縣公安局民警思想狀況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、縣公安局民警的基本情況
二、民警思想狀況的基本評價
（一）信念堅定，顧全大局
（二）愛崗敬業(yè)，拼搏進取
（三）團結(jié)協(xié)作，精誠和諧
（四）任勞任怨，無私奉獻
（五）執(zhí)法理念轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識增強
三、民警思想狀況方面存在的問題
（一）學習意識有待加強
（二）精神狀態(tài)需要改善
（三）心理問題較為突出
（四）“80后”現(xiàn)象值得關(guān)注
（五）工作存在畏難、厭戰(zhàn)情緒
（六）非領(lǐng)導職務(wù)晉升長期沒有解決
四、加強民警思想建設(shè)的對策措施
（一）針對民警思想的消極面，進一步加強理想宗旨教育
（二）牢固樹立服務(wù)理念，把思想政治工作做實做細
（三）找準民警素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進教育訓練工作
（四）樹立新的考核監(jiān)督理念，切實改進考核監(jiān)督工作
（五）圍繞民警關(guān)心的熱點問題，認真落實從優(yōu)待警措施
……
縣公安局民警思想狀況調(diào)研報告

近期通過座談討論、個別了解、走訪群眾、家庭了解等方法，就民警思想情況深入基層進行了專題調(diào)研。
一、縣公安局民警的基本情況
縣公安局現(xiàn)有民警***人，平均年齡***歲，男**人，女27人；大學文化**人，大專文化**人，中專文化1人， 高中文化2人；副處2人，正科**人，主任科員**人， 副科33人，副主任科員9人，科員96人；中共黨員**人，群眾27人，團員11人。
二、民警思想狀況的基本評價
**縣公安局民警隊伍整體上來說是好的。民警隊伍思想的主流是積極向上的，大多數(shù)民警對自己當前所從事的工作是滿意的，工作動力和出發(fā)點是正確的，表現(xiàn)出了極強的集體主義觀念和政治責任感。具體表現(xiàn)為：
（一）信念堅定，顧全大局。民警普遍具有堅定的理想信念和積極的人生觀，中心意識、大局觀念較強。
（二）愛崗敬業(yè)，拼搏進取。民警隊伍普遍表現(xiàn)出較強
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）“80后”現(xiàn)象值得關(guān)注。近年招考的青年民警思想具有鮮明的趨向性特點：既有積極向上的一面，如思想活躍、文化知識豐富、工作中敢想、敢說、敢干；同時，也有消極低沉的一面，如大局意識不強、工作積極性、主動性差、吃苦耐勞精神不強、集體意識淡薄、紀律觀念不強，不能正視自己的不足、急功近利等。青年民警的“自我認可”程度較高，而對福利待遇的滿意度、對加班、和對社會的奉獻的認可度方面卻相當差。
（五）工作存在畏難、厭戰(zhàn)情緒。有的民警不能適應(yīng)新時期公安工作的要求，認為警察的待遇和威信越來越低，對警察要求的條條框框和監(jiān)督的部門越來越多，工作任務(wù)越來越重，執(zhí)法環(huán)境越來越差，家庭壓力越來越大，民警的委屈越來越多，加上日趨嚴峻、復雜的治安和對敵斗爭形勢使基層民警長期超負荷工作，不堪重負。由于精力、體力得不到有效恢復，造成身心疲憊，工作疲沓。
（六）非領(lǐng)導職務(wù)晉升長期沒有解決。部份民警工作30多年還是副主任科員，工作20多年還是科員。待遇長期得不到解決，工作積極性不高，意見較大。
（七）交心談心制度沒有落實到位，絕大數(shù)的部門領(lǐng)導對本部門民警是了解和掌握的，只是不數(shù)領(lǐng)導不愿批評、不愿管理、不愿教育本部門民警，老好人思想嚴重，或者自身沒有帶好頭，不好批評和管理別人，對民警可能出現(xiàn)的問題抱有僥幸心理。
四、加強民警思想建設(shè)的對策措施
（一）針對民警思想的消極面，進一步加強理想宗旨教育。在理想信念、精神狀態(tài)、工作責任心等方面，仍有一些消極的、不和諧的因素在制約工作、影響隊伍，少數(shù)民警對自己的前途抱有“無所謂”的態(tài)度。必須充分認識加強隊伍思想政治建設(shè)的重要性和緊迫性，堅持用政治理論特別是黨的十七大精神武裝民警頭腦，用共產(chǎn)主義信念引導民警，使廣大民警始終保持政治上的堅定性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）牢固樹立服務(wù)理念，把思想政治工作做實做細。政治工作應(yīng)“心系民警、抓好服務(wù)”，為民警解決實際困難。當前思想政治工作必須堅持“服務(wù)與管理并重”的原則，針對不同警種、不同年齡層次，把“大事做細”、“小事做實”。要進一步完善思想溝通交流機制，讓民警充分表達思想、反映問題、提出建議。完善執(zhí)法權(quán)益保障機制，切實維護民警正當?shù)膱?zhí)法權(quán)益。建立民警心理干預(yù)機制，通過開設(shè)心理講座、實施定期心理輔導等方法，加強民警心理健康保護。健全表彰獎勵機制，建立先進典型庫，制定典型培養(yǎng)長期規(guī)劃和短期計劃，提高表彰獎勵的實際效果。
（三）找準民警素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進教育訓練工作。調(diào)查顯示，民警自身亟待提高的素質(zhì)和能力主要集中在法律法規(guī)知識、群眾工作能力、警務(wù)實戰(zhàn)技能等方面。提高練兵效果的最佳途徑是“結(jié)合執(zhí)法中的問題釋法”和“模擬演練”。民警教育訓練工作要努力在訓練方式方法上實現(xiàn)新突破，嚴格按照服務(wù)實戰(zhàn)、貼近實戰(zhàn)的原則，大幅增加案例教學、互動教育、情景教學、拓展訓練、實戰(zhàn)模擬教學的比重，真正實現(xiàn)教學訓練從“課堂為中心”向“現(xiàn)場為中心”、從“學科為中心”向“能力為中心”的轉(zhuǎn)變。
（四）樹立新的考核監(jiān)督理念，切實改進考核監(jiān)督工作。公正評價是提高民警工作積極性和創(chuàng)造力的重要動力�？冃гu價機制不科學、賞罰不分明、上級檢查評比多是隊伍考核管理體系以及監(jiān)督工作上存在的問題，必須進一步轉(zhuǎn)變 ……（未完，全文共2721字，當前僅顯示1730字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公安局民警思想狀況調(diào)研報告》）