煤礦黨委書記在職代會上講話

目錄/提綱：……
一、強化輿論引導，保證和促進了上半年經濟任務的圓滿完成
1、堅持用發(fā)展的觀點統(tǒng)一了員工思想
2、突出不同時期工作重點，有針對性的開展了形勢任務教育
3、全力推進安全教育，提升了全員安全意識
二、以機關機構改革為重點，不斷推進了企業(yè)內部改革
三、狠抓管技人員隊伍作風轉變，改進和加強了黨的建設
3、進一步加強了黨風廉政建設
四、突出提升員工隊伍素質，進一步深化了企業(yè)文化建設
1、引導員工樹立快速的發(fā)展觀，增強發(fā)展的責任感和緊迫感
2、引導員工樹立協(xié)調的發(fā)展觀，加快企業(yè)全面改革步伐
3、引導員工樹立持續(xù)的發(fā)展觀，促進企業(yè)長遠發(fā)展
1、全面推開黨建研討成果，為提升黨建工作水平夯實基礎
1、深化素質提升工程，進一步加強員工隊伍建設
2、加大文明創(chuàng)建力度，營造良好的內部環(huán)境
3、以繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設深化年活動為契機，突出抓好安全文化建設
……
煤礦黨委書記在職代會上講話
乘勢而上 加快發(fā)展
為全面完成****年各項工作任務而努力奮斗
——****同志在****年下半年黨政工作會議暨首屆**次職代會上的工作報告

同志們，我受公司黨委的委托，向大會做工作報告，報告的題目是：乘勢而上，加快發(fā)展，為全面完成****年各項工作任務而努力奮斗！

第一部分 上半年工作簡結

上半年，公司各級黨組織認真貫徹落實集團公司第一次黨代會精神和年初公司“兩會”精神，緊密圍繞示范型“雙高”礦井建設目標，堅持以發(fā)展的觀點導向企業(yè)行為，創(chuàng)造性地開展黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設，積極打造和發(fā)揮黨組織的工作優(yōu)勢，有力地保證了上半年各項奮斗目標的圓滿完成。簡要回顧上半年工作，主要有以下四個方面：

一、強化輿論引導，保證和促進了上半年經濟任務的圓滿完成

上半年，圍繞貫徹落實公司“兩會”精神，超額完成上半年工作任務，各級黨組織堅持把統(tǒng)一思想，提高認識作為重中之重的工作來抓，強化輿論引導，有針對性的解決各類思想傾向性問題，為企業(yè)經濟發(fā)展提供了強大的精神動力。

1、堅持用發(fā)展的觀點統(tǒng)一了員工思想。年初伊始，公司黨委通過回顧
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念，不斷深化改革，實現了以改革促發(fā)展。一是完成了機關機構改革。按照**公司、**公司的要求，著眼于實現機關管理工作責任清晰，主體明確，精干高效的目標，本著積極穩(wěn)妥，管理順暢，利于工作的原則，五月份對機關機構進行了改革精減，從業(yè)務職能專業(yè)化，消除職能交叉重疊出發(fā)，對機關部門的職能進行了重新界定與梳理，促進了資源的合理配置和高效利用。二是大力推進了三項制度改革。人事制度改革不斷深化。伴隨機關機構改革的實施，對精減下來的管技人員打破傳統(tǒng)的組織行為配置方式，通過公開招聘、雙向選擇充實了基層管理力量，同時組織了安管部小分隊人員的公開招聘等工作；分配制度改革進展順利。全面實施了以崗位工資為主的工資分配制度改革，并針對實際情況，加大成本考核比重，改進成本考核機制，降低了原煤成本，調動了員工生產積極性。用工制度改革碩果累累。井下電子考勤運轉順暢，實施了傷工集中看護，完善了各類請銷假管理制度。三是及時發(fā)現并解決了改革過程中的各類傾向性問題。針對收入分配方案與經營承包機制在銜接配套上存在的問題，組織有關部門對機制進行了修改完善，確保了員工思想穩(wěn)定。所有這些，都為盤活人力資源，激活用工潛能起到了積極的促進作用。

