市總工會2015年民主管理工作要點

目錄/提綱：……
一、積極做好民主法制領(lǐng)域改革專項工作
二、繼續(xù)擴(kuò)大廠務(wù)公開、職代會建制率
三、規(guī)范和完善職代會的各項工作
四、繼續(xù)做好職工代表培訓(xùn)工作
五、繼續(xù)做好創(chuàng)建示范單位工作
六、繼續(xù)開展民主管理工作調(diào)研活動
七、加大總結(jié)培養(yǎng)選樹和宣傳先進(jìn)典型的力度
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市總工會2015年民主管理工作要點
（2015年3月9日）

根據(jù)省總工會十屆七次全委會議關(guān)于廠務(wù)公開民主管理工作要求，貫徹和落實企業(yè)民主管理工作的各項規(guī)定，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越為主題，以非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會制度建設(shè)工作為重點，全面提高廠務(wù)公開工作質(zhì)量，繼續(xù)做好廠務(wù)公開民主管理示范單位工作的規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，為保持職工隊伍與社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。

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的覆蓋面，確保廠務(wù)公開民主管理工作取得實效。
三、規(guī)范和完善職代會的各項工作。各級工會要在抓好國有企事業(yè)單位職代會的同時，擴(kuò)大職代會在非公有制企業(yè)的覆蓋面。各級工會要做好職代會的督導(dǎo)工作，要確保各基層單位能夠如期按時、保質(zhì)保量的召開職代會，切實提升職代會在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用，保障職工民主管理權(quán)力。同時，各單位要完善職代會檔案建檔留存工作，各基層企事業(yè)單位（包括非公有制企業(yè)）職代會召開后，將會議全部材料裝訂成冊，報所在縣（市）、區(qū)（局）工會存檔備案；各林業(yè)局、市直屬企事業(yè)單位職代會召開材料，報市總工會存檔備案。
四、繼續(xù)做好職工代表培訓(xùn)工作。職工代表履職能力的高低直接影響到職代會召開的質(zhì)量，是做好廠務(wù)公開工作的基礎(chǔ)。因此，職工代表培訓(xùn)仍然是今后的重要工作。今年市總將舉辦一至兩期基層民管干部職工代表培訓(xùn)班。各基層工會也應(yīng)舉辦不少于兩期職工代表培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)人員名單上報市總民管部。
五、繼續(xù)做好創(chuàng)建示范單位工作。我市在創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位工作中，通過不斷摸索與創(chuàng)新已經(jīng)取得了初步成效，今后要在鞏固現(xiàn)有經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和推廣示范單位在廠務(wù)公開民主管理工作中發(fā)揮的引領(lǐng)作用，以此全面提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，在各級示范單位評選工作中取得更大的收獲。
六、繼續(xù)開展民主管理工作調(diào)研活動。調(diào)研活動的重點要圍繞在摸清情況、督促工作、發(fā)掘典型、整改問題、現(xiàn)場指導(dǎo)、交流借鑒、共同提高等方面。要通過調(diào)研熟悉和掌握國有制企業(yè)和非國有制企業(yè)在廠務(wù)公開、職代會工作中的寶貴經(jīng)驗和存在的問題等，進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)、提煉，形成整改意見或是典型經(jīng)驗推薦材料，向市總工會推薦上報。
七、加大總結(jié)培養(yǎng) ……（未完，全文共1442字，當(dāng)前僅顯示917字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2015年民主管理工作要點》）