分局民警思想狀況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、民警的基本情況
二、民警思想狀況的基本
（一）信念堅(jiān)定，顧全大局
（二）愛崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取
（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，精誠和諧
（四）任勞任怨，無私奉獻(xiàn)
（五）服務(wù)意識增強(qiáng)
三、民警思想狀況方面存在的問題
（一）學(xué)習(xí)意識有待加強(qiáng)
（二）精神狀態(tài)需要改善
（三）心理問題較為突出
（四）“80后”“90后”現(xiàn)象值得關(guān)注
（五）工作存在畏難、厭戰(zhàn)情緒
（六）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升長期沒有解決
（七）交心談心制度沒有落實(shí)到位
四、加強(qiáng)民警思想建設(shè)的對策措施
（一）針對民警思想的消極面，進(jìn)一步加強(qiáng)理想宗旨教育
（二）牢固樹立服務(wù)理念，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)
（三）找準(zhǔn)民警素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)教育訓(xùn)練工作
（四）樹立新的考核監(jiān)督理念，切實(shí)改進(jìn)考核監(jiān)督工作
（五）圍繞民警關(guān)心的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施
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分局民警思想狀況調(diào)研報告

疫情發(fā)生以來，分局指揮中心高度重視戰(zhàn)時民警思想狀況，按照分局黨委的要求，近期通過座談討論、個別了解、單獨(dú)談話、側(cè)面了解等方法，就民警思想情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、民警的基本情況
分局指揮中心現(xiàn)有人員**人，平均年齡**歲；其中民警**人，平均年齡**歲，55周歲以上民警**人，50周歲以上民警**人，50周歲以下民警**人；輔警**人，平均年齡**歲；大學(xué)文化**人，大專文化**人，中專文化**人， 高中文化**人；副科**人，科員**人，其他**人；中共黨員**人，群眾**人。
二、民警思想狀況的基本
評價分局指揮中心民警隊(duì)伍整體上來說是好的。民警隊(duì)伍思想的主流是積極向上的，大多數(shù)民警對自己當(dāng)前所從事的工作是滿意的，工作動力和出發(fā)點(diǎn)是正確的，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的集體主義觀念和政治責(zé)任感。尤其是疫情防控工作開展以來，部門全體人員服從指揮，任勞任怨，全力以赴投入到抗擊疫情的工作中來
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為自己都是“得過且過”或“疲于應(yīng)付”。
（三）心理問題較為突出。戰(zhàn)時期間，因工作壓力大，休息不足，個別民警情緒較為焦慮，不穩(wěn)定。輔警因工資較少，家庭負(fù)擔(dān)較大，追求社會認(rèn)可和自我認(rèn)可造成的心理問題日益增多。
（四）“80后”“90后”現(xiàn)象值得關(guān)注。我部門此類人員有7人，占總?cè)藬?shù)的39%，他們的思想具有鮮明的趨向性特點(diǎn)：既有積極向上的一面，如思想活躍、文化知識豐富、工作中敢想、敢說、敢干；同時，也有消極低沉的一面，如大局意識不強(qiáng)、工作積極性、主動性差、吃苦耐勞精神不強(qiáng)、集體意識淡薄、紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不能正視自己的不足、急功近利等。他們“自我認(rèn)可”程度較高，而對福利待遇的滿意度、對加班、和對社會的奉獻(xiàn)的認(rèn)可度方面卻相當(dāng)差。
（五）工作存在畏難、厭戰(zhàn)情緒。有的民警不能適應(yīng)新時期公安工作的要求，認(rèn)為警察的待遇和威信越來越低，對警察要求的條條框框和監(jiān)督的部門越來越多，工作任務(wù)越來越重，執(zhí)法環(huán)境越來越差，家庭壓力越來越大，民警的委屈越來越多，加上日趨嚴(yán)峻、復(fù)雜的治安和對敵斗爭形勢使民警長期超負(fù)荷工作，不堪重負(fù)。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓。
（六）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升長期沒有解決。部分民警工作30多年還是科員。待遇長期得不到解決，工作積極性不高，意見較大。
（七）交心談心制度沒有落實(shí)到位。部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門民警是了解和掌握的，但不愿批評、不愿管理、不愿教育，老好人思想嚴(yán)重，或者自身沒有帶好頭，不好批評和管理別人，對民警可能出現(xiàn)的問題抱有僥幸心理。
四、加強(qiáng)民警思想建設(shè)的對策措施
（一）針對民警思想的消極面，進(jìn)一步加強(qiáng)理想宗旨教育。在理想信念、精神狀態(tài)、工作責(zé)任心等方面，仍有一些消極的、不和諧的因素在制約工作、影響隊(duì)伍，少數(shù)民警對自己的前途抱有“無所謂”的態(tài)度。必須充分認(rèn)識加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要性和緊迫性，堅(jiān)持用政治理論特別是黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警頭腦，用共產(chǎn)主義信念引導(dǎo)民警，使民警始終保持政治上的堅(jiān)定性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）牢固樹立服務(wù)理念，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)。政治工作應(yīng)“心系民警、抓好服務(wù)”，為民警解決實(shí)際困難。當(dāng)前思想政治工作必須堅(jiān)持“服務(wù)與管理并重”的原則，針對不同年齡層次，把“大事做細(xì)”、“小事做實(shí)”。要進(jìn)一步完善思想溝通交流機(jī)制，讓民警充分表達(dá)思想、反映問題、提出建議。完善執(zhí)法權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)民警正當(dāng)?shù)膱?zhí)法權(quán)益。建立民警心理干預(yù)機(jī)制，通過開設(shè)心理講座、實(shí)施定期心理輔導(dǎo)等方法，加強(qiáng)民警心理健康保護(hù)。健全表彰獎勵機(jī)制，建立先進(jìn)典型庫，制定典型培養(yǎng)長期規(guī)劃和短期計劃，提高表彰獎勵的實(shí)際效果。
（三）找準(zhǔn)民警素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)教育訓(xùn)練工作。調(diào)查顯示，民警自身亟待提高的素質(zhì)和能力主要集中在法律法規(guī)知識、群眾工作能力、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能等方面。提高練兵效果的最佳途徑是“結(jié)合執(zhí)法中的問題釋法”和“模擬演練”。民警教育訓(xùn)練工作要努力在訓(xùn)練方式方法上實(shí)現(xiàn)新突破，嚴(yán)格按照服務(wù)實(shí)戰(zhàn)、貼近實(shí)戰(zhàn)的原則，大幅增加案例教學(xué)、互動教育、情景教學(xué)、拓展訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)模擬教學(xué)的比重，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)訓(xùn)練從“課堂為中心”向“現(xiàn)場為中心”、從“學(xué)科為中心”向“能力為中心”的轉(zhuǎn)變。
（四）樹立新的考核監(jiān)督理念，切實(shí)改進(jìn)考核監(jiān)督工作。公正評價是提高民警工作積極性和創(chuàng)造力的重要動力�？冃гu價機(jī)制不科學(xué)、賞罰不分明、上級檢查評比多是隊(duì)伍考核 ……（未完，全文共2879字，當(dāng)前僅顯示1830字，請閱讀下面提示信息。收藏《分局民警思想狀況調(diào)研報告》）