黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細則

目錄/提綱：……
一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標管理
（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）
（二）各部室成員遵守政治紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況
（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）
三、考核的計分原則
（一）達到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達到要求的酌情扣分
（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：
（一）項至（六）項所列行為之一的，追究責(zé)任的同時扣3分
四、考核的基本步驟和方法
（二）考核的實施
（三）考核結(jié)果的綜合評定和運用
……
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細則

為了進一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法：
一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標管理。
由區(qū)總工會紀檢組牽頭組織實施。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以部室為單位的方法。
二、考核的內(nèi)容及分值對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與部室工作任務(wù)目標考核同步進行，并且實行百分制計分。
　�。ㄒ唬┙⒔∪h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）
　　1、各部室要將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查，年終有總結(jié)報告。（3分）
　　2、各部室同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實，有具體
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情況（65分）
　　1、抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（15分）
　�。�1）按上級要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達100%，對群眾反映的問題整改率達85%。（4分）
　�。�2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達100%。（4分）
　　（3）認真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達80%以上，并且有談話記錄。（2分）
　�。�4）認真貫徹落實中央關(guān)于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，嚴禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會，嚴格財務(wù)管理和公費出國境管理，嚴格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（5分）
　　2、搞好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，認真查處違法違紀案件。（20分）
　�。�1）認真處理群眾來信來訪，處理率達100%。（5分）
　�。�2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達90%，按期辦結(jié)率達70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達80%。（5 分）
　　（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達80%。（5分）
　�。�4）積極支持政工紀檢部門依法查處所轄部門發(fā)生的違法違紀問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）
　　3、規(guī)范審判行為，端正審判作風(fēng)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（30分）
　　（1）繼續(xù)抓好案件在法定期限內(nèi)審結(jié)，法定期限內(nèi)審結(jié)率達90以上，法定期限內(nèi)審結(jié)率低于90%一個百分點扣1分，直至扣完。（6分）
　�。�2）繼續(xù)抓好案件質(zhì)量，上訴、再審案件當(dāng)年被上級法院發(fā)回重審和改判的比例分別控制在18%、8%以內(nèi)，每一項超過一個百分點扣1分，直至扣完。（6分）
　�。�3）繼續(xù)糾正對當(dāng)事人冷、硬、橫、推或者因工作方法不當(dāng)、行為不規(guī)范等引起群眾不滿的問題，年內(nèi)出現(xiàn)不同當(dāng)事人反映一個人的同一問題超過三次扣1分；本部門累計達到六次扣1分，六次以上每增加一次加扣0.5分，直至扣完。（8分）
　�。�4）繼續(xù)執(zhí)行《訴訟費收費標準》和“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。不發(fā)生亂收費問題。（5分）
　　（5）深化審判方式的改革，推行直接開庭審理，公開審務(wù)制度，防止發(fā)生不廉潔問題。（5分）
　　三、考核的計分原則
　�。ㄒ唬┻_到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達到要求的酌情扣分。
　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏膽�(yīng)在所得總分中扣分：
　　1、有《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》第十九條第（一）項至（六）項所列行為之一的，追究責(zé)任的同時扣3分。
　　2、被中央、省、市級和區(qū)有關(guān)部門及本單位通報批評的，分別扣10分、8分、6分、4分、2分。
　　3、各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責(zé)任而不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣5分、3分、1分。
　　四、考核的基本步驟和方法
　�。� ……（未完，全文共2364字，當(dāng)前僅顯示1503字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細則》）