縣國稅分局國稅文化建設經(jīng)驗交流材料24

目錄/提綱：……
一、抓認識規(guī)劃
一是提高思想認識
二是科學制定詳細規(guī)劃
三是引導干部職工積極參與
二、抓學習教育
一是日常學習“明目”
二是勤廉教育“強心”
三是素質(zhì)教育“壯體”
四是角色轉(zhuǎn)換“塑型”
三、抓文明服務
一是實行科學管稅
二是堅持公開辦稅
三是優(yōu)化納稅服務
四、抓軟硬設施
一是美化“大小”環(huán)境
二是強化內(nèi)外監(jiān)督
三是關心關愛群眾
……
文化養(yǎng)心　德廉保健
——**縣國稅局**分局國稅文化建議經(jīng)驗交流材料24

**分局現(xiàn)有干部9人。其中，黨員7人，本科學歷6人，研究生1人，平均年48.7歲，擔負著5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和兩個縣級大型墾殖場460余戶的稅收征管工作。近年來，**分局在上級局和當?shù)攸h委、政府的正確領導下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力推行“文化興稅”戰(zhàn)略，努力踐行“為國聚財，為民收稅”的神圣使命，奏響了一曲曲贏得廣大納稅人滿意和地方各級政府信任的主旋律。分局先后被評為“全縣十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口單位”，“全市第六屆職業(yè)道德建設先進單位”和**縣“和諧平安示范單位”，并兩次榮獲“全國青年文明號”。我們的具體做法是：
一、抓認識規(guī)劃
一是提高思想認識。國稅文化是一種無形的精神財富，
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建設依靠干部職工，文化建設成果由干部職工共享，引導全體干部職工廣泛參與。同時，把文化建設的觸角延伸到每個干部職工的家庭。通過走訪、慰問家屬，評選“和諧國稅家庭”等方式，為干部職工一心一意干事創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂，營造出一種活躍、民主、_的“家和”氛圍。
二、抓學習教育
一是日常學習“明目”。堅持周五為干部工作例會和學習日活動，開展政治理論和業(yè)務技能學習。每季開展一次“道德講堂”和國稅文化論壇，讓身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人。成立寫作、計算機、書法、攝影等興趣小組，讓干部在工作之余各展其能、各抒其志、各揚其趣。開展學政治、學理論、學計算機、學英語、學法律，推廣普通話“五學一推”活動，組織讀書比賽，大力營造學習氛圍。二是勤廉教育“強心”。結(jié)合民主評論工作和“四風”整治活動，加強分局干部從業(yè)紀律教育。開展“春訓育廉、讀書思廉、墻報示廉、節(jié)日送廉、案例警廉、演講談廉、家庭助廉”為主要內(nèi)容的廉政文化建設活動，提高干部防腐拒變能力，杜絕違法違紀事件的發(fā)生。三是素質(zhì)教育“壯體”。開展以稅收崗位基本知識、財務會計基本知識、稅收管理基本政策和應用軟件基本操作技能為主要內(nèi)容的“四基”業(yè)務知識大培訓。出臺獎勵措施，鼓勵干部參加注稅、注會、律師等“三師”執(zhí)業(yè)資格考試。加強學歷教育，改善干部隊伍的學歷結(jié)構，目前分局9名干部中，有本科學歷6人，研究生學歷1人。四是角色轉(zhuǎn)換“塑型”。開展“我當一日分局長”活動，每月逢1、11、21日，分局干部輪流擔任“一日分局長”，安排部署當天工作，協(xié)調(diào)解決有關問題，處理反饋有關情況，從而起到鍛煉干部、凝聚隊伍的作用。
三、抓文明服務
一是實行科學管稅。按照新時期“科技＋管理”的治稅工作要求，全面推行稅源管理的信息化、精細化、專業(yè)化和效能化，進一步簡化辦稅程序，提高辦稅效率，提升征管能力。二是堅持公開辦稅。做到稅收政策公開、執(zhí)法程序公開、辦稅流程公開、服務標準公開、處罰依據(jù)公開、廉政紀律公開、投訴電話公開、責任追究公開、稅款核定公開、停歇業(yè)減免公開，讓廣大納稅人既有知情權、監(jiān)督權，又交明白稅、放心稅。三是優(yōu)化納稅服務。推行以黨員服務卡、青年志愿聯(lián)系卡、“一窗式”管理服務卡和優(yōu)質(zhì)服務監(jiān)督卡為主要內(nèi)容的“四卡”服務。建立征納“一連一”制度，每個干部選擇1戶納稅人結(jié)對幫扶，宣傳稅收政策，了解經(jīng)營情況，解決實際問題。開展稅法宣傳進企業(yè)、進校園、進軍營、進超市、進廣場、進農(nóng)村、進車站“七進”活動。推行預約、提醒、承諾等個性化人性化的納稅服務，設立稅務人員去向牌，讓征納聯(lián)系無障礙，服務零距離。開展“爭當納稅服務標兵”競賽活動，為納稅人辦好事、做實事。
四、抓軟硬設施
一是美化“大小”環(huán) ……（未完，全文共2268字，當前僅顯示1441字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅分局國稅文化建設經(jīng)驗交流材料24》）