林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會五年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強工會組織建設(shè)，促進(jìn)全縣林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
（一）健全工會組織建設(shè)
（二）全面完成各項工作任務(wù)，開拓性抓好工會工作
（三）嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費管理制度
二、加強民主管理，加大_力度，增強職工的主人翁意識團(tuán)結(jié)在黨的周圍
（一）堅持職代會制度、_機(jī)制功能整合
（三）認(rèn)真做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，加強廉政建設(shè)工作
三、積極有效地開展各項開展活動
（一）建立困難職工救助機(jī)制，積極開展送溫暖活動
（二）緊緊圍繞服務(wù)基層，真抓實干搞技術(shù)服務(wù)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)農(nóng)民增收
（四）積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題
……
與時俱進(jìn)、凝心聚力、推動工會工作再上新臺階
***林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會五年工作總結(jié)

林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針和“組織起來，切實_”的工作機(jī)制，始終堅持以促進(jìn)**林業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會_機(jī)制建設(shè)為重點，以加強工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，提升工會干部總體服務(wù)素質(zhì)，服務(wù)于全系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真履行職責(zé)，全面深化“五送”、“三服務(wù)”活動，有力的推動了林業(yè)工作健康有序的開展。積極開展基層工會分類創(chuàng)星、升級晉檔工作，推動系統(tǒng)工會工作規(guī)范化、制度化，增強工會干部隊伍素質(zhì)的整體提高，進(jìn)一步推動了林業(yè)系統(tǒng)各項工作穩(wěn)定發(fā)展。各項工作取得了顯著成效，重點抓了以下幾方面的工作：
一、加強工會組織建設(shè)，促進(jìn)全縣林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
（一）健全工會組織建設(shè)。五年來，圍繞擴(kuò)大工會覆蓋面，增強
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機(jī)制，解決了職工看病貴、看病難問題。同時系統(tǒng)有職工生病住院，所在單位工會與單位領(lǐng)導(dǎo)都能主動看望，現(xiàn)已基本形成制度。
二、加強民主管理，加大_力度，增強職工的主人翁意識團(tuán)結(jié)在黨的周圍
（一）堅持職代會制度、_機(jī)制功能整合。職代會制度是單位民主管理的基本形式，體現(xiàn)全心全意依靠職工、服務(wù)職工，也是“職工之家”、“職工小家”的具體體現(xiàn)，林業(yè)系統(tǒng)***林場工會、**林場工會、****公司工會先后被上級工會組織評為“職工之家”、“職工小家”稱號。今年以來，林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會組織工會委員先后多次深入到企事業(yè)單位督促檢查勞動合同建立情況，通過督促檢查，使林業(yè)系統(tǒng)基層企事業(yè)單位建起了比較完善、規(guī)范的勞動合同管理體系，林業(yè)系統(tǒng)各單位都成立了勞動仲裁機(jī)構(gòu)，為職工_保駕護(hù)航。在林業(yè)全系統(tǒng)建立和實施政務(wù)、廠務(wù)公開制度，推進(jìn)局政務(wù)、廠務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。（在林業(yè)局大廳及場部醒目位置進(jìn)行公開展示）。廠務(wù)公開和職代會建制達(dá)100%。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，兩場職工工資和績效的70%部分已納入財政供養(yǎng)，縣中心苗圃職工并入全額事業(yè)單位財政供養(yǎng)，解決了退休職工養(yǎng)老金和醫(yī)療保險等問題，林業(yè)系統(tǒng)干部職工健康體檢得到有效落實。有效解決了職工的燃眉之急和身體健康情況，不僅化解了矛盾，而且維護(hù)_。
（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
工會的工作得到了局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導(dǎo)和支持。首先，黨政領(lǐng)導(dǎo)對新組建的工會及改選基層工會主席工作等十分重視，從干部考察到醞釀、會議的籌備，到會議的召開，給與了大量工作支持，使工會組建、換屆選舉等取得了圓滿成功。其次，對工會組織的各項活動給予了指導(dǎo)和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、每次組織比賽等活動提供了人力、物力大力支持。
（三）認(rèn)真做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，加強廉政建設(shè)工作。
2014年11月20日開展了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，并強調(diào)全體職工和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進(jìn)一步增強職工的主人翁意識開展做好工作。此項工作的開展，有效激勵了領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取，對增強領(lǐng)導(dǎo)敬業(yè)勤政能力、密切聯(lián)系與群眾的關(guān)系，增強單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)和凝聚力及促進(jìn)單位的廉政建設(shè)、增強干部廉潔自律意識都具有十分重要的意義。
三、積極有效地開展各項開展活動
（一）建立困難職工救助機(jī)制，積極開展送溫暖活動。
在林業(yè)全系統(tǒng)建立困難職工電子檔案，及時幫助職工解決生活中的困難，為他們解除后顧之憂。結(jié)合我們實際情況，建立符合政策實際的幫扶救助體系。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機(jī)制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進(jìn)行最大限度的幫扶救助；二是積極實施春送技術(shù)、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、一年四季送愛心等活動，履行工會組織的“不讓一名困難職工沒飯吃，不讓一名困難職工子女無學(xué)上，不讓一名困難職工因生活而發(fā)生意外”的三項承諾。 還對退休林業(yè)職工實施幫扶救助和慰問。三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調(diào)劑余地；四是堅持幫扶救助工作 ……（未完，全文共3371字，當(dāng)前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)系統(tǒng)工聯(lián)會五年工作總結(jié)》）