縣人力資源和社會保障局2014年度黨風廉政建設(shè)責任制工作報告

目錄/提綱：……
一、抓“龍頭”，認真落實廉政建設(shè)責任制規(guī)定
二、筑“防線”，認真開展黨風黨性黨紀教育
一是堅持學習制度，開展經(jīng)常性理論教育
二是加強紀律觀念，注重黨紀政紀條規(guī)的學習
三是利用反面典型教材，開展黨紀黨風警示教育
三、�！罢甄R”，促進領(lǐng)導干部廉潔從政
一是認真執(zhí)行“八項規(guī)定”
二是積極開展黨內(nèi)監(jiān)督
三是源頭上建立預防治理腐敗的_機制
四是大力推行政務(wù)公開
四、破“瓶頸”，全面優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境
一是強化人事管理
二是健全各項規(guī)章制度
三是扎實改進窗口單位服務(wù)
四是抓好風險防范要點
五是積極為群眾辦好實事
五、當“標兵”，不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)
一是做思想建設(shè)上的帶頭人
二是做能力建設(shè)上的領(lǐng)先者
三是做民主團結(jié)上的表率
四是做廉潔自律上的榜樣
……
縣人社局2014年度黨風廉政建設(shè)責任制工作情況匯報

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導下和縣紀委的精心指導下，我局認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和中、省、市、縣紀委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的部署和要求，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)目標責任制的內(nèi)容，強化領(lǐng)導，明確責任，加強教育，全面治理，全縣人社系統(tǒng)黨員干部的工作作風有了新的轉(zhuǎn)變，有力地促進了全縣人社工作的健康開展。
一、抓“龍頭”，認真落實廉政建設(shè)責任制規(guī)定
局黨組在深化黨風廉政建設(shè)責任制中，堅持“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制這個“龍頭”， 健全領(lǐng)導組織機構(gòu)，明確職責范圍，促進了廉政建設(shè)各項工作的全面落實。結(jié)合實際，通過組織專題討論等形式，制定了《2014年黨風廉政建設(shè)責任制及責任分工》和《2014年黨風廉政暨懲防體系建設(shè)工作意見》，召開專題會議，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的責任進行詳細分解，明確各項工作的目標和要求，做到目標清楚，任務(wù)量化，責任到人，措施具體。在具體實施過程中，嚴格實行分級、
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，增強自身免疫力，從而進一步增強了珍惜崗位、清正廉潔的自覺性和責任感。通過一系列的學習教育活動，廣大干部干部的廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，工作作風明顯改變，依法辦事和服務(wù)群眾的能力有了進一步的提高。
三、�！罢甄R”，促進領(lǐng)導干部廉潔從政
我們以領(lǐng)導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，組織廣大干部職工、勇于勤于“照鏡子”，促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政。一是認真執(zhí)行“八項規(guī)定”。在春節(jié)、五一等重大節(jié)假日前，專門組織干部職工特別是黨員干部、班子成員，結(jié)合各自的工作實際，面向社會作出廉潔自律承諾，認真踐諾，接受廣大群眾的監(jiān)督。今年以來，局領(lǐng)導班子成員及局屬單位負責人都能認真落實《廉潔準則》若干規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，并按照上級的安排部署，扎實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執(zhí)政、執(zhí)紀方面，做到了依法辦事，全系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀違諾現(xiàn)象。二是積極開展黨內(nèi)監(jiān)督。組織落實班子民主生活會和領(lǐng)導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查機關(guān)各科室及局屬各單位執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況和領(lǐng)導班子廉潔從政情況。各黨支部也把黨風廉政建設(shè)責任制的落實與業(yè)務(wù)工作、黨建工作同布置、同督促、同考核。三是源頭上建立預防治理腐敗的_機制。積極貫徹落實述職述廉、群眾點名接訪、政務(wù)公開、行風政風評議等反腐倡廉制度。進一步深化行政審批制度改革，推進行政放權(quán)工作，進一步規(guī)范財務(wù)制度管理，不斷加強就業(yè)專項資金和社�；鸬谋O(jiān)管。同時，按照上級有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公務(wù)用車和公務(wù)接待行為，實行公務(wù)用車使用登記制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準。同時，加強黨內(nèi)監(jiān)督，做好群眾來信來訪的接待和處理工作，做到件件有調(diào)查、有落實、有反饋，促進了黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實。四是大力推行政務(wù)公開。通過政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站和電子公開欄，積極推行黨務(wù)、政務(wù)、辦事程序等全面公開，做到有法可依，按章辦事，增強了透明度，杜絕了暗箱操作。與此同時，堅持勤儉辦事，辦公用品按需供應(yīng)，下鄉(xiāng)出差按標準憑證報銷，有效地遏制了鋪張浪費、奢靡享樂等不良行為。
四、破“瓶頸”，全面優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境
結(jié)合全縣開展的黨的群眾路線教育實踐活動和 “人社系統(tǒng)窗口單位改進作風專項行動”，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務(wù)觀念和提高辦事效率，自我變革，扎實開展“三難”問題專項整治活動，堅決克服全系統(tǒng)存在的“門難進、臉難看、事難辦”等行為，促進了干部作風的好轉(zhuǎn)和工作環(huán)境的優(yōu)化。一是強化人事管理。與縣委組織部一起，集中3個月時間，對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員違規(guī)借調(diào)、吃空餉、離崗、請長假等情況進行檢查調(diào)查和集中清理。共清理“吃空餉”2人、提前離崗54人、請長假37人、續(xù)違規(guī)借調(diào)32人。并及時制定了《**縣違規(guī)借調(diào)、“吃空餉”問題處理規(guī)定》提請縣委縣政府研究，加大整治工作問責力度，從源頭上杜絕違規(guī)借調(diào)、“吃空餉”問題的發(fā)生。二是健全各項規(guī)章制度。修訂完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等制度，努力杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，著力改進工作作風，提高工作效率；制定了《**縣人社局學習制度》、《**縣人社局》，一進步規(guī)范了黨員干部的學習和考勤行為；正在醞釀出臺《縣人社局效能督查管理辦法》，不斷建立作風效能建設(shè)的長效機制。三是扎實改進窗口單位服務(wù)。進一步強化便民中心服務(wù)職能，醫(yī)保、企業(yè)養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小貸等業(yè)務(wù)都實行了集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，把“方便群眾、服務(wù)基層”的服務(wù)理念落到了實處�？h醫(yī)保辦在2011-2013年度人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評選活動中，被評為省級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，局信息中心和普集鎮(zhèn)人保所被評為市級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。四是抓好風險防范要點。對專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升評定、事業(yè)單位招聘、退休審批、培訓補貼發(fā)放等重點業(yè)務(wù)，我們實行集團化作業(yè)，分工審核，各負其責，及時公示，確保了各項工作客觀、科學、公平、公正。五是積極為群眾辦好實事。我們堅持從人民群眾的根 ……（未完，全文共4272字，當前僅顯示2158字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2014年度黨風廉政建設(shè)責任制工作報告》）