黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則

目錄/提綱：……
一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理
（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）
（二）各部室成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）
三、考核的計(jì)分原則
（一）達(dá)到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分
（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：
（一）項(xiàng)至（六）項(xiàng)所列行為之一的，追究責(zé)任的同時(shí)扣3分
四、考核的基本步驟和方法
（二）考核的實(shí)施
（三）考核結(jié)果的綜合評(píng)定和運(yùn)用
……
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進(jìn)我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，結(jié)合實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法：
一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。
由區(qū)總工會(huì)紀(jì)檢組牽頭組織實(shí)施。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以部室為單位的方法。
二、考核的內(nèi)容及分值對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與部室工作任務(wù)目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實(shí)行百分制計(jì)分。
　�。ㄒ唬┙⒔∪h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）
　　1、各部室要將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查，年終有總結(jié)報(bào)告。（3分）
　　2、各部室同志對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實(shí)，有具體
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略535字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
情況（65分）
　　1、抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（15分）
　　（1）按上級(jí)要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會(huì)，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá)100%，對(duì)群眾反映的問題整改率達(dá)85%。（4分）
　�。�2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達(dá)100%。（4分）
　　（3）認(rèn)真開展對(duì)新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá)80%以上，并且有談話記錄。（2分）
　　（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和公費(fèi)出國境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（5分）
　　2、搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。（20分）
　�。�1）認(rèn)真處理群眾來信來訪，處理率達(dá)100%。（5分）
　�。�2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá)90%，按期辦結(jié)率達(dá)70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá)80%。（5 分）
　　（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達(dá)80%。（5分）
　　（4）積極支持政工紀(jì)檢部門依法查處所轄部門發(fā)生的違法違紀(jì)問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）
　　3、規(guī)范審判行為，端正審判作風(fēng)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（30分）
　�。�1）繼續(xù)抓好案件在法定期限內(nèi)審結(jié)，法定期限內(nèi)審結(jié)率達(dá)90以上，法定期限內(nèi)審結(jié)率低于90%一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完。（6分）
　�。�2）繼續(xù)抓好案件質(zhì)量，上訴、再審案件當(dāng)年被上級(jí)法院發(fā)回重審和改判的比例分別控制在18%、8%以內(nèi)，每一項(xiàng)超過一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完。（6分）
　�。�3）繼續(xù)糾正對(duì)當(dāng)事人冷、硬、橫、推或者因工作方法不當(dāng)、行為不規(guī)范等引起群眾不滿的問題，年內(nèi)出現(xiàn)不同當(dāng)事人反映一個(gè)人的同一問題超過三次扣1分；本部門累計(jì)達(dá)到六次扣1分，六次以上每增加一次加扣0.5分，直至扣完。（8分）
　�。�4）繼續(xù)執(zhí)行《訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》和“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。不發(fā)生亂收費(fèi)問題。（5分）
　　（5）深化審判方式的改革，推行直接開庭審理，公開審務(wù)制度，防止發(fā)生不廉潔問題。（5分）
　　三、考核的計(jì)分原則
　�。ㄒ唬┻_(dá)到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分。
　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏膽�(yīng)在所得總分中扣分：
　　1、有《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》第十九條第（一）項(xiàng)至（六）項(xiàng)所列行為之一的，追究責(zé)任的同時(shí)扣3分。
　　2、被中央、省、市級(jí)和區(qū)有關(guān)部門及本單位通報(bào)批評(píng)的，分別扣10分、8分、6分、4分、2分。
　　3、各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對(duì)管理對(duì)象應(yīng)追究責(zé)任而不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣5分、3分、1分。
　　四、考核的基本步驟和方法
　�。� ……（未完，全文共2364字，當(dāng)前僅顯示1503字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》）