林業(yè)系統工聯會五年工作總結

目錄/提綱：……
一、加強工會組織建設，促進全縣林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
（一）健全工會組織建設
（二）全面完成各項工作任務，開拓性抓好工會工作
（三）嚴格執(zhí)行工會經費管理制度
二、加強民主管理，加大_力度，增強職工的主人翁意識團結在黨的周圍
（一）堅持職代會制度、_機制功能整合
（三）認真做好民主評議領導干部工作，加強廉政建設工作
三、積極有效地開展各項開展活動
（一）建立困難職工救助機制，積極開展送溫暖活動
（二）緊緊圍繞服務基層，真抓實干搞技術服務，發(fā)展特色經濟，實現農民增收
（四）積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題
……
與時俱進、凝心聚力、推動工會工作再上新臺階
***林業(yè)系統工聯會五年工作總結

林業(yè)系統工聯會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，我們始終堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針和“組織起來，切實_”的工作機制，始終堅持以促進**林業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會_機制建設為重點，以加強工會自身建設為關鍵，提升工會干部總體服務素質，服務于全系統干部職工，認真履行職責，全面深化“五送”、“三服務”活動，有力的推動了林業(yè)工作健康有序的開展。積極開展基層工會分類創(chuàng)星、升級晉檔工作，推動系統工會工作規(guī)范化、制度化，增強工會干部隊伍素質的整體提高，進一步推動了林業(yè)系統各項工作穩(wěn)定發(fā)展。各項工作取得了顯著成效，重點抓了以下幾方面的工作：
一、加強工會組織建設，促進全縣林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
（一）健全工會組織建設。五年來，圍繞擴大工會覆蓋面，增強
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機制，解決了職工看病貴、看病難問題。同時系統有職工生病住院，所在單位工會與單位領導都能主動看望，現已基本形成制度。
二、加強民主管理，加大_力度，增強職工的主人翁意識團結在黨的周圍
（一）堅持職代會制度、_機制功能整合。職代會制度是單位民主管理的基本形式，體現全心全意依靠職工、服務職工，也是“職工之家”、“職工小家”的具體體現，林業(yè)系統***林場工會、**林場工會、****公司工會先后被上級工會組織評為“職工之家”、“職工小家”稱號。今年以來，林業(yè)系統工聯會組織工會委員先后多次深入到企事業(yè)單位督促檢查勞動合同建立情況，通過督促檢查，使林業(yè)系統基層企事業(yè)單位建起了比較完善、規(guī)范的勞動合同管理體系，林業(yè)系統各單位都成立了勞動仲裁機構，為職工_保駕護航。在林業(yè)全系統建立和實施政務、廠務公開制度，推進局政務、廠務公開工作規(guī)范化、制度化。（在林業(yè)局大廳及場部醒目位置進行公開展示）。廠務公開和職代會建制達100%。經多方協調，兩場職工工資和績效的70%部分已納入財政供養(yǎng)，縣中心苗圃職工并入全額事業(yè)單位財政供養(yǎng)，解決了退休職工養(yǎng)老金和醫(yī)療保險等問題，林業(yè)系統干部職工健康體檢得到有效落實。有效解決了職工的燃眉之急和身體健康情況，不僅化解了矛盾，而且維護_。
（二）黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
工會的工作得到了局黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，黨政領導對新組建的工會及改選基層工會主席工作等十分重視，從干部考察到醞釀、會議的籌備，到會議的召開，給與了大量工作支持，使工會組建、換屆選舉等取得了圓滿成功。其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、每次組織比賽等活動提供了人力、物力大力支持。
（三）認真做好民主評議領導干部工作，加強廉政建設工作。
2014年11月20日開展了民主評議領導干部工作，并強調全體職工和領導干部要充分認識民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步增強職工的主人翁意識開展做好工作。此項工作的開展，有效激勵了領導干部奮發(fā)進取，對增強領導敬業(yè)勤政能力、密切聯系與群眾的關系，增強單位內部團結和凝聚力及促進單位的廉政建設、增強干部廉潔自律意識都具有十分重要的意義。
三、積極有效地開展各項開展活動
（一）建立困難職工救助機制，積極開展送溫暖活動。
在林業(yè)全系統建立困難職工電子檔案，及時幫助職工解決生活中的困難，為他們解除后顧之憂。結合我們實際情況，建立符合政策實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助；二是積極實施春送技術、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、一年四季送愛心等活動，履行工會組織的“不讓一名困難職工沒飯吃，不讓一名困難職工子女無學上，不讓一名困難職工因生活而發(fā)生意外”的三項承諾。 還對退休林業(yè)職工實施幫扶救助和慰問。三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統籌，增加調劑余地；四是堅持幫扶救助工作 ……（未完，全文共3371字，當前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)系統工聯會五年工作總結》）