文明單位動態(tài)管理測評體系

目錄/提綱：……
三、已命名的文明單位有下列情況之一的，撤銷榮譽稱號、公開通報并收回牌匾和證書
（三）單位內(nèi)發(fā)生大案、要案或行風(fēng)嚴(yán)重不正，社會反響不好，群眾反映差的
（四）單位員工違反國家計劃生育政策的
（五）“掃黃打非”不力、社會治安綜合治理不達標(biāo)的
（六）有_活動和非法宗教活動的
（七）環(huán)境保護責(zé)任不落實，治理不力，或造成重大污染事故的
（十）申報單位弄虛作假、騙取榮譽的
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作制度健全（8分）
2、需同時上傳單位創(chuàng)建工作責(zé)任書的原始掃描件（2－3份）
二、思想教育扎實，道德風(fēng)尚良好（20分）
2、常態(tài)化開展“身邊好人榜”發(fā)布工作
3、深入開展道德實踐活動，辦好道德講堂，開展道德經(jīng)典誦讀
3、全年4次以上道德講堂活動需分別逐次上傳
2、全年12次以上報送信息的文稿電子版需分別逐次上傳
5、積極參加文明城市創(chuàng)建，認(rèn)真履行創(chuàng)建責(zé)任，扎實開展各項創(chuàng)建活動
三、公益活動深入，社會效果顯著（15分）
2、單位全年開展的志愿服務(wù)活動不少于4次，每次活動材料應(yīng)逐次上傳
2、積極創(chuàng)造條件支持志愿服務(wù)活動，實現(xiàn)志愿服務(wù)活動常態(tài)化
四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進（10分）
2、崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式
3、堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上
五、加強民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法（6分）
六、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標(biāo)……
**市文明單位動態(tài)管理測評體系
（2015年版，適用于現(xiàn)有和新申報的市級文明單位）

**市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室
2015年4月

說 明

一、為了便于市級文明單位評選和考核測評，增強可操作性，根據(jù)《**市文明單位建設(shè)管理辦法》的規(guī)定，制訂文明單位動態(tài)管理考核體系，供市級文明單位評選和管理考核時使用。
二、市級文明單位動態(tài)管理考核實行百分制，主要采用材料審核和整體觀察兩種方法。其中，材料審核70分，整體觀察20分，獎勵分10分（綜合性獎勵、單項獎勵和典型宣傳總分不得突破最高限額10分，同一年度、同一項目所獲不同檔次的榮譽稱號，只計算最高榮譽稱號的獎勵分，不重復(fù)計算）。市級文明單位達標(biāo)分?jǐn)?shù)為85分。
三、已命名的文明單位有下列情況之一的，撤銷榮譽稱號、公開通報并收回牌匾和證書。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職以上處分或班子成員中有被追究刑事責(zé)任的；
（二）單位內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，給國家、集體和人民群眾利益造成重大損失的；
（三）單位內(nèi)發(fā)生大案、要案或行風(fēng)嚴(yán)重不正，社會反響不好，群眾反映差的；
（四）單位員工違反國家計劃生育政策的；
（五）“掃黃打非”不力、社會治安綜合治理不達標(biāo)的；
（六）有_活動和非法z-教活動的；
（七）環(huán)境保護責(zé)任不落實，治理不力，或造成重大污染事故的；
（八）發(fā)生重特大_事件、發(fā)生惡性非正常越級訪、發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故、發(fā)生較大消防安全事故等四種情況之一的；
（九）創(chuàng)建意識淡化，創(chuàng)建工作滑坡，不積極參與全市或當(dāng)?shù)亻_展的精神文明創(chuàng)建活動的；
（十）申報單位弄虛作假、騙取榮譽的。

