礦井三供先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、不辱使命，主要指標(biāo)圓滿完成
二、緊扣安全，“雙零成果”維穩(wěn)發(fā)展
三、深挖潛力，“兩調(diào)指標(biāo)”增產(chǎn)增盈
1、精采細(xì)采保增產(chǎn)
2、精細(xì)管理促節(jié)支
四、創(chuàng)建特色，“四項(xiàng)建設(shè)”成效顯著
1、營造氛圍，精神文明碩果豐
2、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建工作增活力
3、精誠團(tuán)結(jié)，班子建設(shè)氛圍好
4、防微杜漸，勤政廉潔風(fēng)氣正
五、突出民生，“三供服務(wù)”有效保障
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礦井三供先進(jìn)事跡材料

2012年，**礦緊緊圍繞集團(tuán)公司“兩新”戰(zhàn)略愿景，牢牢把握“五個(gè)一”戰(zhàn)略要求，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)三”工作思路，全礦上下同心協(xié)力、奮力拼搏，大力推進(jìn)全礦“一礦雙井”戰(zhàn)略。面對盤區(qū)收縮、資源受限、指標(biāo)調(diào)整的三重壓力，打響了安全標(biāo)準(zhǔn)、采掘銜接、礦井接替、科技興企、造福員工五大攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了安全形勢穩(wěn)、指標(biāo)完成好、員工實(shí)惠多、榮譽(yù)獲得廣、企業(yè)形象高的大好局面。
一、 不辱使命，主要指標(biāo)圓滿完成
礦井產(chǎn)量完成163.27萬噸，超年初奮斗指標(biāo)6.27萬噸，圓滿完成集團(tuán)公司增產(chǎn)調(diào)整計(jì)劃；安全實(shí)現(xiàn)了零目標(biāo)，千人負(fù)傷率控制在了0.26‰；煤質(zhì)管理灰分完成24.9%，硫分完成0.76%，發(fā)熱量達(dá)到5145大卡/公斤，未發(fā)生
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、精采細(xì)采保增產(chǎn)。集團(tuán)公司兩調(diào)生產(chǎn)指標(biāo)，礦井產(chǎn)量從150萬噸提到163萬噸。面對如此壓力，**礦深挖資源潛力，三四萬噸的工作面不舍棄，七八萬噸的工作面按正規(guī)面開采，全年7次搬家不停產(chǎn)，成功采出大小11個(gè)工作面。及時(shí)完成了集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。
2、精細(xì)管理促節(jié)支。集團(tuán)公司兩調(diào)經(jīng)營指標(biāo)，成本從837.49元/噸降到814.09元/噸，利潤從-65395萬元增到-61885萬元。全礦緊緊抓住修復(fù)中心和材料科老年修復(fù)隊(duì)回收復(fù)用、修舊利廢這一主線。采取了清倉利庫，盤活資產(chǎn)等有效措施，大大壓縮了開支。節(jié)約成本投入698萬元，降低成本58.81元/噸，減虧利潤4048.14萬元，圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)。
四、創(chuàng)建特色，“四項(xiàng)建設(shè)”成效顯著
1、營造氛圍，精神文明碩果豐。堅(jiān)持開展 “季評十好、年評十佳”等活動(dòng)，員工王進(jìn)才當(dāng)選集團(tuán)公司文明員工特級標(biāo)兵，環(huán)保工作者王新讓入選中國文明網(wǎng)“愛崗敬業(yè)”評選活動(dòng)，戴世春當(dāng)選“同煤杯•感動(dòng)中國礦工”，“金婚佳侶”、“無毒煤礦”2個(gè)精神文明創(chuàng)建工作案例入選集團(tuán)公司建企60周年優(yōu)秀成果。特別是我們的科研項(xiàng)目《萬向調(diào)度絞車》獲得了國家專利。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建工作增活力。全礦11個(gè)黨總支、86個(gè)黨支部、208個(gè)黨小組、2000多名黨員，創(chuàng)建黨員突擊隊(duì)28支、打造黨員品牌工程14項(xiàng)、完成科技項(xiàng)目81項(xiàng)，提合理化建議上千條，科技創(chuàng)效962萬元，為員工群眾排憂解難134人次，黨員服務(wù)站被集團(tuán)公司命名為星級黨員服務(wù)站。
3、精誠團(tuán)結(jié)，班子建設(shè)氛圍好。注重班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)關(guān)系，建立議事制，大的事情集體開會研究，小的事情相互溝通，倡導(dǎo)有話會上說，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極開展批評與自我批評深刻剖析自身不利于科學(xué)發(fā)展觀的主客觀原因，杜絕捕風(fēng)捉影、無根據(jù)、無原則地亂批評，認(rèn)真解決好人與人之間、自身矛盾的問題，提高班子成員的整體戰(zhàn)斗力。
4、防微杜漸，勤政廉潔風(fēng)氣正。成立了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，設(shè)立了廉政值班臺，發(fā)放廉政宣傳單763份，發(fā)送廉政短信676條，組織黨員觀看典型案件教育片5部，撰寫讀后感385份、心得體會562份，參與了集團(tuán)公司組織的“萬名干部進(jìn)基地”活動(dòng) 和“萬名干部進(jìn)考場”黨紀(jì)條規(guī)考試，開展了 “細(xì)算崗位廉政賬”座談?dòng)懻摃�，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
五、突出民生，“三供服務(wù)”有效保障
全礦目前共有員工近8000人，在礦員工家屬近3000多人，共有12個(gè)鍋爐房，9個(gè)水泵房，擔(dān)負(fù)著43萬平方米的工業(yè)、民用建筑的采暖。在“三供”服務(wù)方面，該礦加大管理力度，如期實(shí)現(xiàn)了以人治到法治的轉(zhuǎn)變，從 ……（未完，全文共2235字，當(dāng)前僅顯示1421字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦井三供先進(jìn)事跡材料》）