在公司主題教育總結(jié)會上的講話

目錄/提綱：……
一、**股份公司黨委及各基層黨組織以高度的政治自覺和責任擔當，扎實有力推進主題教育走深走實
（一）統(tǒng)籌謀劃，有序推進
（二）堅持深學細悟，強化思想領(lǐng)航
（三）以上率下摸實情，扎實開展調(diào)查研究
（四）堅持眼睛向內(nèi)，強化問題檢視
（五）堅持上下聯(lián)動、立行立改，扎實抓好整治整改
二、主題教育取得明顯成效
（一）干部職工守初心、擔使命的思想認識進一步提高
（二）影響制約改革發(fā)展的短板弱項進一步清晰
（三）黨員干部的擔當作為精神進一步提振
（四）干部黨員“以人民為中心”的思想意識進一步提升
三、存在的問題與不足
四、以主題教育為新起點,持續(xù)推動“不忘初心、牢記使命”，推動**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
（三）持續(xù)深化主題教育的整治整改，咬定目標、善做善成
（四）持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，建章立制、形成長效
……
在公司主題教育總結(jié)會上的講話

同志們：
按照黨中央主題教育的決策部署、**集團黨組的總體安排，以及**集團黨委的實施計劃，自去年6月初開始，**股份公司黨委和總部職能部門以及66個基層黨支部、1022名黨員，緊貼實際，自上而下先后開展了兩批主題教育，目前已基本結(jié)束。主題教育以來，公司黨委按照上級黨組織的要求，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、有序推動，黨委各部門和各級黨組織積極落實，廣大干部黨員積極投入，職工群眾熱情參與，兩批主題教育上下貫通，前后銜接，達到了預(yù)期目的，取得了較好的成果。
一、**股份公司黨委及各基層黨組織以高度的政治自覺和責任擔當，扎實有力推進主題教育走深走實
（一）統(tǒng)籌謀劃，有序推進。公司黨委根據(jù)分子公司分布范圍廣、區(qū)域分散、點多線長、工作難度大的實際情況，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃，第一時間成立組織機構(gòu)、制定方案，壓實“**集團黨委負總責、子公司黨委負主責、基層黨組織書記履行第一責任人職責、領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責”責任主體；制定形成了“1+1+6”的推進模式，即黨委制定1個實施方案，形成1個推進表單，成立6個指導(dǎo)組，對所屬基層黨組織進行分類指導(dǎo)；通過深入摸排核查，采取積極有效措施，切實把主題教育延伸覆蓋到每個黨組織和全體黨員；6個
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（三）以上率下摸實情，扎實開展調(diào)查研究。公司黨委11名班子成員以上率下，以強化黨的建設(shè)、聚焦主責主業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展、防范風險等為重點，開展選題立項，確定15個調(diào)研專題，深入基層生產(chǎn)一線、_公司，以及上汽通用、北京奔馳、北京現(xiàn)代、日本豐田等國內(nèi)外重點客戶，與一線職工和重點客戶座談交流、征求意見、了解需求，認真開展調(diào)查研究，形成專題調(diào)研報告，及時開展成果交流、立行立改。兩批主題教育期間，公司120多名副職以上干部，現(xiàn)場調(diào)研189次，形成調(diào)研報告130多份，檢視深層次突出問題，深入剖析內(nèi)在原因，提出解決問題思路。**股份公司黨委通過對**公司充分調(diào)研，深度了解公司面臨的諸多風險和內(nèi)在根源，及時選派政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強的得力人員赴**公司開展工作，使公司黨委的決策意圖得到了堅定貫徹落實，風險得到階段性控制。