“十大女杰”候選人先進(jìn)事跡（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理共5篇）

目錄/提綱：……
一、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，狠抓技術(shù)創(chuàng)新
二、加強(qiáng)品牌建設(shè)，打造“**”商標(biāo)
三、關(guān)愛(ài)員工、奉獻(xiàn)愛(ài)心、回報(bào)社會(huì)
一、強(qiáng)化安全質(zhì)量生產(chǎn)管理，確保產(chǎn)品品質(zhì)
二、加強(qiáng)科技創(chuàng)新和綠色環(huán)保意識(shí)，打造行業(yè)品牌
三、加大宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)力度，擴(kuò)大企業(yè)影響力
四、 開(kāi)展好職工文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
一、勤勞致富的帶頭人
二、開(kāi)拓進(jìn)取的經(jīng)理人
三、回饋社會(huì)的熱心人
……
“十大女杰”候選人先進(jìn)事跡（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理共5篇）

****制藥有限公司董事長(zhǎng) **

**同志，性別：女，民族：漢，出生時(shí)間：1986年11月13日，學(xué)歷：本科，畢業(yè)院校：**大學(xué)，籍貫：**。本科就讀于**大學(xué)，先后在**銀行、**工作，2012年進(jìn)入****制藥有限公司工作，現(xiàn)任職為公司董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作。
自**同志擔(dān)任公司董事長(zhǎng)以來(lái)公司堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，謀求企業(yè)大發(fā)展。通過(guò)持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，取得多項(xiàng)核心技術(shù)，并開(kāi)發(fā)多個(gè)新藥，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。公司通過(guò)各種渠道需求發(fā)展，同時(shí)**董事長(zhǎng)在日常工作的工作態(tài)度以及全心全意為員工的精神，得到了公司員工的一致贊揚(yáng)，現(xiàn)將其先進(jìn)事跡略表如下：
一、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，狠抓技術(shù)創(chuàng)新
在**董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，2013年，公司是全省第一家通過(guò)國(guó)家新版GMP認(rèn)證的制藥企業(yè)，且所有劑型一次性通過(guò)新版GMP認(rèn)證。公司研發(fā)的川射干黃酮膠囊順利通過(guò)國(guó)家老二類(lèi)新五類(lèi)新藥的現(xiàn)場(chǎng)核查，即將獲得新藥證書(shū)；公司與中國(guó)中醫(yī)學(xué)科學(xué)院合作研發(fā)的國(guó)家一類(lèi)新藥水蛭素針劑，目前已結(jié)束二期臨床，即將進(jìn)入三期臨床階段；公司研發(fā)的國(guó)家老二類(lèi)新五類(lèi)新藥葫蘆巴降糖膠囊，目前正在向國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局上報(bào)補(bǔ)充資料。同時(shí)，公司還通過(guò)收購(gòu)吉林東豐吉鹿藥業(yè)、**九寨溝天然藥業(yè)、云南柬龍制藥等公司，整合藥品品種，現(xiàn)擁有國(guó)家基本藥物目錄藥品 19 個(gè)，國(guó)內(nèi)獨(dú)家品種7個(gè)。
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而求索。面對(duì)未來(lái)藥品行業(yè)嚴(yán)峻考驗(yàn)，**董事長(zhǎng)不斷創(chuàng)新、不斷探索、不斷開(kāi)拓。**董事長(zhǎng)把她的全部精力，投入到她熱愛(ài)的藥品行業(yè)中，在自己平凡的崗位上默默耕耘，她時(shí)刻激勵(lì)自己，鞭策自己做的更好，通過(guò)不斷努力，回報(bào)社會(huì)。

