)定方面
發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任 ……（未完，全文共3000字，當(dāng)前僅顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏《為民務(wù)實清廉活動調(diào)研報告》）