2014年黨風廉政建設和反腐敗工作考核細則

中共**市環(huán)境保護局黨組
2014年黨風廉政建設和反腐敗工作考核細則

1、局紀檢監(jiān)察組定期不定期組織監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)遲到、早退和無故曠工均書面通報到單位及個人，遲到、早退3次以上和1次半天曠工，紀檢組書面通報載入個人廉政檔案，每通報1次在當年黨風廉政建設考核中扣科室、單位和個人2分；5次遲到、早退或3次半天曠工以上，紀檢監(jiān)察組視其情節(jié)輕重書面建議單位給予相應的行政處分，在當年黨風廉政建設考核
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以上，中心學習組安排學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)、黨紀政紀內(nèi)容2次以上，以書面記錄為準，辦公室負責收集整理相關(guān)資料；黨組和紀檢組主要負責人講黨課2次以上，以記錄和課件為準；年終需提交領導班子黨風廉政建設總結(jié)匯報材料，監(jiān)察室負責收集整理。
5、局黨組要強化黨風廉政建設宣傳教育工作。機關(guān)、科室和直屬單位要大力營造廉政氛圍，開展形式多樣的廉政宣傳教育活動。局紀檢監(jiān)察組要強化監(jiān)督檢查，開展好警示教育活動。
6、局領導班子成員要與黨組主要負責人簽訂目標責任書①；對分管科室和直屬單位黨風廉政建設、反腐倡廉工作提出安排意見②；對分管科室和直屬單位負責人進行廉政勤政談心談話（一年2次以上）③，以書面記錄為準；對分管科室、直屬單位是否存在利用管理權(quán)或行政審批權(quán)“吃拿卡要”、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為進行監(jiān)督檢查（一年2次以上）④，以書面記錄為準；按規(guī)定報告領導干部個人事項變動情況⑤，以每年提交的個人事項報告表為準；書面提交領導干部個人述職述廉報告⑥，年終按規(guī)定時間隨同工作記錄資料送交監(jiān)察室，存入個人廉政檔案，匯總統(tǒng)一上交和備查。
7、局科級領導干部每年按時提供與分管領導簽訂的目標責任書①、黨風廉政建設述職述廉報告②、科室和單位轉(zhuǎn)變作風、反腐倡廉工作的安排意見③、工作履職盡責運行軌跡資料④、按規(guī)定報告領導干部個人事項變動情況的報告表⑤等資料。
8、每年局紀檢監(jiān)察組統(tǒng)一進行科級干部的黨風廉政建設民主測評（每年2次），按照得票評出好、較好、一般、差四個等級，存入個人廉政檔案。
9、局領導班子成員及科級領導干部要按照要求認真履行好黨風廉政建設的各項工作任務，若因個人履行黨風廉政建設責任不實影響了單 ……（未完，全文共1427字，當前僅顯示907字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作考核細則》）