鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)聯(lián)系制度考核工作經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持定性與定量、平時(shí)與綜合考核相結(jié)合
（一）明確考核內(nèi)容
（二）建立科學(xué)考評(píng)制度
二、合理運(yùn)用考核結(jié)果,發(fā)揮激勵(lì)約束作用
（一）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核制度
（二）建立通報(bào)考核制度
（三）建立駐點(diǎn)工作例會(huì)制度
……
建立科學(xué)考核機(jī)制 合理運(yùn)用考核成果
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)聯(lián)系制度考核工作經(jīng)驗(yàn)材料

新興縣簕竹鎮(zhèn)全鎮(zhèn)總面積101平方公里，下轄8個(gè)村委和1個(gè)社區(qū)，共分103個(gè)村民小組；全鎮(zhèn)共5300多戶，總?cè)丝?.6多萬(wàn)人，屬較大鎮(zhèn)�，F(xiàn)有班子成員及副科級(jí)以上干部12名。簕竹鎮(zhèn)黨委在“駐點(diǎn)聯(lián)系制度”開(kāi)展以來(lái)，把全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分設(shè)置9個(gè)駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，共有團(tuán)隊(duì)成員79名，輔助團(tuán)隊(duì)成員99名，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)干部、所轄村（社區(qū)）全覆蓋。我鎮(zhèn)通過(guò)設(shè)立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)聯(lián)系制度的考核辦法，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“三不現(xiàn)象”（即不想下鄉(xiāng)、不敢下鄉(xiāng)、不會(huì)下鄉(xiāng)），真正密切了黨群干群關(guān)系，切實(shí)解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。
一、堅(jiān)持定性與定量
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促進(jìn)鎮(zhèn)村干部全面掌握基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，方便與群眾溝通聯(lián)系，解決群眾日常政策所需的問(wèn)題，從而增進(jìn)與群眾間的感情。
２、建立日常聯(lián)系考核。明確要求駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員統(tǒng)一撰寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作日記》（以下簡(jiǎn)稱《工作日記》），以提綱形式如實(shí)簡(jiǎn)要記述好每次進(jìn)村訪戶的情況（包括進(jìn)村訪戶的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等內(nèi)容）。每季度由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的《工作日記》記錄情況進(jìn)行實(shí)地核查不少于1次。凡是弄虛作假者，當(dāng)季度駐點(diǎn)聯(lián)系工作考核分值0分。
３、明確駐點(diǎn)聯(lián)系職責(zé)考核。我鎮(zhèn)在制定考核評(píng)分時(shí)，進(jìn)行了充分的調(diào)研和分析研究，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部是其所駐點(diǎn)聯(lián)系戶（片）直接責(zé)任人，該戶（片）出現(xiàn)的問(wèn)題均由該領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭解決。如某領(lǐng)導(dǎo)干部所聯(lián)系片出現(xiàn)問(wèn)題，該干部要主動(dòng)牽頭組織解決，如因不主動(dòng)牽頭組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)解決或組織調(diào)處不及時(shí)，出現(xiàn)問(wèn)題或造成當(dāng)事人到縣以上上訪的，則該干部當(dāng)月的駐點(diǎn)聯(lián)系考核為0分；若村干部不積極配合，則村干部當(dāng)月績(jī)效考核為0分。
４、確保數(shù)據(jù)來(lái)源真實(shí)。我鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)聯(lián)系工作主要側(cè)重于對(duì)落實(shí)政府布置的中心工作或階段性工作，規(guī)范處置農(nóng)村集體“三資”情況等共九大方面內(nèi)容，各方面的考核成績(jī)均由線口班子根據(jù)各辦公室統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行每季度的量化打分考核，作為領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)季度的駐點(diǎn)聯(lián)系分值。例如，農(nóng)村“黃賭毒”信息的收集上報(bào)問(wèn)題，由鎮(zhèn)派出所提供，若某干部所聯(lián)系片轄區(qū)范圍內(nèi)出現(xiàn)聚眾賭博現(xiàn)象而沒(méi)有報(bào)派出所，由派出所直接查獲的，每發(fā)生一宗則扣該干部的駐點(diǎn)聯(lián)系考核10分，扣除該片的村干部當(dāng)月績(jī)效考核50%。
二、合理運(yùn)用考核結(jié)果,發(fā)揮激勵(lì)約束作用
（一）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核制度。我鎮(zhèn)把領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作的考核直接與鎮(zhèn)干部節(jié)支獎(jiǎng)、年終考評(píng)和村干部的績(jī)效相掛鉤。其中領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作占鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的管理考核的60%的分值。鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)不定期現(xiàn)場(chǎng)抽查駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員的駐點(diǎn)日志，牽頭組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)解決或組織調(diào)處問(wèn)題等九大方面對(duì)每位成員進(jìn)行考核。此外我鎮(zhèn)每季度還對(duì)聯(lián)系工作優(yōu)秀的前10名干部進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）建立通報(bào)考核制度。我鎮(zhèn)每季度組織召開(kāi)1次全體機(jī)關(guān)、部門(mén)負(fù)責(zé)人和村“兩委”干部大會(huì)，通報(bào)各駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員聯(lián)系群眾工作的落實(shí)情況，對(duì)成效明顯、表現(xiàn)突出的個(gè)人，予以通報(bào)表彰，對(duì)工作不到位，措施不得力的個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并將考核結(jié)果抄送縣委組織部和有關(guān)主管部門(mén)。在2014年第四季度的駐點(diǎn)聯(lián)系制度工作的考核中，有1 ……（未完，全文共2107字，當(dāng)前僅顯示1339字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)聯(lián)系制度考核工作經(jīng)驗(yàn)材料》）