華北區(qū)域黨總支針對調(diào)研中職工反映的104生產(chǎn)車間用水量過大的問題，開展立行立改，通過加裝儲水裝置等方式，節(jié)水率提高60%以上，年節(jié)省水費10萬元以上；**中央研究院黨總支針對工藝技術(shù)人員重調(diào)試輕設(shè)計、重開發(fā)輕研究的現(xiàn)狀，充分挖掘內(nèi)部資源，開展“博士上講臺”，使科技人員受到尊重、看到價值，調(diào)動了他們傳幫帶的熱情，大家普遍反映收獲很大，效果良好；華東區(qū)域黨總支針對為上汽大通供貨出現(xiàn)虧損的問題開展深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)是由于大通公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求與合同不符、項目成本攤銷高等原因造成的，主動與客戶反復(fù)溝通協(xié)商，有效解決了產(chǎn)品價格和成本攤銷問題，僅此一項可增加收入170多萬元，做到了及時止損。為促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，目前公司黨委有關(guān)部門正在將兩批主題教育形成的130多份專題調(diào)研報告進行系統(tǒng)梳理分類，并著手組織評優(yōu)，匯編成冊，將可復(fù)制、可推廣、可借鑒調(diào)研成果進行宣傳推廣，開展互鑒互學。在學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，120多名干部分別在所屬黨組織為職工群眾講黨課，談體會、找差距、明措施。
（四）堅持眼睛向內(nèi)，強化問題檢視。**股份公司黨委及所屬基層黨組織認真按照“四個對照”“四個找一找”的要求，堅持對標對表，通過自己找、群眾提、集體議、上級點等方式，查找差距不足。通過調(diào)查研究，查擺問題485條；通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱，征集各類意見建議662條；通過對照《黨章》《準則》《條例》“18個是否”，形成對照檢視表130多份；對中央巡視下沉問題反饋、兵器工業(yè)集團黨組常規(guī)巡視問題反饋，制定19份“一總兩�！眴栴}清單和130多份“一人一張表”個人問題清單，這些問題涉及公司改革發(fā)展各環(huán)節(jié)，為整治整改提供了清晰的臺賬，明確了方法和措施。66個基層黨支部組織黨員對照黨章黨規(guī)，自我檢視在黨員意識、擔當作為、服務(wù)群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面的問題和差距1100多條。
（五）堅持上下聯(lián)動、立行立改，扎實抓好整治整改。主題教育開展以來，公司黨委堅持將整改工作貫穿始終，從一開始就整起來、改起來，建立健全了整治整改工作的會商機制、責任壓實機制、整改督辦機制，堅持上線聯(lián)動，聚精會神抓整改。截止目前，第一批主題教育涉及**股份公司68項，目前已全部完成整改。在第二批主題教育中，公司黨委及基層黨組織主動認領(lǐng)**集團黨委問題清單中涉及自身的問題，納入各自的“一總兩�！眴栴}清單，制定710多項整改措施，完成立行立改500多項。
針對第一批主題教育期間查擺的加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動高質(zhì)量發(fā)展等諸多問題，**股份公司黨委以**中央研究院建設(shè)為重點，加快研發(fā)體系建設(shè)，促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，拓展新能源汽車電池托盤、熱成型門環(huán)、長纖維增強復(fù)合材料等新材料、新工藝的應(yīng)用；各分子公司按照黨委提出的“發(fā)揮大客戶管理優(yōu)勢，統(tǒng)籌國內(nèi)外高端市場”的要求，重點開發(fā)輕量化、集成化、平臺化的系列產(chǎn)品，并在奔馳、寶馬、奧迪、特斯拉等高端品牌企業(yè)和新能源汽車領(lǐng)域取得重要市場突破。
二、主題教育取得明顯成效
這次主題教育，公司黨委把主題教育與公司正在做的重點工作任務(wù)緊密結(jié)合，著力整改落實，讓主題教育的成效切實體現(xiàn)在完成各項經(jīng)營指標和重點工作任務(wù)之中，主要成效有以下幾個方面：
（一）干部職工守初心、擔使命的思想認識進一步提高。這次主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，通過強讀強記、常學常新，黨員干部普遍感到一些理論盲區(qū)得以消除、模糊認識得以澄清、學習自覺得到強化，思想政治上受到了一次再洗禮、認識上得到了一次再提升、 ……（未完，全文共6673字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司主題教育總結(jié)會上的講話》）