地稅局人事教育工作總結(jié)及工作思路

目錄/提綱：……
一、深化改革，規(guī)范管理，人事教育工作取得了新成效
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，執(zhí)政能力有了明顯提高
（二）深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍活力顯著增強(qiáng)
（三）扎實(shí)開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動(dòng)，行業(yè)形象鞏固提升
二、2013年人事教育工作思路
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)
3、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督
（二）深化人事制度改革
2、大力深化干部人事制度改革
3、認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作
（三）深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
（四）扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)
（五）加強(qiáng)地稅基層建設(shè)
（六）進(jìn)一步提高人事部門行政效能
……
地稅局人事教育工作總結(jié)及工作思路

2012年，我局人事教育工作在市局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市地稅工作思路，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以組織收入為中心，以“收好稅、服好務(wù)、執(zhí)好法、帶好隊(duì)”為總要求，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力，全面推進(jìn)基層建設(shè)，為圓滿完成各項(xiàng)地稅工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的思想和組織保障。
一、深化改革，規(guī)范管理，人事教育工作取得了新成效
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，執(zhí)政能力有了明顯提高
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)。一是抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、貫徹。2012年11月8日集中組織收看了_總書記在黨的十八大會(huì)議上作工作報(bào)告的實(shí)況，及時(shí)召開了市局及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、干部職工學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，舉辦了學(xué)習(xí)黨的十八大精神輔導(dǎo)專題講座。擬定下發(fā)了《中共**市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神熱潮的通知》，對(duì)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八大精神提出具體要求。二是認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，自覺做到“三
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干部加強(qiáng)自我監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變意識(shí)。
（二）深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍活力顯著增強(qiáng)
1.選優(yōu)配強(qiáng)縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子。自今年7月份以來，市局黨組加大了人事制度改革力度，采取差額推選和競爭上崗的方式，對(duì)縣（市、區(qū)）局、市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位“一把手”進(jìn)行調(diào)整，在全市地稅系統(tǒng)公開選拔了8名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，差額推選產(chǎn)生6名縣(市、區(qū))局黨組書記、局長職務(wù)，調(diào)整交流8名縣(市、區(qū))局黨組書記、局長和7名市局機(jī)關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人。全市地稅系統(tǒng)共調(diào)整選拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部29人，占正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的70%。對(duì)空缺的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，結(jié)合正科的推選和采取競爭上崗的方式，在全市地稅系統(tǒng)公開選拔15名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)整充實(shí)到市局機(jī)關(guān)及各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.積極拓寬選人用人渠道。真正把德才兼?zhèn)洹⒛贻p優(yōu)秀的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，是市局黨組放寬用人視野、深化干部人事制度改革、激發(fā)隊(duì)伍活力的一項(xiàng)重要舉措，在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗條件的設(shè)置上，分別對(duì)基層分局長、正股級(jí)干部和副主任科員、科員的年齡、業(yè)績提出了不同要求。在選人用人的導(dǎo)向上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先，同時(shí)對(duì)榮獲注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師資格證書，地廳級(jí)以上先進(jìn)工作者以及被列入省、市級(jí)地稅業(yè)務(wù)專家和參加總局、省局組織的業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)獲得個(gè)人前三名的人員實(shí)行加分規(guī)定。在選拔任用的方式方法上，采取差額推選、競爭上崗等方法，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照筆試、面試、民主測評(píng)、組織考察、黨組票決、任前公示等環(huán)節(jié)層層推進(jìn)，做到程序公開，紀(jì)律嚴(yán)明，確保規(guī)范操作，公平公正。
3.干部隊(duì)伍活力顯著增強(qiáng)。今年全市地稅系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整選拔工作，規(guī)模大、牽涉面廣、方法靈活，對(duì)調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)干部職工積極性、推動(dòng)全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的作用。全市地稅系統(tǒng)共有120人報(bào)名參與了正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的公開選拔，最后正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整選拔面達(dá)到70%。有211名符合條件的人員報(bào)名參加副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭上崗。采取差額推選和競爭上崗等方式，適當(dāng)放寬選人用人的視野，既符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，又充分考慮了**地稅干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，讓各層次的干部都看到了希望，在全市地稅系統(tǒng)形成崔人奮進(jìn)、奮發(fā)有為的選人用人導(dǎo)向。
4.稅源專業(yè)化管理改革試點(diǎn)工作取得初步成效。根據(jù)當(dāng)前地方稅收稅源由農(nóng)村向城市集中的特點(diǎn)，結(jié)合**地稅工作實(shí)際，積極探索農(nóng)村稅收征管改革新途徑，逐步建立結(jié)構(gòu)分布合理、征管功能完善、工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層征管機(jī)構(gòu)_。已于3月份開始在**縣地稅局開展稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作，從有利于提高依法治稅水平，提高征管質(zhì)量與效率出發(fā)，積極探索建立“征、管、評(píng)、查”征管_，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的管理，優(yōu)化征管資源配置，努力構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機(jī)制。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定在**縣、**、**、等縣(市、區(qū))局推廣試點(diǎn)稅源專業(yè)化管理工作，取得了明顯成效。
（三）扎實(shí)開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動(dòng)，行業(yè)形象鞏固提升
1.深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)省局及市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)抓好活動(dòng)內(nèi)容落實(shí)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)全面開展。一是在全市地稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中全面部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議工作；二是圍繞稅收中心工作及基層組織建設(shè)年、集中整治干部作風(fēng)、扎實(shí)推動(dòng)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)做好2012年公開承諾；三是認(rèn)真做好全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)宣傳和“我身邊的好稅官”評(píng)選推薦活動(dòng)；四是深入推進(jìn)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展，結(jié)合崗位實(shí)際開展“三亮三比三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)，組織開展“十佳納稅人滿意窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”、“納稅服務(wù)標(biāo)兵”及“我身邊的好稅官”評(píng)選推薦及學(xué)習(xí)宣傳工作；五是做好了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)宣傳總結(jié)工作，對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了評(píng)選表彰。
2.扎實(shí)抓好文明創(chuàng)建工作落實(shí)。按照上級(jí)的部署要求，認(rèn)真做好了市局申報(bào)省第十三屆文明單位工作，制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好**省第十三屆文明單位申報(bào)工作的通知》，就全市地稅系統(tǒng)做好**省第十三屆文明單位申報(bào)工作提出具體要求。同時(shí)，按要求認(rèn)真做好了市局申報(bào)**省第十三屆文明 ……（未完，全文共6580字，當(dāng)前僅顯示2310字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅局人事教育工作總結(jié)及工作思路》）