區(qū)委辦主任個(gè)人“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育問題、責(zé)任清單

縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育問題、責(zé)任清單

序號 整改對象 整改對
象職務(wù) 問題清單 整改措施 整改
時(shí)限
*** 區(qū)委常委、區(qū)委辦主任 1. 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，滿足于已有的理論知識和工作能力水平，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足。 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和掌握_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為
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嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，堅(jiān)決杜絕迎來送往、吃喝玩樂等行為，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。 立即整改
*** 區(qū)委常委、區(qū)委辦主任 4. 調(diào)查研究不夠深入，主動(dòng)調(diào)研的意識還不夠強(qiáng)，存在走馬觀花現(xiàn)象。 堅(jiān)持深入開展調(diào)查研究，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，帶著課題、帶著問題，深入基層、深入到項(xiàng)目現(xiàn)場、企業(yè)單位等開展調(diào)研，多層次、多方位、多渠道地收集捕捉各種信息資料，并把調(diào)研成果直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。全年有針對性的開展項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市管理等方面的調(diào)研不少于8次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告不少于5篇。 2015年12月
*** 區(qū)委常委、區(qū)委辦主任 5. 工作熱情不足，進(jìn)取心不夠，對工作存有一定厭戰(zhàn)畏難情緒，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。 堅(jiān)持學(xué)習(xí)弘揚(yáng)革命先輩艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的精神，開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。針對區(qū)委辦作風(fēng)不實(shí)、政令不暢、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等問題，要轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，進(jìn)一步完善督查、調(diào)研、日常運(yùn)轉(zhuǎn)等制度，提升服務(wù)水平。 2015年12月
*** 區(qū)委常委、區(qū)委辦主任 6. 擔(dān)當(dāng)精神不夠，對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，要求解決的問題較多，主動(dòng)化解矛盾較少。
始終強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于直面困難，敢于面對矛盾，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，傾聽基層群眾的反映和意見，虛心向群眾求教，切實(shí)幫助解決群眾放映的居民就業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、出行道路等 ……（未完，全文共1464字，當(dāng)前僅顯示931字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦主任個(gè)人“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育問題、責(zé)任清單》）