2015年局各項制度匯編

目錄/提綱：……
（三）研究解決職權(quán)范圍內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生中遇到的重大困難和問題
（四）審議環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案
（六）審議局年度經(jīng)費預(yù)算和年度決算
一、重大決策和工作部署貫徹落實的督查督辦程序
（一）立項
（二）催辦
（三）督查調(diào)研
（四）反饋
（五）跟蹤落實
二、上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的督查件，領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦程序
（一）送審
（二）轉(zhuǎn)辦
（三）催辦
（四）現(xiàn)場督辦
（五）審核辦結(jié)報告
（六）反饋
（七）跟蹤落實
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
二、所有公務(wù)車輛的維修統(tǒng)一在維修中心進(jìn)行維修
一、審核
二、征求意見
三、備案
四、公開
五、清理
（一）制定并公布實施方案
（二）報名與資格審查
（三）筆試、面試
（四）民主測評
（五）黨委討論決定
（六）辦理相關(guān)手續(xù)
（一）要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選
（二）要嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改
（四）面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分
（五）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真……
2015年局各項制度匯編

以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中紀(jì)委四次、五次全會精神，按照中央“八項規(guī)定”和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合全區(qū)基礎(chǔ)基礎(chǔ)建設(shè)年和正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動的安排部署，結(jié)合市容系統(tǒng)干部職工管理和管錢、管物、管事工作實際，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)規(guī)范、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，重新明確和嚴(yán)格相關(guān)制度，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、提升工作水平，為市容環(huán)境管理事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織紀(jì)律保障，為快速建設(shè)現(xiàn)代化田園新區(qū)打下堅實的環(huán)境基礎(chǔ)。


區(qū)市容局機關(guān)崗位職責(zé)及任職要求

科室及崗位 崗位職責(zé) 任職要求
秘書科 科長 負(fù)責(zé)局秘書科全面工作；負(fù)責(zé)單位公章的管理使用；負(fù)責(zé)上下級部門的協(xié)調(diào)、各領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)、各科室之間的協(xié)調(diào)；上下級重大活動組織安排；組織機關(guān)、二級單位干部職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；車輛管理協(xié)調(diào)安排；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任制考核、創(chuàng)選評競賽活動、工會等檢查考核總結(jié)、匯報、準(zhǔn)備相關(guān)材料；局機關(guān)黨員管理、積極分子培養(yǎng)、黨費收繳；負(fù)責(zé)局中層以上領(lǐng)導(dǎo)會議記錄工作；局機關(guān)各科室內(nèi)部衛(wèi)生檢查；各項內(nèi)部管理制度的修訂完善；完善局領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 年齡不超過40周歲，具有大專以上學(xué)歷，有一定的政治理論基礎(chǔ)和組織協(xié)調(diào)能力；具有從事環(huán)衛(wèi)事業(yè)3年以上工作經(jīng)歷；人品好，辦事公道，在職工中威信較高。
文秘 協(xié)助秘書科長負(fù)責(zé)文件和綜合材料的起草擬定及黨務(wù)工作；協(xié)助秘書科長搞好局機關(guān)日常工作、組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)主要文件和綜合材料的起草擬定；負(fù)責(zé)重大活動信息起草上報；負(fù)責(zé)文件登記、傳閱、整理分類歸檔；負(fù)責(zé)局機關(guān)考勤每月上報；發(fā)文起草、校對、掛文號、打��；負(fù)責(zé)各類會議簽到記錄工作；工會困難職工建檔管理；節(jié)假日值班表排定；區(qū)上各類檢查材料準(zhǔn)備。 年齡不超過35周歲，具有大專以上學(xué)歷；具有現(xiàn)代化辦公能力及一定的文字寫作能力。
檔案管理 協(xié)助科長搞好局機關(guān)日常協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)局檔案管理工作；局各類會議籌備、材料準(zhǔn)備、會議租用；負(fù)責(zé)局b_m工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)調(diào)資、福利工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休人員管理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)主要文件收發(fā)、打印工作；負(fù)責(zé)電話接聽記錄工作；s_m計算機的管理。 年齡不超過35周歲，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)代化辦公能力。
業(yè)務(wù)科 科長 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科全面工作；負(fù)責(zé)起草市容環(huán)境管理各類業(yè)務(wù)文件的起草工作；健全完善市容環(huán)境資料檔案和環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施管理檔案；認(rèn)真落實清掃保潔考核
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1645字，正式會員可完整閱讀）……　
制度》，按報銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審批程序辦理報銷手續(xù)，對不合規(guī)定或?qū)徟掷m(xù)不全的單據(jù)一律不得報銷，嚴(yán)禁白條抵支入帳；做好編制月度用款計劃工作。在每月20日前編制月度工資統(tǒng)發(fā)、人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、專項資金等用款計劃，經(jīng)審核后上報主要領(lǐng)導(dǎo)；做好財務(wù)票據(jù)、財政專網(wǎng)和印鑒管理工作。負(fù)責(zé)財務(wù)票據(jù)、財務(wù)印鑒和財政專網(wǎng)管理，辦理財務(wù)票據(jù)領(lǐng)用登記、繳回核銷，妥善保管票據(jù)，不得丟失、遺失、轉(zhuǎn)借和代開；負(fù)責(zé)資金、財務(wù)票據(jù)、財務(wù)印鑒和財政專網(wǎng)的安全管理；做好辦公用品的采購、保管、領(lǐng)用、登記工作；辦公用品購買時會同辦公室參與并集中采購；負(fù)責(zé)辦公用品的保管、領(lǐng)用、登記，建立實物明細(xì)帳、帳務(wù)清楚、帳實相符，每季度報主管領(lǐng)導(dǎo)核算和公示；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作。 年齡不超過40周歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有一定的文字寫作能力；具有從事財務(wù)工作3年以上經(jīng)歷。