**縣第二屆“十大女杰”候選人先進(jìn)事跡

縣四海制衣有限責(zé)任公司董事長(zhǎng) **

**，女，49歲，現(xiàn)任**縣四海制衣有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)，**縣四海培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)。自2004年公司成立以來(lái)，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)多年的努力把原**縣絲綢廠一個(gè)服裝車(chē)間發(fā)展到如今擁有400多人、年產(chǎn)值上億的大型服裝企業(yè)，并正在做大做強(qiáng)。
公司對(duì)外承接、定制、加工、設(shè)計(jì)各類(lèi)羽絨服、時(shí)裝連衣裙、防寒服、酒店制服、童裝、工作服、學(xué)生裝、運(yùn)動(dòng)服、休閑夾克等各類(lèi)服裝。產(chǎn)品主要銷(xiāo)往：德國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、意大利、日本、東南亞等國(guó)，多年來(lái)受到各國(guó)外商的一致好評(píng)。其自主品牌：可
意達(dá)羽絨服、時(shí)裝連衣裙銷(xiāo)往全國(guó)各地，自主品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，已經(jīng)在市場(chǎng)中占有一定份額。
企業(yè)現(xiàn)目前已投資1300萬(wàn)元，占地面積十余畝，建筑面積4500平方米，其中：辦公用房600平方米、廠房3600平方米、其他用房1500平方米，分廠租用地3000平方米，擁有各種服裝設(shè)備450臺(tái)，其中從日本、美國(guó)、德國(guó)、意大利進(jìn)口各種先進(jìn)服裝設(shè)備230余臺(tái)，10條服裝生產(chǎn)線(xiàn)�，F(xiàn)有員工280人，管理人員50人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60余人，年產(chǎn)值過(guò)億、銷(xiāo)量達(dá)160余萬(wàn)件套。本公司是集生產(chǎn)（內(nèi)銷(xiāo)、外貿(mào)）、加工、銷(xiāo)售為一體的大型服裝企業(yè)。
**由經(jīng)營(yíng)一個(gè)小小的服裝車(chē)間，一躍成為**縣乃至**省都有一定影響的知名企業(yè)。談起創(chuàng)業(yè)路，也是一條充滿(mǎn)艱辛之路，然而正是**始終懷有堅(jiān)定的信念和志向才走向成功。1983年年輕的**進(jìn)入**縣織綢廠工作，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，多次被評(píng)為操作能手和個(gè)人先進(jìn)，然而好景不長(zhǎng)，在1997年**縣織綢廠服裝車(chē)間行情不好面臨破產(chǎn)，**本人當(dāng)時(shí)也不知所措，當(dāng)時(shí)大部分員工流向外地，剩下的員工處于觀望狀態(tài)，憑借著一股沖勁，承包了服裝車(chē)間，這在當(dāng)時(shí)是一個(gè)非常冒險(xiǎn)的舉動(dòng)，在簽下承包那一瞬間，**下定決心，一定要做大做強(qiáng)，然而不是有決心就能做好一件事的，在剛開(kāi)始的幾個(gè)月里，訂單不穩(wěn)定員工大量流失，許多員工紛紛舉家到沿海地區(qū)打工，當(dāng)時(shí)正值改革開(kāi)放，她決定到沿海地區(qū)去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，到達(dá)沿海地區(qū)后，她在服裝一線(xiàn)車(chē)間學(xué)習(xí)了三個(gè)月，將沿海先進(jìn)的服裝制作管理、制作理念進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，回來(lái)后將這套方法經(jīng)過(guò)不斷地摸索改進(jìn)，終于找到一條適合自己服裝車(chē)間的管理之路，經(jīng)過(guò)幾年的奮斗，終于在2004年成立了四海制衣有限責(zé)任公司，然而當(dāng)時(shí)還是外出打工潮的高峰，年老一輩外出打工，年輕一輩在家無(wú)一技之長(zhǎng)，只能啃老，隨著時(shí)間的推移，人口老齡化的問(wèn)題加重，大批處于中年年齡階段工人不想外出打工的，在金融危機(jī)中，大部分的沿海企業(yè)倒閉，人才回流，在一次偶然的學(xué)習(xí)過(guò)程中了解到做裁剪縫紉技術(shù)的人才，大部份都是內(nèi)地過(guò)來(lái)的。她暗暗地想，等時(shí)機(jī)成熟，一定要在本地辦一個(gè)服裝培訓(xùn)學(xué)校，傳授縫紉技術(shù)，解決農(nóng)村青年外出打工沒(méi)有技術(shù)的痛苦。時(shí)隔多年公司漸漸走向正規(guī)，在人力物力都許可的情況下，辦縫紉培訓(xùn)學(xué)校的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，她多次向縣婦聯(lián)、縣工商局、縣人社局匯報(bào)，并得到黨和政府的大力支持。2013年4月成立了四海培訓(xùn)學(xué)校。
“人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮”,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然有一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,而發(fā)展企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心是“以人為本”,作為民營(yíng)業(yè)主的,諳熟其中蘊(yùn)藏的深刻道理。
**不僅按照國(guó)家法律的規(guī)定,為每位職工辦理了社會(huì)保險(xiǎn),而且由職工個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用部分,也全部由公司繳納,徹底解除了職工的后顧之憂(yōu)。不拘一格選人才是公司人事制度改革的又一舉措。目前全公司所有干部、所有崗位均實(shí)行聘用考核制,每年進(jìn)行選聘,只要你有才能,在公司都能得到聘用或晉升,都能找到屬于自己的最佳位置,給每個(gè)人提供了發(fā)展的平等機(jī)會(huì)。
企業(yè)還十分注重職工的業(yè)余文化生活,他組織大家業(yè)余時(shí)間跳舞、跳健身操、開(kāi)展各種健康文明的活動(dòng)。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司每年選送優(yōu)秀員工到高等學(xué)府深造,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,她自身也努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的思想，曾經(jīng)在2013年游學(xué)歐洲10國(guó)，每周末聘請(qǐng)高校老師給員工授課，提升員工的文化內(nèi)涵。在每年都會(huì)飛赴廣州，參加廣交會(huì)，與同行交流吸取經(jīng)驗(yàn)。
在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng),包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、小改小革等,根據(jù)貢獻(xiàn)的大小及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展“每月之星”的評(píng)選活動(dòng),以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)那些在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在公司內(nèi)部形成了人人爭(zhēng)先的局面。
吃水不忘挖井人，在**的心中，是黨和政府給與了她再次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，沒(méi)有黨和政府，就沒(méi)有現(xiàn)如今的四海制衣，報(bào)恩二字，時(shí)刻都在她心中，在2008年汶川大地震中，**趕赴災(zāi)區(qū)，捐款捐物，在雅安地震中，在* ……（未完，全文共11179字，當(dāng)前僅顯示2659字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“十大女杰”候選人先進(jìn)事跡（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理共5篇）》）