供電局2014年黨建責任制落實情況自查自評工作總結

目錄/提綱：……
一、總體情況
（一）基本要求落實情況
1、黨組織保證、監(jiān)督作用發(fā)揮情況
一是認真學習貫徹黨和國家的方針政策，未發(fā)生違反有關政策規(guī)定的問題
二是認真落實南方電網(wǎng)中長期戰(zhàn)略及網(wǎng)省公司工作部署，企業(yè)中心工作得到有效推進
2、參與企業(yè)重大決策情況
3、深入貫徹安全生產令，確保企業(yè)安全生產
4、領導班子建設情況
一是加強班子建設，未發(fā)生因班子不團結影響工作的情況
二是班子成員分工協(xié)作，抓好分管工作，取得了較好的經營業(yè)績
5、黨風廉政責任制落實情況
（二）黨建年度指標完成情況
二、主要工作開展情況
（一）黨建經常性工作
三是利用支部書記會開展“支部書記授課20分”活動，收到了較好的學習效果
四是積極組織員工參加道德講堂活動，參與人數(shù)達670人次
一是制定下發(fā)了年度政治工作推進計劃，細化年度工作安排
三是做好雙向培養(yǎng)工作
一是堅持“三重一大”問題集體討論決定的制度
三是全面加強紀檢監(jiān)察工作
（二）思想宣傳工作及企業(yè)文化建設
一是抓好視覺識別系統(tǒng)應用，對生產、辦公場所標識進行了清理規(guī)范
（三）工會及團青工作
1、抓好工會工作
一是加強以職代會為基本形式的民主管理工作，開展合理化建議活動
三是積極參加南華省、陸陽市以及南華電網(wǎng)公司組織的各類活動，均獲得良好名次
2、抓好團青工作
三是做好團組織新聞宣傳工作，開設了微博、QQ等活動陣地
（四）年度……
陸陽供電局2014年黨建責任制落實情況自查自評工作總結

2014年，陸陽供電局黨委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，以南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)領工作全局，認真落實公司黨建責任制確定的目標要求，切實加強和改進黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強保障。依據(jù)《南華電網(wǎng)公司黨建責任制考核實施細則》評分標準規(guī)定，我局對2014年黨建責任制落實情況進行了認真總結和自查自評，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、 總體情況
（一） 基本要求落實情況
1.黨組織保證、監(jiān)督作用發(fā)揮情況。一是認真學習貫徹黨和國家的方針政策，未發(fā)生違反有關政策規(guī)定的問題。二是認真落實南方電網(wǎng)中長期戰(zhàn)略及網(wǎng)省公司工作部署，企業(yè)中心工作得到有效推進。
2.參與企業(yè)重大決策情況。一是通過黨政聯(lián)席會，局黨委有效參與企業(yè)重大決策，保證了企業(yè)決策的科學民主，未發(fā)生決策失誤的情況。二是充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大員工，有效推動了各項決策部署的落實。
3.深入貫徹安全生產令，確保企業(yè)安全生產。局黨委認真貫徹南方電網(wǎng)公司安全生產令，深入抓好安全生產思想保障體系建
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入開展特色支部創(chuàng)建，其中，調度中心黨支部與南網(wǎng)總調技經處黨支部開展聯(lián)建活動，通過落實“搭建人才成長舞臺、開展現(xiàn)場觀摩交流、進行實戰(zhàn)應急演練、借力強化專業(yè)管理”等四大行動舉措，保證了活動有序有力有效推進，取得了重要成效。三是做好雙向培養(yǎng)工作。2014年，陸陽局發(fā)展新黨員30名，按期轉正預備黨員25名，舉辦各類學習培訓29次，教育培訓黨員2892多人次。
