2015年全縣組織工作要點

目錄/提綱：……
1、突出抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神專題培訓(xùn)
2、全方位培訓(xùn)鍛煉干部
3、切實提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量
二、認(rèn)真落實黨要管黨從嚴(yán)治黨要求，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
4、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
5、做好干部選拔任用工作
6、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)
7、堅決整治選人用人不正之風(fēng)
8、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部
9、完善綜合考核評價體系
三、充分激發(fā)基層黨組織活力，統(tǒng)籌做好抓基層打基礎(chǔ)工作
10、進一步抓好黨建工作責(zé)任制落實
四、完善人才工作機制，著力提升人才工作科學(xué)化水平
五、強化制度治黨，穩(wěn)步推進黨的建設(shè)制度改革
六、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果
七、堅持從嚴(yán)治部，不斷提高組織部門自身建設(shè)水平
……
2015年全縣組織工作要點

2015年，全縣組織工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和區(qū)市組織部長會議、縣十一屆四次黨代會精神，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍、組織部門自身建設(shè)，切實做到思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越提供堅強的組織保證。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實抓好黨員干部教育培訓(xùn)
1、突出抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神專題培訓(xùn)。以自治區(qū)確定的_理政、堅定理想信念、全面深化改革、經(jīng)濟建設(shè)、社會治理、法治建設(shè)、宣傳思想工作和意識形態(tài)建設(shè)、民族工作、黨的建設(shè)、總書記考察內(nèi)蒙古重要講話等十個專題為重點內(nèi)容，結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)時間、細(xì)化學(xué)習(xí)專題，務(wù)求學(xué)深悟透。依托縣委黨校、基層講堂等有效渠道，采取舉辦培訓(xùn)班、專題講座、干部講壇等多種方式，縣本級重點抓好科級干部的集中培訓(xùn)，基層黨組織重點抓好普通黨員干
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全干部日常性考核和管理機制，強化干部日�？疾�。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實、新提任干部有關(guān)事項公開、談心談話等制度。加強領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，通過調(diào)整配備科級領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步消化超職數(shù)干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。適時開展公檢法司環(huán)節(jié)干部和衛(wèi)生系統(tǒng)二級單位領(lǐng)導(dǎo)干部續(xù)聘考察工作。進一步健全科級后備干部數(shù)據(jù)庫，加強后備干部的培養(yǎng)和動態(tài)管理。
6、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、通遼市關(guān)于加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見，調(diào)優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面落實相關(guān)政策待遇。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重老中青搭配，保證班子成員中年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部適當(dāng)比例。注重從優(yōu)秀嘎查村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔、從事業(yè)單位班子成員中調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。制定鎮(zhèn)場黨委書記工作實績考核辦法，壓實工作責(zé)任。
7、堅決整治選人用人不正之風(fēng)。繼續(xù)加大對“吃空餉”、違規(guī)兼職問題的整治力度，深入開展干部人事檔案專項治理，全面整治和規(guī)范股級干部的任免工作。制定出臺科級干部選拔任用全程紀(jì)實、干部任免審核備案等制度，完善“帶病提拔”干部倒查機制。把帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽買單、“逐名腐敗”等內(nèi)容納入專項整治內(nèi)容，與正在開展的8個專項整治任務(wù)統(tǒng)籌實施、統(tǒng)籌推進、統(tǒng)籌檢查。
8、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，堅持考核對象“凡提必核”。研究制定加強科級干部教育管理監(jiān)督的具體辦法，完善和落實談心談話、函詢誡勉等制度，在科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話上做到全覆蓋。規(guī)范“一把手”職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)格落實科級正職“六個不直接分管”制度。強化經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用，年內(nèi)對20名領(lǐng)導(dǎo)干部開展任中經(jīng)濟責(zé)任審計。
9、完善綜合考核評價體系。切實改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價工作，進一步調(diào)整完善考核指標(biāo)體系，推行差異化考核辦法，繼續(xù)把環(huán)境保護、民生建設(shè)、_等作為考核重點，加大黨建工作賦分權(quán)重，并把法制建設(shè)作為重要考評內(nèi)容，明確考評主體和標(biāo)準(zhǔn)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日�？己�，探索開展對鎮(zhèn)場黨委書記的專項考核工作。
三、充分激發(fā)基層黨組織活力，統(tǒng)籌做好抓基層打基礎(chǔ)工作
10、進一步抓好黨建工作責(zé)任制落實。實行基層組織建設(shè)“15211”考評機制，健全完善三級黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、組織部長約談等制度，進一步壓實黨委（黨組）書記抓黨建工作責(zé)任，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“一崗雙責(zé)”制度落實。
11、扎實做好嘎查村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，精心組織，周密安排，分類指導(dǎo)，扎實開展換屆工作。對重點、難點村和軟弱渙散村，制定預(yù)案，派駐工作組蹲點指導(dǎo)，及時解決苗頭性、傾向性問題，確保換屆順利進行。通過“兩推一選”、“兩推一任”等多種方式，打造一支政治堅定、能力突出、樂于奉獻、群眾公認(rèn)的帶頭人隊伍，特別是選優(yōu)配強嘎查村（社區(qū)）黨組織書記。強化崗前培訓(xùn)，健全規(guī)章制度，搞好工作交接。嚴(yán)肅選舉制度，嚴(yán)格選舉程序，加大拉票賄選懲治力度，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
12、全面提升基層黨組織服務(wù)水平。進一步抓好市委確定的基層黨建12項重點任務(wù)的落實，圍繞“六有”目標(biāo)，大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。通過對基層黨組織分類定級，繼續(xù)組建“一對一”幫扶聯(lián)合黨支部整頓轉(zhuǎn)化三類黨組織。不斷完善嘎查村 “532”工作法，全面推行街道社區(qū)“433”服務(wù)法，扎實開展包村聯(lián)戶、“在職黨員進社區(qū)”、“選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員”等活動，為黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾搭建平臺。以打造“四型”機關(guān)為目標(biāo)，深入開展“三進三評”活動，不斷完善以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的大黨建格局。落實好新“三會一課”制度，深入開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，進一步擴大黨的工作覆蓋面和影響力。
13、加強黨員教育管理。管好用活黨組織活動專項資金，以“七·一”、“十·一”等節(jié)點為契機，開展好“雙聯(lián)三帶”、“無_創(chuàng)建”等主題教育活動，實現(xiàn)黨員教育的 ……（未完，全文共5939字，當(dāng)前僅顯示2085字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年全縣組織工作要點》）