區(qū)市容局班子會議議事規(guī)則

第一章 總則
第一條 為了切實履行區(qū)政府賦予的法定職責(zé)，進(jìn)一步提高局班子決策質(zhì)量，實現(xiàn)班子會議工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和《渭城區(qū)人民政府工作規(guī)則》，參照《咸陽市渭城區(qū)人民政府常務(wù)會議議事規(guī)則》，結(jié)合我局實際，制定本規(guī)則。
第二條 班子會議是我局的重要決策形式，我局工作中的重大問題應(yīng)通過班子會議研究決定。班子會議按照民主集中制和行政首長負(fù)責(zé)制的原則依法依規(guī)行使職權(quán)。
第三條 班子會議堅持依法決策、科學(xué)決策和民主決策，加強行政監(jiān)督，增強行政效能，以規(guī)范、務(wù)實、高效的運行機制，努力提高管理和服務(wù)水平。
第二章 會議組成
第四條 班子會議由局長、黨委書記、紀(jì)委書記、副局長、工會主席、局屬二級單位負(fù)責(zé)人組成；由局長或黨委書記負(fù)責(zé)召集和主持。辦公室主任、業(yè)務(wù)一科和二科科長、財務(wù)科科長及監(jiān)察室主任固定列席會議。各鎮(zhèn)辦副職在需要時可列席會議，也可安排公民旁聽。
第五條 會議必須有半數(shù)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席方能舉行。討論決定干部任免等人事問題，必須有三分之二以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席才能舉行。班子會議實行例會制度，每周召開一次，如有需要可臨時召開。
第六條 會議議事時，與會成員應(yīng)充分發(fā)表各自的意見，發(fā)表意見時要緊扣主題、簡明扼要，不重復(fù)相同的意見，他人發(fā)言時，一般不要隨意插話。每個黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)打破工作分工的界限，對實行表決的事項，必須明確表明自己的態(tài)度。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決。
第三章 會議職責(zé)
第七條 班子會議主要履行如下職責(zé)：
（一）討論研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)及上級黨委、政府（部門）有關(guān)規(guī)定、意見、規(guī)章和重要工作部署，結(jié)合本系統(tǒng)實際提出貫徹落實的方案、措施，研究解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題；
（二）討論局承擔(dān)的市容環(huán)境規(guī)劃及其他重要規(guī)劃；審議或決定擬出臺的行業(yè)管理政策；討論決定局年度工作計劃、目標(biāo)任務(wù)與分解和年度工作總結(jié)，局機關(guān)職能科室的設(shè)置及人員配備，局內(nèi)部重要管理制度的制訂、修改及廢止等重大決策事項。審議或決定行政審批、核準(zhǔn)、許可，各類規(guī)費收繳、緩免，行政審批制度改革等重大事項；
（三）研究解決職權(quán)范圍內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生中遇到的重大困難和問題。討論研究市容系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，制定安全檢查、考核、整改方案以及重大突發(fā)事件預(yù)案。研究解決全區(qū)城鄉(xiāng)容貌大提升工作中遇到的矛盾和問題，確保工程按序時進(jìn)度組織實施。研究解決局屬二級單位工作中出現(xiàn)的重大問題；
（四）審議環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案。討論決定局機關(guān)和局屬二級單位大宗商品物資采購及固定資產(chǎn)的大修、處置等重要項目安排；
