市直機關(guān)作風整頓“五治五增五提升”行動實施意見

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、主要任務
（一）治“庸”增“能”，提升廣大黨員干部的履職意識
（二）治“懶”增“勤”，提升廣大機關(guān)黨員干部的進取意識
（三）治“慢”增“效”，提升廣大黨員干部的發(fā)展意識
（四）治“浮”增“實”，提升廣大黨員干部的服務意識
（五）治“貪”增“廉”，提升廣大黨員干部的廉潔意識
三、工作措施
（一）開展主題大討論活動
（二）建立抓黨建強作風的長效機制
（三）開展“四風”專項整治
四、有關(guān)要求
（一）落實工作責任
（二）發(fā)揮表率作用
（三）持續(xù)改進作風
……
市直機關(guān)工委關(guān)于市直機關(guān)作風整頓“五治五增五提升”行動實施意見
（2015年3月5日）

為深入貫徹落實《市委辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展全市黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案>的通知》（筑黨辦發(fā)〔2014〕29號）的要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動形成抓機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，結(jié)合市直機關(guān)實際，現(xiàn)就整頓市直機關(guān)作風提出如下實施意見。
一、目的意義
市直機關(guān)作為全市經(jīng)濟、政治、文化和社會事務的領(lǐng)導機關(guān)，處在特殊位置，肩負重要責任，其作風狀況如何，直接影響市委決策部署的落實以及打造貴陽發(fā)展升級版目標任務的完成。近年來，市委高度重視作風建設(shè)，特別是通過第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，市直機關(guān)廣大黨員干部隊伍作風有了明顯轉(zhuǎn)變，但“庸懶慢浮貪”等問題在市直機關(guān)仍不同程度存在，這些問題的實質(zhì)就是“四風”問題，要認清這些問題的嚴重性、危害性和頑固性、反復性，形成作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，使作風建設(shè)在市直機關(guān)和黨員干部中真正落地生根。
二、主要任務
按照“三嚴三實”的要求以及省委頒布的《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》《貴州省黨員干部作風“十不準”》和整頓機關(guān)作風“五去五求”的要求，從嚴明政治紀律、整頓機關(guān)作風入手，著力解決黨員干部隊伍思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展的“庸懶慢浮貪”問題，通過“五治五增五提升
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論活動
通過機關(guān)黨組織開展主題大討論活動，提高廣大黨員干部對加強作風建設(shè)重要性的認識，統(tǒng)一思想、凝聚共識。
1.認真組織學習。市直部門單位黨委（黨組）要以“找問題、找差距、找目標,抓統(tǒng)籌、抓落實、抓提升”為主要內(nèi)容，采取中心組學習、黨員干部集中學習、黨支部專題組織生活會、邀請專家集中輔導以及干部培訓等方式，深入學習貫徹中央和省、市委黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會和黨的十八屆四中全會精神，引導黨員干部切實把思想行動統(tǒng)一到與中央和省、市委保持高度一致的政治責任上來，統(tǒng)一到全面推進機關(guān)作風建設(shè)的政治使命上來，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2.開展“三找三抓”主題大討論。市直部門單位黨委（黨組）要開展“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”專題討論，切實理順謀發(fā)展和抓黨建的關(guān)系，查找存在的問題和差距，明確目標和努力方向；市直機關(guān)黨組織要開展“聚精會神抓黨建”專題討論，切實理清工作思路，謀劃抓黨建工作的措施辦法，制定抓黨建的長效機制；黨支部要開展“入黨為什么，為黨做什么”的專題討論，認真查找黨員干部在履職盡責上是否發(fā)揮先鋒模范作用，以及在“庸懶慢浮貪”方面存在的問題，切實增強廣大黨員干部對作風建設(shè)重要性認識。
