集團(tuán)黨委2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

目錄/提綱：……
一、思想高度統(tǒng)一，責(zé)任落實(shí)到位
一是狠抓思想統(tǒng)一
二是狠抓責(zé)任落實(shí)
二、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”問題
一是精簡會議
二是精簡文件
三是嚴(yán)格控制一般性支出
三、加強(qiáng)廉政教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是正反結(jié)合開展廉政教育活動
三是開展領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉活動
四、完善監(jiān)督制約機(jī)制，提高源頭治理建設(shè)水平
一是注重專項(xiàng)檢查監(jiān)督和談話提醒
二是認(rèn)真履行加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的相關(guān)職責(zé)
三是堅(jiān)持企務(wù)公開、黨務(wù)公開
五、存在問題和2015年工作思路
……
國有企業(yè)集團(tuán)黨委2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告
2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況專題報告

**委：
2014年，****集團(tuán)在市農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、糾正“四風(fēng)”問題，全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效。現(xiàn)對照天津市《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》要求，將我集團(tuán)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況報告如下：
一、思想高度統(tǒng)一，責(zé)任落實(shí)到位
集團(tuán)黨委始終把貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的龍頭工程，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、樹立集團(tuán)良好形象的大事擺上重要議事日程，堅(jiān)持了“兩個狠抓”。
一是狠抓思想統(tǒng)一。通過黨委會、司務(wù)會反復(fù)強(qiáng)調(diào)新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，抓黨風(fēng)、促
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步貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、整治“四風(fēng)”要求，嚴(yán)格控制下屬業(yè)務(wù)公司費(fèi)用支出。集團(tuán)年初出臺了所有下屬公司降低10%費(fèi)用等相關(guān)規(guī)定。并且所有費(fèi)用報銷要嚴(yán)格按照四級審批、預(yù)算審批制度執(zhí)行。對于超預(yù)算申請一律不予批準(zhǔn)。規(guī)定的出臺，有效遏制了亂花錢、亂請客等不良行為，為集團(tuán)營造清正廉潔氛圍起到了積極作用。
三、加強(qiáng)廉政教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)
堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，積極探索黨風(fēng)廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)和廉潔教育，促進(jìn)了干部廉政勤政。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定、市農(nóng)委“十二個嚴(yán)禁”文件，以及中央、市委、市農(nóng)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自覺性；強(qiáng)化“元旦春節(jié)”、“五一”、“中秋國慶”等重大節(jié)日前夕反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)干部的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識、廉潔意識。2014年，組織開展政治理論集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，參訓(xùn)132人次。
二是正反結(jié)合開展廉政教育活動。通過正面榜樣力量和反面警示案例相結(jié)合的方式，對廣大黨員干部進(jìn)行廉政教育。春節(jié)前夕，集團(tuán)黨委組織各基層黨支部開展警示教育片《欲》的觀影活動。利用李傳繼的反面案例，在“兩節(jié)”前夕為黨員干部敲響廉潔自律的警鐘。三季度，組織在職黨員、發(fā)展對象、積極分子觀看紅色教育片《永遠(yuǎn)的焦裕祿》。利用焦裕祿同志融入群眾、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的精神和事跡，讓黨員干部接受一次心靈的洗禮。觀影后，各支部組織開展了討論，黨員干部以焦裕祿同志為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)先進(jìn)、查找不足。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立群眾觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾等方面都有了進(jìn)一步改善提高，以實(shí)際行動助推了教育實(shí)踐活動的深入開展。
三是開展領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉活動。2014年初，各位班子成員在職工代表大會上做了2013年度述職述廉報告，平均得分****分。2014年年底，集團(tuán)黨辦、人力資源部對下屬公司、集團(tuán)部（室）開展了中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核，聽取中層述職述廉報告42人次，收取職工滿意度調(diào)查問卷343份，滿意度平均分****分。今年，針對履職業(yè)績較差、職工滿意度較低的中層干部進(jìn)行了降職、免職處理，為打造一支業(yè)績好、素質(zhì)高、口碑優(yōu)的干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
四、完善監(jiān)督制約機(jī)制，提高源頭治理建設(shè)水平
一是注重專項(xiàng)檢查監(jiān)督和談話提醒。以重大節(jié)假日為契機(jī)，不定期、不預(yù)告對下屬公司黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。通過和公司負(fù)責(zé)人談話、召開群眾座談會查找問題。嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)常性廉政談話提醒制度，集團(tuán)黨委書記與班子成員、班子成員與中層干部定期進(jìn)行談話提醒。對于違紀(jì)違規(guī)苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。
二是認(rèn)真履行加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的相關(guān)職責(zé)。為了進(jìn)一步填補(bǔ)管理漏洞，提高管理水平，2014年，集團(tuán)在所有下屬公司、部（室）深化推進(jìn)精細(xì)化管理工作。制定了《深化精細(xì)化管理工作任務(wù)書》，將深化精細(xì)化管理工作的任務(wù)、責(zé)任人、責(zé)任單位、完成時限進(jìn)行了明確的定位和公示。集團(tuán)職能部門開展了“職責(zé)上墻”活動，各部門重新梳理了部門工作職責(zé)，由集團(tuán)審計管理部統(tǒng)一制作部門職責(zé)并懸掛在各部門辦公室明顯位置，以便下屬公司、來訪人員辦理事務(wù)，也時刻提醒工作人員各負(fù)其責(zé)、盡職盡責(zé)。一定程度上解決了職能部門之間職責(zé)劃分不清、互相推卸責(zé)任等問題，提高了辦事效率，完善了管理措施。
三是堅(jiān)持企務(wù)公開、黨務(wù)公開。充分利用集團(tuán)OA網(wǎng)站、工作 ……（未完，全文共2951字，當(dāng)前僅顯示1876字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)黨委2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告》）