分局民警思想狀況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、民警的基本情況
二、民警思想狀況的基本
（一）信念堅(jiān)定，顧全大局
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取
（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，精誠(chéng)和諧
（四）任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)
（五）服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)
三、民警思想狀況方面存在的問(wèn)題
（一）學(xué)習(xí)意識(shí)有待加強(qiáng)
（二）精神狀態(tài)需要改善
（三）心理問(wèn)題較為突出
（四）“80后”“90后”現(xiàn)象值得關(guān)注
（五）工作存在畏難、厭戰(zhàn)情緒
（六）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升長(zhǎng)期沒(méi)有解決
（七）交心談心制度沒(méi)有落實(shí)到位
四、加強(qiáng)民警思想建設(shè)的對(duì)策措施
（一）針對(duì)民警思想的消極面，進(jìn)一步加強(qiáng)理想宗旨教育
（二）牢固樹(shù)立服務(wù)理念，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)
（三）找準(zhǔn)民警素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)教育訓(xùn)練工作
（四）樹(shù)立新的考核監(jiān)督理念，切實(shí)改進(jìn)考核監(jiān)督工作
（五）圍繞民警關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施
……
分局民警思想狀況調(diào)研報(bào)告

疫情發(fā)生以來(lái)，分局指揮中心高度重視戰(zhàn)時(shí)民警思想狀況，按照分局黨委的要求，近期通過(guò)座談?dòng)懻摗�(gè)別了解、單獨(dú)談話、側(cè)面了解等方法，就民警思想情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、民警的基本情況
分局指揮中心現(xiàn)有人員**人，平均年齡**歲；其中民警**人，平均年齡**歲，55周歲以上民警**人，50周歲以上民警**人，50周歲以下民警**人；輔警**人，平均年齡**歲；大學(xué)文化**人，大專文化**人，中專文化**人， 高中文化**人；副科**人，科員**人，其他**人；中共黨員**人，群眾**人。
二、民警思想狀況的基本
評(píng)價(jià)分局指揮中心民警隊(duì)伍整體上來(lái)說(shuō)是好的。民警隊(duì)伍思想的主流是積極向上的，大多數(shù)民警對(duì)自己當(dāng)前所從事的工作是滿意的，工作動(dòng)力和出發(fā)點(diǎn)是正確的，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的集體主義觀念和政治責(zé)任感。尤其是疫情防控工作開(kāi)展以來(lái)，部門全體人員服從指揮，任勞任怨，全力以赴投入到抗擊疫情的工作中來(lái)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略652字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
為自己都是“得過(guò)且過(guò)”或“疲于應(yīng)付”。
（三）心理問(wèn)題較為突出。戰(zhàn)時(shí)期間，因工作壓力大，休息不足，個(gè)別民警情緒較為焦慮，不穩(wěn)定。輔警因工資較少，家庭負(fù)擔(dān)較大，追求社會(huì)認(rèn)可和自我認(rèn)可造成的心理問(wèn)題日益增多。
（四）“80后”“90后”現(xiàn)象值得關(guān)注。我部門此類人員有7人，占總?cè)藬?shù)的39%，他們的思想具有鮮明的趨向性特點(diǎn)：既有積極向上的一面，如思想活躍、文化知識(shí)豐富、工作中敢想、敢說(shuō)、敢干；同時(shí)，也有消極低沉的一面，如大局意識(shí)不強(qiáng)、工作積極性、主動(dòng)性差、吃苦耐勞精神不強(qiáng)、集體意識(shí)淡薄、紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不能正視自己的不足、急功近利等。他們“自我認(rèn)可”程度較高，而對(duì)福利待遇的滿意度、對(duì)加班、和對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)的認(rèn)可度方面卻相當(dāng)差。
