2014年四季度基層單位黨委書記履職考核情況通報

目錄/提綱：……
一、主要特點
1、堅持務(wù)實重效抓整改，確保教育實踐活動整改落實推進有力
2、突出責(zé)任落實抓述職，推動抓基層黨建工作履職盡責(zé)
3、著眼固本強基抓黨建，促進黨支部和黨員隊伍建設(shè)不斷加強
4、緊盯重點任務(wù)抓落實，推進宣傳思想文化工作取得較好成效
5、圍繞中心工作抓保障，注重發(fā)揮各級組織作用
二、存在問題
1、履行“班長”職責(zé)有差距
2、圍繞中心作用發(fā)揮不充分
3、履職寫實質(zhì)量不高
三、具體要求
1、要以貫徹路局“三會”精神為動力，抓好重點工作推進落實
2、要以深化貨運組織改革為重點，促進政治工作優(yōu)勢發(fā)揮
3、要以推進“三年基礎(chǔ)工程”為核心，做到聚精會神抓黨建
4、要以凝聚攻堅合力為目標，持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)
5、要以強化組織紀律保證為根本，履行好廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任
6、要以整改自身存在問題為突破，不斷提升履職能力和質(zhì)量
……
2014年四季度基層單位黨委書記履職考核情況通報

按照基層單位黨委書記履職考核辦法和有關(guān)要求，局考核領(lǐng)導(dǎo)組對全局基層單位黨委書記、公安局（處）政委2014年四季度履職情況進行了全面考核�？傮w上看，全局各基層單位黨委書記圍繞沖刺全年目標，狠抓政治工作優(yōu)勢發(fā)揮和質(zhì)量提升，各項工作取得了較好成績。參加考核的161名基層單位黨委書記（政委），評為“優(yōu)秀”的136人，占84.5%；評為“較好”的18人，占11.2%；評為“一般”的3人，占1.9%；評為“較差”的4人，占2.4%。具體情況通報如下：
一、主要特點
1.堅持務(wù)實重效抓整改，確保教育實踐活動整改落實推進有力。各單位黨委書記能夠堅持思想不松、標準不降、力度不減，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子及個人整改方案、黨支部專項整改方案，帶頭落實整改責(zé)任，親自上手抓整改、抓落實、抓銷號，確保了各項整改任務(wù)落地生根。沈陽機務(wù)段黨委書記組織班子成員圍繞問題是不是真的改了、整改的效果到底怎么樣、已經(jīng)整改的問題
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方式方法，沒有完全結(jié)合全段實際，缺乏工作創(chuàng)新等問題，并及時制定了整改措施，為今后更好的開展黨建工作奠定了基礎(chǔ)。大連車務(wù)段黨委書記針對黨建工作發(fā)展不夠平衡等問題，制定了支部設(shè)置抓優(yōu)化、支部作用抓考核、支部書記抓培養(yǎng)、黨員隊伍抓提素、黨內(nèi)活動抓實效等思路清晰、具體實在、可操作性強的措施，明確了努力方向和目標。全局共有122名基層單位黨委書記就抓黨建工作情況進行了專題述職，各單位黨委書記通過認真組織開展黨建工作專題述職評議工作，對落實黨中央從嚴治黨要求，全面提升自身抓黨建工作責(zé)任意識和能力水平起到了積極的促進作用。
3.著眼固本強基抓黨建，促進黨支部和黨員隊伍建設(shè)不斷加強。各單位黨委書記把抓好黨建工作作為最大的“主業(yè)”，認真貫徹落實全局黨支部工作會議精神，帶頭組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精神實質(zhì)，對照典型找差距、明不足，細化分解加強黨支部建設(shè)的措施和方法，著力理清發(fā)展思路，確�！叭昊A(chǔ)工程”、冬運黨組織和黨員作用發(fā)揮等重點工作任務(wù)有序推進、落到實處。長春站黨委書記組織召開專題會議，領(lǐng)讀解讀式局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，交流學(xué)習(xí)6個單位典型經(jīng)驗，并組織黨群辦人員和黨支部書記全面總結(jié)分析今年以來推進“三年基礎(chǔ)工程”的整體情況，進一步找準薄弱環(huán)節(jié)，全面抓好整改落實。蘇家屯車輛段黨委書記圍繞“三年基礎(chǔ)工程”“四個確�！币�，倒排工作計劃，明確目標要求、責(zé)任部門、完成時限，全力組織推進落實，確保四項重點任務(wù)目標如期兌現(xiàn)。沈陽客運段黨委書記緊扣“五個常態(tài)化”主題，組織黨員干部下車隊、進班組、上列車，集中對客運服務(wù)質(zhì)量進行專題寫實，共查找出優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌打造、服務(wù)環(huán)境等23個方面78件問題，逐條逐項制定整改措施，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。局黨委召開全局黨支部工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，部署重點任務(wù)，推動“三年基礎(chǔ)工程”深入發(fā)展。研究確定了黨支部23項基本制度和10項配套流程建設(shè)計劃，總結(jié)20個不同類型黨支部設(shè)置模式，優(yōu)化設(shè)置黨支部937個，加強黨支部書記考核培訓(xùn)，培訓(xùn)黨支部書記8030人次，調(diào)整黨支部書記729名，實現(xiàn)了黨支部和黨員隊伍建設(shè)水平不斷提升。
4.緊盯重點任務(wù)抓落實，推進宣傳思想文化工作取得較好成效。各單位黨委書記圍繞安全“四個文化”建設(shè)、班組“建家”、“安全風(fēng)險管理大家談”活動、鐵路精神和沈局精神宣傳等重點工作，帶頭謀思路、定措施，親自抓推進、抓落實，確保各項工作落到實處、起到實效。嚴格落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制，親自上手做好政策解釋，積極化解重點人思想矛盾，有效確保了隊伍穩(wěn)定。長春車務(wù)段黨委書記圍繞安全“四個文化”建設(shè)要求，堅持抓宣傳教育、抓制度補強、抓典型引領(lǐng)、抓職場改造，有效推動安全文化建設(shè)深入發(fā)展。白城機務(wù)段黨委書記認真落實邊談邊改、真抓真改要求，針對活動中談出的問題，組織開展突出問題集中整治、“兩違”問題專項整治等工作，補強安全風(fēng)險管理基礎(chǔ)。吉林工務(wù)段黨委書記親自設(shè)計“建家是基礎(chǔ)、管家是關(guān)鍵、興家是目標”的總體思路，重抓工區(qū)環(huán)境改造、班組文化建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、“兩長六員”配備等重點工作推進落實，著力通過抓實抓細“建家”工作，實現(xiàn)強化班組管理、隊伍建設(shè)的助推作用。10月19日，全路安全文化建設(shè)現(xiàn)場會在沈局召開，有效推動“四大文化體系”建設(shè)深入發(fā)展。扎實開展班組建家工作，局機關(guān)和站段1836名干部包保工務(wù)班組，同步推進“五個建家”工作，使工務(wù)系統(tǒng)班組基礎(chǔ)管理和職工精神面貌發(fā)生了重要變化。通過高質(zhì)量開展“安全風(fēng)險管理大家談”活動，實現(xiàn)了思想認識成果安全工作成果雙 ……（未完，全文共5339字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年四季度基層單位黨委書記履職考核情況通報》）