嚴以修身專題教育自我剖析材料(采油廠4)

目錄/提綱：……
一、“嚴以修身”基本內涵的理解
二、“修身不嚴”的具體表現(xiàn)
（一）理論學習不夠主動
（二）聯(lián)系群眾不夠緊密
（三）埋頭苦干勁頭不夠
（四）提振信心動力不足
（五）是非觀念淡化，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識松懈
（六）調查研究不深入，關愛員工、呵護油井不到位
（七）抓“嚴以修身”和生產經營及黨建文化結合上不到位
三、產生問題的原因分析
（一）理想信念有所滑坡
（二）宗旨意識有所淡化
（三）道德修養(yǎng)有所松懈
（四）自我要求有所降低
四、努力的方向
（一）強化理論武裝，提高自身素養(yǎng)
（二）加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（三）增強宗旨意識，改進工作作風
（四）規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng)
……
嚴以修身專題教育自我剖析材料(采油廠4)

按照油田公司開展“三嚴三實”專題教育安排部署，在嚴以修身，運用歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本原理和方法論去處理復雜問題，堅定理想信念，堅定正確的世界觀、權力觀、政績觀、保持高尚道德情操和健康生活情趣研討活動中，自己堅持以增強黨性為核心，以做好學習筆記為重點，以學習研討為主線，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿及蘇榮兩個正反面典型，聚焦“信念、信心、信用、信任”問題，努力找準干部隊伍和自身在遵守黨紀國法、遵守黨內政治生活準則，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面存在的差距，明確了以后努力的方向。
一、“嚴以修身”基本內涵的理解
習近平總書記關于“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明了共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則。“三嚴三實”既是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要�！叭龂廊龑崱笔�
……（新文秘網http://120pk.cn省略660字，正式會員可完整閱讀）……　
性認識不足，理論學習有時緊時松現(xiàn)象，學習內容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。對政治理論學習和業(yè)務學習存在著急用先學、臨時抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心和韌勁。政治理論學習過多依賴上級組織的集中學習培訓，個人自學堅持不夠，常常是工作遇到困難，才急學現(xiàn)用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學習不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動靈魂。對黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，黨章對領導干部的基本要求，還不能做到完全了然于胸，游刃有余。對法律知識的掌握停留在一般民事法律基礎知識上，沒有能夠把法律知識應用到解決石油管護和鉆前協(xié)調及農民干擾大的具體實踐上，沒有把安全環(huán)保法律知識宣傳貫徹到中層領導干部身上，使得在石油管護、鉆前協(xié)調及處理農民干擾問題上協(xié)調解決多，按照法規(guī)程序解決少，導致長期以來農民等、靠、要思想嚴重，鉆前協(xié)調困難，中層領導安全環(huán)保責任心不夠等問題。
（二）聯(lián)系群眾不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。對普通員工的情況了解不全面，和一線員工接觸的比較少，自己也很少主動和群眾交流，由于平時事務多，下基層大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潛心深入調查研究的少、走過程的多，就事論事多、現(xiàn)場面上看的多、匯報聽得多，實際了解少，現(xiàn)場解決問題少。平時抓全局工作多，和分管科室員工思想交流少，具體業(yè)務指導少，和班子成員工作交流多，上班交流多，生活關心少，思想溝通不到位，對油田公司六項重點工作監(jiān)督檢查少，有時只是詢問相關責任部門項目進度和工作進度，實際查看現(xiàn)場和現(xiàn)場協(xié)調推進少。
（三）埋頭苦干勁頭不夠。本人在思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，照顧情緒、考慮面子多了，對一線干部放假把關松了，思想教育少了，對機關領導干部工作風懶散問題強調少，決絕常態(tài)懶散、慣性懶散想的辦法不實，各單位領導干部常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、沒亮點。大多數(shù)領導干部在踐行埋頭苦干方面，還有很多不足，艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動力不強，精神狀態(tài)有所懈怠，對同志要求不嚴格，發(fā)現(xiàn)問題有時聽之任之，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，求穩(wěn)怕亂，繞著問題走，八卦多了，安心干事的同志少了，黨性原則淪陷，“好人”思想嚴重。
（四）提振信心動力不足。領導干部在工作中總是認為問題多多，面對干部員工思想轉彎不夠，員工素質跟不上采油廠內涵發(fā)展的需要，人員短缺造成工作局面被動，客觀原因一大堆，主觀原因很少找。面對原油生產被動、轉型發(fā)展的臨界面，實現(xiàn)內涵式發(fā)展，有時抱怨“為官不易”，有時嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神，正能量負增長。
（五）是非觀念淡化，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識松懈。由于自己對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，比如，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿挺身抵制；由于工作忙、時間少，缺少對家屬、對子女生活上的關心和照顧少一些，政治紀律、政治規(guī)矩方面的經常教育、叮囑警醒相對少一些。最近雖然出臺了《干部考核管理辦法》，也開展機關作風整頓，黨委對于黨要管黨、黨要治黨上下了功夫，但包括我在內的相當一部分領導干部沒有能夠主動抓、親自看，缺乏在“嚴”厲，缺少實抓。個別領導干部中對重大事項和外出報告時，但有時還有不想報、不愿報，不想全部報等抵觸情緒。在油田公司和單位內部查崗時，發(fā)現(xiàn)個別單位存在干部考勤紀律不嚴、作風不實的現(xiàn)象，只是泛泛的講一下，批評教育不夠。
（六）調查研究不深入，關愛員工、呵護油井不到位。處理事務性工 ……（未完，全文共5275字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《嚴以修身專題教育自我剖析材料(采油廠4)》）