（五）工作存在畏難、厭戰(zhàn)情緒。有的民警不能適應(yīng)新時(shí)期公安工作的要求，認(rèn)為警察的待遇和威信越來(lái)越低，對(duì)警察要求的條條框框和監(jiān)督的部門越來(lái)越多，工作任務(wù)越來(lái)越重，執(zhí)法環(huán)境越來(lái)越差，家庭壓力越來(lái)越大，民警的委屈越來(lái)越多，加上日趨嚴(yán)峻、復(fù)雜的治安和對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)使民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，不堪重負(fù)。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓。
（六）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升長(zhǎng)期沒(méi)有解決。部分民警工作30多年還是科員。待遇長(zhǎng)期得不到解決，工作積極性不高，意見(jiàn)較大。
（七）交心談心制度沒(méi)有落實(shí)到位。部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門民警是了解和掌握的，但不愿批評(píng)、不愿管理、不愿教育，老好人思想嚴(yán)重，或者自身沒(méi)有帶好頭，不好批評(píng)和管理別人，對(duì)民警可能出現(xiàn)的問(wèn)題抱有僥幸心理。
四、加強(qiáng)民警思想建設(shè)的對(duì)策措施
（一）針對(duì)民警思想的消極面，進(jìn)一步加強(qiáng)理想宗旨教育。在理想信念、精神狀態(tài)、工作責(zé)任心等方面，仍有一些消極的、不和諧的因素在制約工作、影響隊(duì)伍，少數(shù)民警對(duì)自己的前途抱有“無(wú)所謂”的態(tài)度。必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要性和緊迫性，堅(jiān)持用政治理論特別是黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝民警頭腦，用共產(chǎn)主義信念引導(dǎo)民警，使民警始終保持政治上的堅(jiān)定性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
（二）牢固樹(shù)立服務(wù)理念，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)。政治工作應(yīng)“心系民警、抓好服務(wù)”，為民警解決實(shí)際困難。當(dāng)前思想政治工作必須堅(jiān)持“服務(wù)與管理并重”的原則，針對(duì)不同年齡層次，把“大事做細(xì)”、“小事做實(shí)”。要進(jìn)一步完善思想溝通交流機(jī)制，讓民警充分表達(dá)思想、反映問(wèn)題、提出建議。完善執(zhí)法權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)民警正當(dāng)?shù)膱?zhí)法權(quán)益。建立民警心理干預(yù)機(jī)制，通過(guò)開(kāi)設(shè)心理講座、實(shí)施定期心理輔導(dǎo)等方法，加強(qiáng)民警心理健康保護(hù)。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立先進(jìn)典型庫(kù)，制定典型培養(yǎng)長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃，提高表彰獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際效果。
（三）找準(zhǔn)民警素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)教育訓(xùn)練工作。調(diào)查顯示，民警自身亟待提高的素質(zhì)和能力主要集中在法律法規(guī)知識(shí)、群眾工作能力、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能等方面。提高練兵效果的最佳途徑是“結(jié)合執(zhí)法中的問(wèn)題釋法”和“模擬演練”。民警教育訓(xùn)練工作要努力在訓(xùn)練方式方法上實(shí)現(xiàn)新突破，嚴(yán)格按照服務(wù)實(shí)戰(zhàn)、貼近實(shí)戰(zhàn)的原則，大幅增加案例教學(xué)、互動(dòng)教育、情景教學(xué)、拓展訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)模擬教學(xué)的比重，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)訓(xùn)練從“課堂為中心”向“現(xiàn)場(chǎng)為中心”、從“學(xué)科為中心”向“能力為中心”的轉(zhuǎn)變。
（四）樹(shù)立新的考核監(jiān)督理念，切實(shí)改進(jìn)考核監(jiān)督工作。公正評(píng)價(jià)是提高民警工作積極性和創(chuàng)造力的重要?jiǎng)恿�。�?jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制不科學(xué)、賞罰不分明、上級(jí)檢查評(píng)比多是隊(duì)伍考核 ……（未完，全文共2879字，當(dāng)前僅顯示1830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分局民警思想狀況調(diào)研報(bào)告》）