嚴(yán)以修身專題教育自我剖析材料(采油廠2)

目錄/提綱：……
一、“嚴(yán)以修身”基本內(nèi)涵的理解
二、“修身不嚴(yán)”的具體表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)不夠主動
（二）聯(lián)系群眾不夠緊密
（三）埋頭苦干勁頭不夠
（四）提振信心動力不足
（五）是非觀念淡化，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識松懈
（六）調(diào)查研究不深入，關(guān)愛員工、呵護油井不到位
（七）抓“嚴(yán)以修身”和生產(chǎn)經(jīng)營及黨建文化結(jié)合上不到位
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所滑坡
（二）宗旨意識有所淡化
（三）道德修養(yǎng)有所松懈
（四）自我要求有所降低
四、努力的方向
（一）強化理論武裝，提高自身素養(yǎng)
（二）加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（三）增強宗旨意識，改進工作作風(fēng)
（四）規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng)
……
嚴(yán)以修身專題教育自我剖析發(fā)言材料（采油廠2）

按照油田公司開展“三嚴(yán)三實”專題教育安排部署，在嚴(yán)以修身，運用歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本原理和方法論去處理復(fù)雜問題，堅定理想信念，堅定正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀、保持高尚道德情操和健康生活情趣研討活動中，自己堅持以增強黨性為核心，以做好學(xué)習(xí)筆記為重點，以學(xué)習(xí)研討為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿及蘇榮兩個正反面典型，聚焦“信念、信心、信用、信任”問題，努力找準(zhǔn)干部隊伍和自身在遵守黨紀(jì)國法、遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面存在的差距，明確了以后努力的方向。
一、“嚴(yán)以修身”基本內(nèi)涵的理解
習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的論述，思想深刻、內(nèi)涵豐富，指明了共產(chǎn)黨人的價值追求、政治品格和做人準(zhǔn)則�！叭龂�(yán)三實”既是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴(yán)三實”
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性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)有時緊時松現(xiàn)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在著急用先學(xué)、臨時抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。政治理論學(xué)習(xí)過多依賴上級組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個人自學(xué)堅持不夠，常常是工作遇到困難，才急學(xué)現(xiàn)用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學(xué)習(xí)不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動靈魂。對黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，黨章對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，還不能做到完全了然于胸，游刃有余。對法律知識的掌握停留在一般民事法律基礎(chǔ)知識上，沒有能夠把法律知識應(yīng)用到解決石油管護和鉆前協(xié)調(diào)及農(nóng)民干擾大的具體實踐上，沒有把安全環(huán)保法律知識宣傳貫徹到中層領(lǐng)導(dǎo)干部身上，使得在石油管護、鉆前協(xié)調(diào)及處理農(nóng)民干擾問題上協(xié)調(diào)解決多，按照法規(guī)程序解決少，導(dǎo)致長期以來農(nóng)民等、靠、要思想嚴(yán)重，鉆前協(xié)調(diào)困難，中層領(lǐng)導(dǎo)安全環(huán)保責(zé)任心不夠等問題。
（二）聯(lián)系群眾不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。對普通員工的情況了解不全面，和一線員工接觸的比較少，自己也很少主動和群眾交流，由于平時事務(wù)多，下基層大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潛心深入調(diào)查研究的少、走過程的多，就事論事多、現(xiàn)場面上看的多、匯報聽得多，實際了解少，現(xiàn)場解決問題少。平時抓全局工作多，和分管科室員工思想交流少，具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)少，和班子成員工作交流多，上班交流多，生活關(guān)心少，思想溝通不到位，對油田公司六項重點工作監(jiān)督檢查少，有時只是詢問相關(guān)責(zé)任部門項目進度和工作進度，實際查看現(xiàn)場和現(xiàn)場協(xié)調(diào)推進少。
（三）埋頭苦干勁頭不夠。本人在思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，照顧情緒、考慮面子多了，對一線干部放假把關(guān)松了，思想教育少了，對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作風(fēng)懶散問題強調(diào)少，決絕常態(tài)懶散、慣性懶散想的辦法不實，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、沒亮點。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行埋頭苦干方面，還有很多不足，艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動力不強，精神狀態(tài)有所懈怠，對同志要求不嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)問題有時聽之任之，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，求穩(wěn)怕亂，繞著問題走，八卦多了，安心干事的同志少了，黨性原則淪陷，“好人”思想嚴(yán)重。
（四）提振信心動力不足。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中總是認(rèn)為問題多多，面對干部員工思想轉(zhuǎn)彎不夠，員工素質(zhì)跟不上采油廠內(nèi)涵發(fā)展的需要，人員短缺造成工作局面被動，客觀原因一大堆，主觀原因很少找。面對原油生產(chǎn)被動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的臨界面，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展，有時抱怨“為官不易”，有時嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神，正能量負(fù)增長。
（五）是非觀念淡化，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識松懈。由于自己對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，比如，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿挺身抵制；由于工作忙、時間少，缺少對家屬、對子女生活上的關(guān)心和照顧少一些，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的經(jīng)常教育、叮囑警醒相對少一些。最近雖然出臺了《《西區(qū)采油領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法》，也開展機關(guān)作風(fēng)整頓，黨委對于黨要管黨、黨要治黨上下了功夫，但包括我在內(nèi)的相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有能夠主動抓、親自看，缺乏在“嚴(yán)”厲，缺少實抓。個別領(lǐng)導(dǎo)干部中對重大事項和外出報告時，但有時還有不想報、不愿報，不想全部報等抵觸情緒。在油田公司和單位內(nèi)部查崗時，發(fā)現(xiàn)個別單位存在干部考勤紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實的現(xiàn)象，只是泛泛的講一下，批評教育不夠。
（六）調(diào)查研究不深入，關(guān)愛員工、呵護油井不到位。處 ……（未完，全文共5284字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《嚴(yán)以修身專題教育自我剖析材料(采油廠2)》）