**市文明單位動態(tài)管理測評匯
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1131字，正式會員可完整閱讀）……　
身邊好人榜”，全年發(fā)布不少于12次，每少發(fā)布一次扣0.2分，直至扣完2分為止；
④每月按時向上級推薦“身邊好人”，漏報、遲報一次扣0.2分，直至扣完2分為止；
⑤積極參與“中國好人榜”網(wǎng)上投票，未及時組織干職工投票的扣1分。 6
3、深入開展道德實踐活動，辦好道德講堂，開展道德經(jīng)典誦讀。 ①道德講堂無固定場所、統(tǒng)一標(biāo)識和相關(guān)氛圍的，扣0.5分；
②全年開展道德講堂活動不少于12次，每少一次扣0.2分，直至扣完2分為止；
③無道德經(jīng)典誦讀年度工作方案的，扣0.5分；
④無應(yīng)知必讀道德經(jīng)典書目、篇目的，扣0.5分；
⑤道德經(jīng)典誦讀活動全年不得少于2次，缺一次扣0.5分，直至扣完1分為止；
⑥單位無指導(dǎo)道德經(jīng)典誦讀的文化志愿者的，扣0.5分。 5
二、思想教育扎實，道德風(fēng)尚良好（20分） 4、傳播文明風(fēng)尚，積極配合**文明網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動，不制造傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。 ①無網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動實施方案和具體部署的，扣0.5分；
②無網(wǎng)絡(luò)文明傳播人員隊伍的，扣0.5分；
③每月至少向**文明網(wǎng)報送1條消息，全年少不少12條，每少1條扣0.2分，直至扣完2分為止。 3
5、積極參加文明城市創(chuàng)建，認(rèn)真履行創(chuàng)建責(zé)任，扎實開展各項創(chuàng)建活動。 ①未制定有關(guān)工作方案，及時分解創(chuàng)建任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人的，扣0.5分；
②未認(rèn)真履行創(chuàng)建責(zé)任，及時完成本單位創(chuàng)建任務(wù)的，扣1分；
③未及時報送創(chuàng)建資料的，扣0.5分。
④未對本單位干職工開展創(chuàng)建教育、問卷調(diào)查的，扣0.5分；
⑤沒有利用單位宣傳欄、廣告牌等載體張貼懸掛“圖說我們的價值觀”和“講文明樹新風(fēng)”公益廣告的；扣1分；
⑥單位內(nèi)部沒有設(shè)置“遵德守禮” 提示牌的，扣0.5分。 4
三、公益活動深入，社會效果顯著（15分） 1、開展“樂幫”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，將崗位學(xué)雷鋒活動情況納入單位和員工個人考核內(nèi)容，把關(guān)心員工工作、學(xué)習(xí)、生活、健康等人文關(guān)懷內(nèi)容納入管理之中。 ①無年度學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動總體方案的，扣0.5分；
②沒有成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊的，扣0.5分；
③無體現(xiàn)雷鋒精神的崗位規(guī)范或行為守則的，扣0.5分；
④沒有將學(xué)雷鋒活動情況納入單位和員工個人考核內(nèi)容的，扣0.5分；
⑤沒有設(shè)學(xué)雷鋒示范崗，常態(tài)化開展崗位學(xué)雷鋒活動，扣1分；
⑥單位開展扶危濟困、助人為樂等學(xué)雷鋒活動全年不少于4次，少一次扣0.5分，直至扣完2分為止。 5
2、積極創(chuàng)造條件支持志愿服務(wù)活動，實現(xiàn)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。 ①單位注冊志愿者人數(shù)占單位總?cè)藬?shù)比例＜70%的，扣0.5分；
②開展上崗前志愿服務(wù)培訓(xùn)，全年不少于4次，每少一次扣0.2分，直至扣完0.5分；
③無表揚獎勵措施的，扣0.2分，無相應(yīng)的資金保障的，扣0.3分，共扣0.5分；
④人均年度志愿服務(wù)時長不足10小時/人的，扣0.5分；
⑤未與社區(qū)開展結(jié)對公益活動的，扣0.5分。
⑥無志愿者注冊服務(wù)證和注冊登記表的，或單位志愿者注冊服務(wù)證和注冊登記表填寫不詳實的，扣0.5分。 3
3、熱心支持社會公益事業(yè)，大力開展無償獻血等活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用和示范輻射作用。 ①未參加市里統(tǒng)一組織的“慈善一日捐”等捐贈活動的，扣0.5分；
②未完成單位年度獻血任務(wù)的，扣2.5分；
③未開展“做文明有禮的**人”活動的，扣1分。 4
4、積極開展城鄉(xiāng)共建，發(fā)揮部門優(yōu)勢，在人力、財力和物力上支持“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。 ①無幫扶共建實施方案的，扣0.5分；
②沒有開展與農(nóng)村、社區(qū)和困難人群長期結(jié)對幫扶活動的，扣1分；
③無一定數(shù)量的人力、財力、物力投入的，扣0.5分。 3
四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進（10分） 1、積極開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織活動，堅持對干職工進行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能和文明禮儀培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。 ①無開展讀書學(xué)習(xí)活動方案的，扣0.5分，方案中未指定促進個人文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能提高的必讀書目的，扣0.5分，共扣1分；
②無讀書學(xué)習(xí)考核辦法的，扣0.5分；無讀書學(xué)習(xí)交流活動（演講比賽、知識競賽、征文等）的，扣0.5分，共扣1分；
③未將精神文明建設(shè)內(nèi)容納入理論學(xué)習(xí)計劃的，扣1分；
④無文明禮儀培育實施方案的，扣0.5分；無員工文明守則或行為規(guī)范的，扣0.5分，共扣1分。 4
2、崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育政策符合率100%。 ①衛(wèi)生防疫制度不落實，出現(xiàn)食物中毒、傳染病病例，發(fā)生一例扣0.2分，直至扣完1分；
②無計劃生育宣傳內(nèi)容的，扣0.5分；無具體措施的，扣0.5分。 2
3、堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。積極開展“我們的節(jié)日”主題活動。 ①無文體活動實施方案的，扣0.5分；
②無文體設(shè)施，或文體設(shè)施利用率不高，沒有組織開展豐富多彩的文體活動的，扣1分；
③無“我們的節(jié)日”（春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽）活動實施方案的，扣1.5分；無節(jié)日文化民俗活動的，扣1分。 4
五、加強民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法（6分） 1、健全民主管理制度，落實廠務(wù)公開、政務(wù)公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益。 ①無民主管理制度的，扣0.4分；
②無政務(wù)公開、廠務(wù)公開等公開辦事制度的，扣0.4分；
③制度未明示的，扣0.2分。 1
2、社會管理綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)�；�、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)落實。 ①無治安防范網(wǎng)絡(luò)、制度的，扣0.2分；
②法制教育全年少于4次的，扣0.5止。
③無安全責(zé)任制的，扣0.3分。 1
3、單位對節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約原材料等都有具體規(guī)定，進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動 ……（未完，全文共17665字，當(dāng)前僅顯示3178字，請閱讀下面提示信息。收藏《文明單位動態(tài)管理測評體系》）