3.整改落實。針對查找的問題，要制定詳細的任務書、列出時間表、建立整改臺賬，逐條逐項加以整改落實。于2015年3月底前向工委報送本部門（單位）的工作情況。
（二）建立抓黨建強作風的長效機制
加強制度建設(shè)，形成抓黨建強作風的長效機制，使機關(guān)作風建設(shè)形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
1.建立健全黨建責任制
（1）建立健全“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”黨建工作專項制度。具體分為三個層次：黨員向黨支部述職，黨支部對黨員進行考評；黨支部向機關(guān)黨委（黨總支）述職，機關(guān)黨委（黨總支）對黨支部進行考評；機關(guān)黨委（黨總支）向市直機關(guān)工委述職，市直機關(guān)工委對機關(guān)黨委（黨總支）進行考評。切實強化黨員干部考核的“黨建導向”。對發(fā)現(xiàn)的問題及各方面提出的意見建議，在述職時，需匯報問題整改情況，凡問題沒有解決或解決不到位的，上級黨組織負責人當場進行點評追問。
（2）建立“雙諾雙述雙評”制度�！半p諾”即黨員向黨組織和服務對象承諾；“雙述”即黨員向黨組織和服務對象述諾；“雙評”即黨組織和服務對象對黨員的踐諾情況進行考評評議。市直機關(guān)黨組織要在市直機關(guān)工委提出的政治嚴明先鋒崗、推動發(fā)展先鋒崗、創(chuàng)新有為先鋒崗、服務群眾先鋒崗等四個共性目標崗位基礎(chǔ)上，圍繞部門單位實際設(shè)置符合本單位本崗位特點的個性目標崗位， 組織黨員公開認領(lǐng)崗位，并簽訂崗位責任書，帶動黨員干部在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
（3）建立機關(guān)黨建工作記實制度。記實對象明確為市直部門單位黨委（黨組）書記。記實內(nèi)容主要為書記本人直接抓黨建情況，包括主持召開黨委（黨組）書記會研究黨建工作、專題聽取黨建工作匯報、黨建專題調(diào)研、黨建工作專題講話、對黨建工作進行督促檢查、向市委報告抓黨建工作情況及履行黨建工作責任制的其他情況7個內(nèi)容。記實實行“一事一記”，采取會議紀要、活動記錄、大事記等方式，并附上圖片、簡報等體現(xiàn)書記活動情況的相關(guān)資料。市直機關(guān)工委每半年一次對市直部門單位黨委（黨組）書記記實情況進行督查，督查情況在一定范圍進行通報。記實工作由機關(guān)黨組織安排專人負責，及時收集相關(guān)材料。記實結(jié)果將作為市直部門單位黨委（黨組）書記抓黨建工作的重要依據(jù)，納入黨建目標考核的重要內(nèi)容。
（4）建立黨建工作項目化管理制度。以建章立制項目、基礎(chǔ)規(guī)范項目、服務關(guān)懷項目和創(chuàng)新探索項目四大類別統(tǒng)籌推動黨建工作項目化管理，通過對具體黨建業(yè)務定人員、定責任、定內(nèi)容、定時限、定目標和定獎懲“六定”管理，將機關(guān)黨的建設(shè)各項工作項目化、數(shù)據(jù)化、載體化；強化主體意識、落實主體責任，建立部門（單位）一把手負總責、黨組織書記領(lǐng)辦重點項目、黨組織班子成員領(lǐng)辦其他項目機制，建立黨建工作項目庫和年度管理臺賬，實行黨委（黨組）領(lǐng)辦、機關(guān)黨組織承辦、市直機關(guān)工委督辦的“三辦”工作機制。
2.建立健全黨員黨性教育機制
（5）建立黨委（黨組）領(lǐng)導班子中心組學習制度。年初制定學習計劃，確定研討專題，并提出學習要求。每季度至少學習2次，并圍繞1—2個專題進行系統(tǒng)學習，領(lǐng)導班子成員每年向市直機關(guān)作風整頓辦上交1篇以上心得體會。建立并嚴格執(zhí)行學習考勤和考核制度，確保各項學習任務落到實處。
（6）建立黨員干部學習制度。黨支部組織黨員每月集中學習不少于2天，黨員干部要堅持“日學1小時、月讀1本書、年寫1篇調(diào)研報告”。加大分層培訓、分級負責的教育培訓力度，讓機關(guān)黨員干部盡快掌握黨的路線方針政策、法律法規(guī)，提高能力、推動工作。對未制定計劃、未按計劃落實的黨支部，上級黨組織要在年終黨建目標考核時酌情扣分，對黨支部負責人進行督導提醒；黨員干部的學習情況要納入年終民主評議黨員內(nèi)容，對未完成學習計劃的，支部要指派專人進行談心談話、督促完成。
（7）全面 ……（未完，全文共7579字，當前僅顯示2661字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直機關(guān)作風整頓“五治五增五提升”行動實施意見》）