礦長在公司員工安全行為_體系建設推進會上的主持講話

目錄/提綱：……
三是要結合工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新手段抓好各項工作的落實
1、落實員工安全行為_體系建設，要做到“有形”
二是按要求組織好學習黨建部下發(fā)的塑造本質安全人學習材料
2、落實員工安全行為_體系建設，要做到“有聲”
3、落實員工安全行為_體系建設，要做到“有色”
一是要注意抓重點突破
二是要注意抓典型引路
三是要注意抓考核
……
礦長在公司員工安全行為_體系建設推進會上的主持講話

同志們：

大家下午好！今天我們在這里召開的是員工安全行為_體系建設推進會議，這是在近期召開的提質、降本、創(chuàng)效動員會后，又一次召開的重要會議。會議的目的主要有兩個。一是進一步明確安全管理的主題、主線，在安全管理的思想和思維方式上實現以“事”、以“物”為中心向以“人”為中心、以“人的行為”控制為中心的轉變，增強安全管理的針對性、系統(tǒng)性。二是要通過本次會議再次動員公司各單位、部門全力抓好安全生產，強化安全的
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落實工作要有行動，講形式。有行動是指各單位、部室會后及時組織會議精神的學習傳達貫徹，把員工安全行為_體系建設工作擺上重要日程，高度重視，精心組織。特別是首先抓好兩個方面的系統(tǒng)學習。一是組織開展學習立冰書記的講話精神，領會內涵，提高認識；二是按要求組織好學習黨建部下發(fā)的塑造本質安全人學習材料。要通過學習奠定認識基礎、思想基礎、理論基礎。講形式就是再好的內容也需要用一定的形式表現出來，因此各單位、部室要緊密結合本單位實際，精心謀劃本單位的工作實施方案，確定工作目標和階段工作進度，制訂措施和方法。要加強工作的推進力度，強化各級管技人員和員工的執(zhí)行力，做到責任到位、措施到位、工作到位。

2.落實員工安全行為_體系建設，要做到“有聲”。就是要有聲勢、講氛圍。員工安全行為_體系建設是今后公司安全生產工作的主線，不僅要有工作的思路，落實的措施，還要形成員工共同認知和他們積極主動的參與。對此，安全管理部、黨建部、等主要部門和基層單位要按照自身職責，采取多種形式要加大員工安全行為_系統(tǒng)的宣傳力度，積極推動落實，注重總結階段性成果，營造濃厚的工作氛圍，即要帶動影響基層單位的落實，又要啟發(fā)、影響員工的自覺參與。

3.落實員工安全行為_體系建設，要做到“有色”。就是要有特色、講創(chuàng)新。員工_體系建設實施方案提出了六項工作內容，主管部門安全管理部抓好落實、抓出特色就要以創(chuàng)新為手段，講求工作的方式方法。一是要注意抓重點突破。安全管理部要迅速啟動確定的六項工作，立竿見影，抓住重點，取得進展，形成工作氛圍。二是要注意抓典型引路。建立現場推進會制度，保證六項工作在每個單位都要開花結果。要善于總結基層單位的典型、特色做法，進行推廣，要求每半月要召開一次現場推進會，每季度召開一次經驗交流會，每個基層單位都要在實踐中形成特色經驗，力爭在每個單位都要召開現場演示會。三是要注意抓考核。員工行為_體系建設，是公司安全管理 ……（未完，全文共1654字，當前僅顯示1051字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦長在公司員工安全行為_體系建設推進會上的主持講話》）