（五）討論決定局黨政領(lǐng)導(dǎo)成員及局級干部分工，討論決定管理權(quán)限內(nèi)的干部任免、調(diào)整、獎懲，審議或決定人事錄用與調(diào)配方案，討論研究人才隊伍建設(shè)等重要干部（人事）事項。討論決定局機關(guān)和局屬二級單位崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核獎勵辦法，機構(gòu)改革的配套實施意見；
（六）審議局年度經(jīng)費預(yù)算和年度決算。討論研究和完善局系統(tǒng)財務(wù)管理_和機制。討論決定局本級和局屬二級單位辦公及其他經(jīng)費3萬元以上一次性支出的大額度資金使用等事項；
（七）討論研究市容系統(tǒng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等事項，制定年度加強精神文明建設(shè)、反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主法制建設(shè)等工作意見和實施方案等。討論研究市容系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作，制定相關(guān)活動方案，落實監(jiān)督檢查措施。討論通過以局名義發(fā)出的重要文件、上報的重要材料、局領(lǐng)導(dǎo)在全系統(tǒng)會議上的重要講話材料，確定以局名義組織的重要活動、重要會議；
（八）批準(zhǔn)各黨支部接收黨員；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，或延長預(yù)備期，或取消預(yù)備黨員資格；對黨員的紀(jì)律處分；處置不合格黨員等事項。討論決定或推薦年度考核、行政獎勵和處分，受表彰的各類先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人等事項；
（九）討論研究市容系統(tǒng)工、青、婦等群團組織工作，以及老干部、信訪、社會治安綜合治理、計劃生育等工作的重大問題。
（十）討論研究市容系統(tǒng)存在的傾向性問題，涉及人民群眾切身利益的環(huán)境衛(wèi)生重大問題，以及局系統(tǒng)職工福利分配等重要事項。
（十一）其他應(yīng)由局班子會議研究決定的事項。
第四章 會議組織
第八條 班子會議會務(wù)工作由局辦公室負(fù)責(zé)。
第九條 班子會議由局辦公室負(fù)責(zé)記錄，記錄做到完整、準(zhǔn)確，字跡清楚。
第十條 會議討論決定的事項，依法應(yīng)公開的，應(yīng)及時宣傳報道；新聞稿件須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。
第五章 決定事項的落實
第十一條 班子會議討論決定的事項，以會議記錄為準(zhǔn)，必須堅決貫徹執(zhí)行。分管副職是第一責(zé)任人，承辦科室科長是具體責(zé)任人。會議決定事項如在執(zhí)行過程中出現(xiàn)新情況確需變更，須提請會議進(jìn)行復(fù)議，重新作出決定。
第十二條 監(jiān)察室應(yīng)及時對會議決定事項進(jìn)行檢查督辦，并將落實情況及時向局長和黨委書記匯報。對推諉扯皮、拖延不辦以及長期不反饋辦理情況和結(jié)果的科室，要給予通報批評，并限期辦理落實；對造成重大損失和不良影響的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
第六章 議事紀(jì)律
第十三條 凡涉及到本人或者直系親屬的議題的，應(yīng)主動提出回避，本人沒有提出的，由會議主持人予以提醒。
第十四條 對會議所作的決定，任何人不得擅自改變。如對決定有不同意見的，可以保留或者向上級組織提出，但必須無條件地服從并執(zhí)行集體決議。
第十五條 對會議討論情況和按照規(guī)定需要b_m的內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，不得對外議論和擴散，堅決反對和嚴(yán)格禁止會上不說、會后亂講的_主義現(xiàn)象。
第十六條 本議事規(guī)則自局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過之日起試行，以前有關(guān)制度同時廢止。