三、狠抓管技人員隊伍作風轉變，改進和加強了黨的建設

上半年，各級黨組織認真學習貫徹**公司第**次黨代會精神，堅持用黨代會精神指導黨的自身建設，為加快企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

1、以學習貫徹集團公司第一次黨代會精神為契機，加強了基層黨支部和黨員隊伍建設。組織廣大黨員深入系統(tǒng)地學習黨代會報告，引導廣大黨員領會和掌握精神實質，為把黨代會精神落到實處奠定了思想基礎。為保證用黨代會精神統(tǒng)領黨的工作，**份對黨支部書記進行了以黨代會精神、黨建創(chuàng)新知識為主要內容的培訓，并組織撰寫研討文章，在培訓班上座談交流，提高了支部創(chuàng)新黨建工作的能力和水平。以實施《黨支部工作考核評價體系》和《黨員考核評價體系》為切入點，本著管事管用，貼進實際的原則，圍繞培養(yǎng)黨員成為先進生產力的代表、支部成為競爭力的核心進行了積極地探索和嘗試，為黨建創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展奠定了堅實基礎。

2、以“講學習、守紀律、明責任”主題教育活動為重點，加強了管技人員隊伍建設。年初，為解決部分管技人員作風漂浮的問題，達到轉變觀念、轉變作風的目的，黨委及時下發(fā)了**號文件，各總支、支部按照文件要求，針對存在問題，研究制定了本單位加強管技人員隊伍建設的具體措施，并狠抓落實，促進了管技人員作風的明顯轉變。迅速出臺了強化現場安全管理的九條規(guī)定，廣大管技人員嚴格落實規(guī)定要求，強化特殊時段和薄弱環(huán)節(jié)的治理，盡職盡責，有效促進了安全生產。**月份，組織廣大管技人員開展了“講學習、守紀律、明責任”主題教育活動，并加強了對管技人員下井、盯崗到位、落實責任情況的督導檢查。廣大管技人員主動增強學習意識、自律意識和責任意識，為發(fā)揮對經濟建設的主推動力作用夯實了基礎。

3、進一步加強了黨風廉政建設。“兩節(jié)”期間，公司紀委及時下發(fā)了黨風廉政教育活動的安排意見，采取多種有效形式，加大黨風廉政教育工作力度，進一步增強了廣大黨員和管技人員的廉潔自律意識，避免了違紀問題的發(fā)生。進入二季度，又組織廣大管技人員、黨員和關鍵崗位人員特別是公司領導人員認真系統(tǒng)地學習了《兩個條例》、《民主集中制》等內容，并加強對學習情況的檢查督導，進一步增強了學習的主動性和遵章守紀的自覺性。此外，還重點對電纜使用、綜二溜槽質量問題和部分單位傷工問題進行效能監(jiān)察，提出了切實可行的意見和建議，促進了公司經濟工作的健康發(fā)展。

四、突出提升員工隊伍素質，進一步深化了企業(yè)文化建設

上半年，圍繞用文化力提升生產力，我們把提高員工素質作為企業(yè)文化建設的重要內容，積極打造文化管理的新境界，邁出了公司全面發(fā)展的新步伐。一是深入開展了企業(yè)文化建設深化年活動。按照“橫向普及、縱向延伸、融入管理、塑造形象”的總體要求，結合公司實際，積極對先進試點單位的RMDC管理經驗進行推廣，并圍繞檢查出的記錄不規(guī)范、發(fā)展不平衡等問題，研究制定了具體措施和考核辦法，為優(yōu)化企業(yè)管理，推進企業(yè)文化建設 ……（未完，全文共8103字，當前僅顯示2213字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委書記在職代會上講話》）