3．抓好黨的作風建設。一是積極貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行省公司《關于進一步改進工作作風的實施細則》，落實“四風”專項整治措施。深入開展了“為民務實清廉、改進工作作風”主題紀律教育月活動，著力解決了黨員領導干部在“四風”方面存在的問題。二是領導班子成員通過與十縣公司分別建立聯(lián)系點，廣泛聽取基層單位和一線員工的意見建議，為基層和員工解決了一批實際問題。三是抓好學風建設，以學習型黨組織建設為載體，通過中心組學習會輪流講黨課，支部黨員大會上“今天黨課我來講”等形式，在全局范圍內營造了比學趕超的良好學習氛圍。
4．抓好黨的制度建設。一是制定下發(fā)了年度政治工作推進計劃，細化年度工作安排，梳理匯編黨建政工制度127項，并將制度流程表單化。二是深化工作閉環(huán)管理，定期通報基層黨組織材料報送、信息報送、黨建信息系統(tǒng)錄入等情況，及時向基層黨組織通報了存在問題，并加強整改建議落實。三是做好黨建政工制度修訂工作，廢除了《職工政治學習制度》，并對《窗口亮創(chuàng)評比表彰辦法》等制度進行了修訂。
5．黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用及黨風廉政建設。一是堅持“三重一大”問題集體討論決定的制度。強化干部監(jiān)督，組織召開干部選拔任用“一報告兩評議”大會，提高了干部管理工作的規(guī)范化管理水平。共召開黨政聯(lián)席會、黨委會7次。二是積極做好黨務公開工作，利用文件、會議、宣傳欄、網(wǎng)站等平臺，及時將黨務工作向黨員群眾公開，主動接受群眾監(jiān)督。三是全面加強紀檢監(jiān)察工作。以懲防體系建設為主線，開展風險辨識、評估和防控工作，全面推進廉潔風險防控體系建設，并加大對縣級公司反腐倡廉建設的指導、督促和檢查力度，定期通報工作開展情況。四是完善對各基層黨組織的考核機制，實現(xiàn)了黨風廉政建設的閉環(huán)管理，保證了黨和國家路線方針和網(wǎng)省公司黨組決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
（二）思想宣傳工作及企業(yè)文化建設
1．抓好思想宣傳工作。一是利用員工政治學習、支部三會一課、《陸陽供電局黨建信息月刊》等形式，廣泛開展社會主義核心價值體系教育。二是大力開展先進人物事跡宣傳工作，組織員工觀看了《云中崗亭》、《青澀記憶》等電影。三是積極開展文明單位創(chuàng)建工作，建立了黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，各部門分工明確，黨政工團齊抓共管的領導機制和工作機制，開展“南華省文明交通示范單位”創(chuàng)建活動，與陸陽區(qū)交警一大隊組成共建領導小組。積極參加南華省、陸陽市以及公司組織的各類活動，均獲得良好成績。
2．抓好企業(yè)文化建設工作。一是抓好視覺識別系統(tǒng)應用，對生產、辦公場所標識進行了清理規(guī)范。二是抓好文化傳播工作，把企業(yè)文化納入全員素質提升培訓必修課程，廣泛開展了南網(wǎng)文化理念的宣貫活動。三是抓好文化轉化工作，認真貫徹落實《南華電網(wǎng)公司分子公司內部績效管理指導意見》，建立了符合自身發(fā)展需要的績效導向和運行機制。四是開展文化評價工作，參加了地方組織的安全文化示范單位評選活動，制作了企業(yè)文化專題片，推進了廉潔文化、班組文化、服務文化建設。五是開展企業(yè)文化心工場建設工作，通過對陸陽供電局歷年來企業(yè)文化建設情況的調研、分析和評估，總結提煉企業(yè)文化建設實踐經驗，構建“文化心工場”建設總體框架，形成典型實踐模式，建立常態(tài)工作機制和模式。
3．抓好幸福南網(wǎng)建設工作。一是做好“幸福南網(wǎng)”微信平臺管理工作，運用新媒體開展宣傳思想工作和企業(yè)文化建設。二是抓好員工輔導員隊伍建設，組織了一期初級輔導員培訓班，共42人參加了培訓，并通過了初級輔導員認證。三是關注員工身心健康，修編下發(fā)了《陸陽供電局工余安健環(huán)業(yè)務指導書》（2014版），并邀請到了清華大學教授對全局員工進行了職業(yè)健康專題講座。
（三）工會及團青工作
1.抓好工會工作。一是加強以職代會為基 ……（未完，全文共4363字，當前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電局2014年黨建責任制落實情況自查自評工作總結》）