區(qū)市容局督查督辦工作程序

一、重大決策和工作部署貫徹落實的督查督辦程序
（一）立項
重大決策和工作部署（包括文件、會議紀(jì)要的決定事項等）出臺后，監(jiān)察室根據(jù)決策精神和工作要點進(jìn)行登記立案后，在2個工作日內(nèi)向相關(guān)鎮(zhèn)辦或職能部門發(fā)出“督查通知”，明確承辦單位需辦理的具體內(nèi)容、完成時限和辦理要求。
（二）催辦
1.根據(jù)已發(fā)出的“督查通知”所要求的完成時限和辦理要求，以電話、書面或上門等形式了解各項工作的實施計劃和辦理情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2.對超過完成時限仍未反饋辦理結(jié)果的，及時查問原因，并發(fā)“催辦通知書”進(jìn)行催辦。對久拖不辦的，要到責(zé)任單位向責(zé)任人當(dāng)面督辦。
3.對一些涉及多個單位（部門）而久拖不辦的事項，要及時做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)未果的，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（三）督查調(diào)研
1.對一些重點、難點和重大的綜合性問題以及主要領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的督查事項，要制訂具體的督查方案，通過調(diào)研、檢查、暗訪等形式進(jìn)行重點督查。
2.通過督查調(diào)研掌握的有關(guān)情況、數(shù)據(jù)和資料，由監(jiān)察室進(jìn)行綜合整理，形成書面報告，提出建議或處理意見后報送分管領(lǐng)導(dǎo)審示。
3.對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研（工作會議）所定事項的督辦，由監(jiān)察室提出擬辦意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)范督辦。
（四）反饋
被督辦單位根據(jù)督辦事項的內(nèi)容和要求所寫的匯報材料送監(jiān)察室后，監(jiān)察室在一個工作日內(nèi)將匯報材料進(jìn)行綜合整理，報送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，向主要領(lǐng)導(dǎo)作出反饋。
（五）跟蹤落實
反饋材料報主要領(lǐng)導(dǎo)后，監(jiān)察室仍需密切關(guān)注主要領(lǐng)導(dǎo)對匯報情況的批示，繼續(xù)做好有關(guān)情況的督辦落實。
二、上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的督查件，領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦程序
（一）送審
監(jiān)察室收到上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的督查件，以及領(lǐng)導(dǎo)的批示件后，應(yīng)在當(dāng)天進(jìn)行登記，并在1個工作日內(nèi)提出擬辦意見，報送分管領(lǐng)導(dǎo)審核后呈主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、批辦。
（二）轉(zhuǎn)辦
根據(jù)上級機關(guān)、主要領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和督查事項的具體 ……（未完，全文共25681字，當(dāng)前僅顯示4619字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年局各項制度匯編》）